Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niesmann Caravaning die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der ist unter den Abteilungen super, allerdings gibt es zwischen den Abteilungen öfters kleinere Spannungen.
Die ist in Ordnung. Wenn man die gesammelten Überstunden mal abbauen möchte oder ähnliches wird das meist ermöglicht.
Die Vorgesetzten sind kollegial und nicht überheblich. Es herrscht eher ein freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe, allerdings werden mündliche Vereinbarungen nur selten eingehalten. Ab und an wird auch ein wenig zu viel übereinander als miteinander geredet.
Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben, was allerdings auch der Branche geschuldet ist.
Respektvoller und freundlicher Umgang. Starker Zusammenhalt im Team
Ein offenes Ohr findet man hier und da aber die Kommunikation könnte einfach deutlich besser sein.