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Niersverband
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber mit leichten Mängeln

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niersverband in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere gut bezahlte Arbeit bei einem Verband, der sehr engagiert im Umweltschutz ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen leider immer noch zu schwerfällig und rückständig, mag aber dem öffentlichen Dienst generell geschuldet sein.

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeitergespräche wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander, allerdings aber auch abhängig von der Abteilung.

Image

Das Image ist gut, es wird viel im Bereich Umweltschutz getan.

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit, Unterstützung bei Kinderbetreuung und zu pflegenden Angehörigen usw.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Fortbildungen sind möglich und werden gefordert und gefördert. Arbeitgeber übernimmt sämtliche Kosten.

Gehalt/Benefits

Grossartige Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Gehalt nach Tarif.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut, Querulanten gibt es überall

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr viel Rücksicht genommen auf ältere und langjährige Mitarbeiter, manchmal entstehen so Sonderrechte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell, es gibt sehr gute und weniger gute Vorgesetzte, die erste Gruppe überwiegt aber.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltung in Viersen ist in einem alten Gebäude mit Flachdach untergebracht. Fehlende Klimaanlage wird durch Ventilatoren, kostenloses Mineralwasser und Sommerarbeitszeit ausgeglichen. Kein Aufzug. Büros sind teilweise modern ausgestattet, auf gesundheitliche Aspekte wird geachtet. Platzmangel, deshalb Anmietung weiterer Räumlichkeiten. Keine Grossraumbüros.

Kommunikation

Lässt aktuell durch Corona etwas zu wünschen übrig, das lief schonmal deutlich besser. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern manchmal schwierig.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Bei Projekten ja, sonst ist das Aufgabengebiet klar festgelegt ohne Spielraum für neues.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.