Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niersberger Wohn- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! In dieser Form bisher noch nicht erlebt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar, aber das Überstundenkonto ist bis auf wenige Ausnahmen wertlos.
Viele verschiedene Aufgabengebiete. Neben den Standardaufgaben auch viele verschiedene neue Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird.
Es wird in Besprechungen viel geredet, aber es kommt wenig dabei herum. Es fehlt an klaren Ansagen der Führungsebene. Oft wird der gleiche Sachverhalt bei den einzelnen Betroffenen unterschiedlich kommuniziert.