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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette und aufmerksame Vorgesetzte, die sich auch für das Privatleben der anderen interessieren. Sehr flexible Arbeitszeiten, feste Homeoffice-Tage problemlos möglich, Corona Regeln werden einwandfrei umgesetzt.
- die Flexibilität gegenüber familienbesitzende Arbeitnehmer. Gerade in der
Coronakriese wurde es noch deutlicher, dass die Firma alles macht um
möglichst zu unterstützen
- sehr hohe Fachkompetenz
- flexibele Arbeitszeiten
- großes Miteinander
-Arbeitsklima
-Flexible Arbeitszeitgestaltung
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit, d.h. man kann sich seine Zeit gut einteilen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Flexibilität, Flexible Arbeitszeiten, immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich bin rundum zufrieden :-)
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mobbing der Angestellten in Essen.
Gerüchte Verbreitung unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Besser Aufgaben kommunizieren und eine bessere Einarbeitung.
Führungskräfte sollten sich persönlich ein Bild der Arbeitsleistung des Mitarbeiters machen und sich ggf. bei Kollegen informieren.
Auch wenn es schwer ist, es müssen bessere neue Mitarbeitber gefunden und gehalten werden
Digitales Konferenzbüro in jedem Standort.
Überstunden Ausgleich.
Führungskräfte dürfen nicht mehr mobben.
Noch bessere Verknüpfnung der Standorte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Starker" Flurfunk.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und finde, dass sich Kollegen immer unterstützen und zusammenhalten
Super Team!
Leider nicht Ebenen übergreifend. Angestellte sind Angestellte. Führungskräfte die besseren Menschen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jahresgehalt zu gering für die Arbeitslast.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich sind Volljuristen gesucht, die auch einen Fachanwalt im Insolvenzrecht absolvieren können. Viele interne und externe Seminare werden bezahlt.
Regelmäßige Schulungen in Krefeld
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Felixibiltät bei Karrierewünschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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