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Niggemann 
Food 
Frischemarkt 
GmbH
Bewertung

Nicht Perfekt aber OK

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kostenlose Mittagessen, die kostenlosen Getränke, Die Events, Die Hausmesse etc...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Wertschätzung, Mitarbeiter kriegen immer mehr Aufgaben aber das Geld bleibt Jahrelang gleich. Die Führungskräfte die einfach ins kalte Wasser geschmissen wurden und die dann den ganzen Stress/Druck an den Mitarbeitern raus lassen ( vor allem der Überforderte Betriebsleiter ).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Mehr Gehalt, Mehr Gehalt für die Mitarbeiter.
Den Jungen Mitarbeitern die Chance geben sich hochzuarbeiten.
Bisschen mehr Wertschätzung.
Gutes Personal verlässt das Unternehmen und keiner tut etwas um die Mitarbeiter zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Lästert über jeden. Man braucht nur mal Krank sein und schon schießen die Los. Nicht nur die Mitarbeiter, sondern die Führungskräfte ebenfalls.

Vorgesetztenverhalten

Man kriegt immer nur Aufgaben Aufgaben Aufgaben. Wenn der "Betriebsleiter" seine eigene Meinung hat, hat man verloren.

Interessante Aufgaben

Ist immer das gleiche aber es macht Spaß, wenn man mit Kollegen Arbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen hat man mehr als Genug TOP , Wenn man mit Mindestlohn Zufrieden ist dann TOP :))))))))

Image

verliert immer mehr an Image, seit dem die neue Geschäftsführung da ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer Angeboten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

FührungsteamPortal-Admin

Hallo ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist bedauerlich, dass Sie mit der Professionalität und Führungsebene in unserem Unternehmen unzufrieden sind.
Wir setzen uns dauerhaft dafür ein, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position oder Abteilung, fair behandelt werden. Dafür zahlen wir -entgegen Ihrer Darstellung- Gehälter über dem Mindestlohn.

Für Rückfragen können uns weiterhin unter folgender E-Mail-Adresse: personal@niggemann.de erreichen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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