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Niersberger 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

familiäres Miteinander, offene Unternehmenskultur, Mitarbeiterevents
Toller Zusammenhalt und viele gemeinsame Aktivitäten, die nicht selbstverständlich sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird zu sehr auf Wachstum gesetzt und dabei die vorhanden Strukturen zu spät angepasst. Die Fluktuation hat im Vergleich zu früheren Zeiten erheblich zugenommen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Angebot von mehr Parkplätzen
Der Arbeitgeber gibt sich selbst gerne einen modernen fortschrittlichen Anstrich. Dagegen spricht aber, dass Homeoffice nicht gefördert wird bzw. eine ablehnende Haltung herrscht. Das sollte man anpassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Niersberger Wohn- und Anlagenbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Moderne und helle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niersberger Wohn- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird in Besprechungen viel geredet, aber es kommt wenig dabei herum. Es fehlt an klaren Ansagen der Führungsebene. Oft wird der gleiche Sachverhalt bei den einzelnen Betroffenen unterschiedlich kommuniziert.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niersberger Wohn- und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Niersberger Wohn- und Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niersberger Wohn- und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niersberger Wohn- und Anlagenbau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niersberger Wohn- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niersberger Wohn- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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