Der Einstieg hat meine Erwartungen übertroffen. Top-Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Maßnahmen für die Corona-Pandemie wurden sehr kurzfristig und trotzdem erfolgreich umgesetzt.
Fast jede Entscheidung wird zum Wohl der Belegschaft getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Den Gedanken stärken, dass jeder Einzelne beim Verband für das gleiche Ziel arbeitet. Daher die Hilfsbereitschaft noch mehr fördern, auch bereichsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Es ist toll Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen kennen zu lernen. Sie sind jederzeit hilfsbereit, wenn man sich als Neuer nicht zurechtfindet. Der Umgang miteinander ist vom Sekretariat bis zur höchsten Ebene sehr respektvoll.
Work-Life-Balance
Immer Zeit für Familie, Freunde und private Familie. Bei meiner letzten Anstellung war es nicht annähernd so entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Offen für neue Ideen.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial zur Veränderung ist noch lange nicht ausgeschöpft, so dass immer mehr neue interessante Aufgaben anfallen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Dies ist zum Beispiel aus den Stellenanzeigen am deutlichsten ersichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben teilweise das Fundament für die erfolgreiche Arbeit von heute gelegt. Aus diesem Grund ist die Wichtigkeit der älteren Belegschaft sehr hoch. Zudem profitieren die Jüngeren Angestellten von der Wissensweitergabe.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer wird es nicht gehen. Technische Ausstattung, keine Großraumbüros, Parkplatzsituation unproblematisch. Es wird bei jeden Schritt auf das Wohl der belegschaft geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Wasserverband ist die Umwelt von großer Wichtigkeit. Das Ziel der Digitalisierung wird ebenfalls angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und zahlreiche Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende, Studenten und Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen sind immer gern gesehen.