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Niggemann 
Food 
Frischemarkt 
GmbH
Unternehmenskultur

Bochum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niggemann Food Frischemarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niggemann Food Frischemarkt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niggemann Food Frischemarkt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Von oben nach unten Mau!

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Okay, aber viele rammen dir hinterrücks ein Messer rein.

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1,0
Work-Life-Balance

Regelmäßig am WE arbeiten und Überstunden Pflicht

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der letzte ******** viele leere Versprechen . Katastrophale Führung von oben herab. Macht die Leute um sich herum nicht besser sondern mault nur mit schlechten deutsch rum

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Lästert über jeden. Man braucht nur mal Krank sein und schon schießen die Los. Nicht nur die Mitarbeiter, sondern die Führungskräfte ebenfalls.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt immer nur Aufgaben Aufgaben Aufgaben. Wenn der "Betriebsleiter" seine eigene Meinung hat, hat man verloren.

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