Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv an meiner Ausbildung bei Niesmann+Bischoff finde ich die Vielseitigkeit der Aufgaben eines Azubis, die neben dem Tagesgeschäft oft interessant sind, weil sie die Selbständigkeit fördern und über den normalen Alltag hinaus gehen.
Ebenfalls sehr vielseitig ist die Ausbildung an sich, da wir fast alle Abteilungen im Betrieb durchlaufen und somit ein Gesamtbild vom kompletten Unternehmen bekommen. Nach unserer Ausbildung sind wir soweit, dass wir in jedem Bereich einsetzbar wären und somit stehen uns alle Zukunftswege offen.
Das Arbeitsklima an sich ist für mich ein sehr wichtiger Aspekt vom Arbeitsalltag und da dieses sehr familiär und angenehm ist, passiert es schnell, dass die Arbeit zum Vergnügen wird. Man findet unter den Kollegen Menschen, die man auch gerne außerhalb der Arbeit trifft und wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre sind sehr angenehm und sehr positiv. Jeder Arbeitnehmer wird als Individuum gesehen und mit viel Respekt behandelt. Bei Problemen oder Schwierigkeiten ist man niemals allein, vor allem in der Ausbildung wird sehr darauf geachtet, dass die Azubis zwar Herausforderungen bekommen, jedoch nicht auf sich allein gestellt sind.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen stehen für Auszubildende, abhängig von der jeweiligen Wirtschaftssituation, bisher sehr gut, da die Firma nicht für den Markt, sondern für sich ausbildet.
Arbeitszeiten
Aufgrund der Gleitzeit, kann sich der Auszubildende, in Absprache mit der jeweiligen Abteilung, seine Arbeitszeit weitestgehend selbst einteilen und somit auch seine Freizeit beeinflussen.
Die Arbeitszeit findet für Auszubildende ausschließlich während der Woche statt, sodass die Wochenenden frei sind.
Ausbildungsvergütung
Zur Vergütung muss man sagen, dass diese im oberen Bereich des Durchschnitts liegt, wobei Sonderzahlungen (Weihnachts- & Urlaubsgeld) auch an Azubis gezahlt werden, was wiederum nicht selbstverständlich ist.
Die Ausbilder
Die Betreuung der Auszubildenden durch die Vorgesetzten und die Kollegen läuft sehr organisiert ab, sodass der Azubi immer einen Ansprechpartner hat und nie auf sich allein gestellt ist.
Bei Entscheidungen haben oft selbst die Auszubildenden Mitbestimmungsrechte und können ihre Ideen mit einbringen. Auch haben die Azubis, abgesehen vom Tagesgeschäft, die Möglichkeit, sich ihre Arbeit selbst einzuteilen.
Es ist eine Mischung aus Vorgaben und Eigengestaltungsmöglichkeiten, bei der die Eigenständigkeit gefördert wird.
Spaßfaktor
Der Spaß bei der Arbeit ist in diesem Unternehmen definitiv gegeben, selbst bei Routineaufgaben. Grundvoraussetzung dafür ist natürlich das Interesse des Auszubildenden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu den Aufgaben der Azubis lässt sich sagen, dass diese vielseitig gestrickt sind.
Neben dem Tagesgeschäft (alltägliche Aufgaben) gibt es oft individuelle Aufgaben, die auch die Eigenständigkeit fördern. Dabei kann sich der Azubi die Arbeit oft selbst einteilen.
Respekt
Jeder Mitarbeiter und jeder Azubi wird gleich bewertet und gleich behandelt.
Ein respektvoller Umgang gehört in diesem Unternehmen dazu und wird auch von beiden Seiten gefordert.