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NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbRals Arbeitgeber

Deutschland Branche Rechtsberatung
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NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,63
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
3,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,73
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,30
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
4,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 10 Bewertern Homeoffice bei 5 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 10 Bewertern Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist nur in der jeweiligen Hierarchieebene stimmig. Übergreifend leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell. Es wird nur nach Fehlern des Angestellten gesucht. Besonders in Essen.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht Ebenen übergreifend. Angestellte sind Angestellte. Führungskräfte die besseren Menschen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

Informationen werden Standortübergreifend manchmal absichtlich nicht weitergeleitet. Besonders zu Teammeetings.

Gleichberechtigung

Leider nein

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen in Krefeld

Gehalt / Sozialleistungen

Jahresgehalt zu gering für die Arbeitslast.

Arbeitsbedingungen

Keine Ausgleichsmöglichkeiten. Gleitzeit wird nicht geduldet bei Angestellten trotz Erwähnung im Vertrag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, ja. Aber kein digitales Konferenz Meeting. Stattdessen müssen alle Angestellten mehrmals im Monat nach Krefeld fahren.

Work-Life-Balance

Überstunden und Sonderfahrten werden nicht bezahlt. Überstunden fallen pro Woche ca 10h an. Keine Möglichkeit auf Ausgleich.

Verbesserungsvorschläge

  • Digitales Konferenzbüro in jedem Standort. Überstunden Ausgleich. Führungskräfte dürfen nicht mehr mobben.

Pro

Schulungen

Contra

Mobbing der Angestellten in Essen.
Gerüchte Verbreitung unter Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, es ist unser Bestreben, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sie sich wohl fühlen und motiviert arbeiten können. Wir bekommen sowohl von aktuellen als auch von ausgeschiedenen Mitarbeitern insbesondere hinsichtlich der Hierarchie, der Arbeitsatmosphäre, der Gehaltsstruktur und Gleichberechtigung andere Rückmeldungen, sodass wir uns gerne dazu austauschen würden. Selbstverständlich werden Überstunden bei uns ausgeglichen bzw. versuchen wir, diese zu verhindern. Für beides muss uns dies allerdings bekannt sein. Ebenso werden Sonderfahrten für den Arbeitgeber, wie allen bekannt, selbstverständlich bezahlt. Aber auch dies muss uns durch das bekannte Formular mitgeteilt werden. Gerne hätten wir Ihnen hier weitergeholfen und über die Informationen im Intranet hinaus alle Fragen beantwortet. Die Angabe, die Nutzung der Gleitzeit würde trotz arbeitsvertraglicher Vereinbarung nicht geduldet, ist für uns nicht nachvollziehbar. Das Modell der Vertrauensarbeitszeit wird über alle Standorte regelmäßig und problemlos genutzt. Abschließend möchten wir gerne richtigstellen, dass die Führungskräfte in Essen und auch an allen übrigen Standorten ihre Mitarbeiter wertschätzen und sich dies auch in einer positiven und offenen Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Im Rahmen regelmäßiger Personalgespräche – sowohl während der Einarbeitungsphase als auch nach vielen Dienstjahren - besteht für beide Seiten jeweils die Gelegenheit, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik zu äußern. Melden Sie sich gerne persönlich bei uns, das Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Es ist unser Anspruch, auch nach dem Ausscheiden kollegial und wertschätzend miteinander in Verbindung zu bleiben. Viele Grüße

NST Personalbteilung

Wie ist die Unternehmenskultur von NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbietsatmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

sehr menschlich und fair

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und spannend, eigenständiges Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

durschmischte Altersstruktur

Karriere / Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Felixibiltät bei Karrierewünschen

Verbesserungsvorschläge

  • Noch bessere Verknüpfnung der Standorte

Pro

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Flexibilität, Flexible Arbeitszeiten, immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 23.Juni 2016 (Geändert am 27.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flache Hierarchien aufheben oder zumindest Miteinbeziehung der mittleren Angestelltenebene, klarere Aufgabenverteilung, mehr direktes und klares Feedback

Pro

flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, man wird nicht kontrolliert bzw. zumindest nicht sichtbar

Contra

keine Kommunikation von Seiten der Führungsebene, keine Einschätzbarkeit des Führungsverhaltens, es erfolgt kaum eine Einarbeitung, keine regelmäßige Schulung/Weiterbildung, "jeder wurschtelt vor sich hin"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Niering Stock Tömp Insolvenzverwaltungen
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Sep. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Sehr hohe Fachkompetenz
Sehr guter Führungsstil
Sehr gute Teamorientierung
nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Niering Stock Tömp Insolvenzverwaltungen
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Eine Honorierung guter Leistungen bleibt aus - stattdessen eine Hinterfragung der gefundenen Ansätze und Kritik...

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier das Gespräch auf gleicher Ebene vermisst, stattdessen wurde einem stetig deutlich gemacht in welcher Hierarchie-Ebene er sich befindet und wer hier der "Chef" ist. So kann und wird keine Vertrauensbasis geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Das Teambuilding litt ebenfalls unter dieser Hierarchie. M.E. gab es keine hundertprozentige Vertrauensbasis. Es wurde eher gegeneinander, statt miteinander gearbeitet - wertvolle Informationen wurden eher im "kleinen Rahmen" ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

Es finden sich durchaus interessante Aufgaben - wir hier aber meint, sich selbst zu verwirklichen und seine Ideen miteinzubringen, ist fehl am Platze.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird weder Weihnachtsgeld, noch Boni ausgeschüttet - Fahrtgeld wird auch nicht erstattet. Am Freitag schließt die Kanzlei früher - so findet faktisch auch ein Überstundenausgleich statt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind - wahrscheinlich wie in jeder Kanzlei - an der Tagesordnung.

Image

Die Kanzlei genießt unter den Insolvenzrechtskanzleien einen guten Ruf. Dennoch bin ich unter dem Strich froh, dort nicht mehr zu arbeiten. Das muss jeder selbst für sich entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ho­no­rie­rung der Arbeitsleistungen
  • Gespräche auf gleicher Ebene führen
  • zusätzliche Benefits zum Gehalt (Erstattung Fahrtgeld z. B.)
  • Verbesserung des Arbeitsklimas

Contra

- klassische Hierarchie
- keine Ho­no­rie­rung der Arbeitsleistungen
- keine zusätzlichen Benefits zum Gehalt

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 26.Juli 2016 (Geändert am 03.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 20.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.März 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen GbR
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in