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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld und ein sicherer Arbeitsplatz.
Familiäre Atmosphäre, tolle Kollegen und nette Chefs. Die Branche ist spannend und bietet jeden Tag neue und abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder Tag ist anders und nie langweilig.
Man fühlt sich von Anfang an willkommen. Vorgesetzte und Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit.
Zusammenhalt, respektvoller Umgang, den Mitarbeitern soll es gut gehen und das merkt man.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas wirklich Schlecht zu finden wäre übertreiben.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der einzige wirkliche Schwachpunkt ist das doch arg niedrige Gehalt. Da hat sich in den letzten Jahren zwar ein bisschen was dran getan aber dennoch sind die Veränderungen überschaubar. Es heißt ja "Geld ist nicht alles" und das ist auch vollkommen korrekt, allerdings sollte man diesen Punkt auch nicht vollkommen ausreizen. Des weiteren wäre ein wenig mehr Verbindlichkeit von den Führungskräften wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Niesmann Caravaning ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel dafür getan das man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt.
Alles in Ordnung, sauber, modern und angenehm. Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee. Jeder Bereich hat eine kleine Küche und es gibt eine richtige Küche mit Pausenraum.
Moderner und sauberer Arbeitsplatz
junges,modernes Unternehmen.
Moderner Arbeitsplatz, saubere Umgebung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niesmann Caravaning ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist leider der größte und einzige richtige Schwachpunkt. Zwar gibt es regelmäßige prozentuale Erhöhungen aber dennoch bleibt das Gehalt doch ziemlich dünn....
Es gibt ein 13. Monatsgehalt und zwischendurch immer mal wieder gewisse Boni. das reguläre Gehalt könnte besser sein.
Das Unternehmen tut wirklich viel für uns, aber das Gehalt könnte trotzdem besser sein.
Das Gehalt könnte besser sein, aber es gibt immer ein 13. Monatsgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
relevante Bereiche werden weitergebildet
Wenn man möchte, kann man jederzeit eine Weiterbildung bekommen.
Möglichkeiten werden immer geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niesmann Caravaning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Niesmann Caravaning besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niesmann Caravaning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niesmann Caravaning als eher modern.
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