Unternehmen im Strukturwandel, auf dem Weg vieles besser zu machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier ein Mensch mit einem Namen und keine Nummer. Sonderleistungen sind sehr gut und es wird auf persönliche Umstände bis zu einem gewissen Grad Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wandel auf einmal und das Gebäude passt nicht zu den Anforderungen bzw. hängt seiner Zeit hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Tut was am Grundgehalt und den sozial Räumen.
Arbeitsatmosphäre
In jedem Unternehmen gibt es schwarze Schafe, jedoch ist hier größtenteils eine angenehme Atmosphäre untereinader wo auch auf persönliche Belange Rücksicht genommen wird.
Kommunikation
Das hängt stark von dem Bereich und Vorgesetztem ab in dem man tätig ist. In meinem Bereich Lager ist das sehr gut, in anderen Bereichen gibt es aber auch Lücken.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Monaten seit Strukturumstellung sehr positiv entwickelt.
Work-Life-Balance
Man muss halt 7,9 Stunden arbeiten, aber bei den Dienstplänen wird Rücksicht auf Wünsche genommen und man bekommt diese monatsweise.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sachlich und menschlich. Wenn es ein muss hart in der Sache, aber nie persönlich.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit an Veranstaltungen mit zu wirken.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils ok, aber das Gebäude hat seine besten Jahre hinter sich. Hier hängt man der Zeit was sozial Räume, angenehme Arbeitsplätze und technischen Stand ( nur Apple haben reicht nicht ) hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude alt und Energieverbraucht hoch. Das vernichten von Lebensmittel wird vermieden durch SPenden an die Tafel.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ok. Besonders zu erwähen sind jedoch entliche Zusatzleistungen. Mittag essen umsonst, Getränke und Obst umsonst, betriebliche Altersvorsorge, Vermögesnwirksame Leistungen, häufige Einkaufsgutscheine, gestellte Arbeitskleidung, Weihnachtsgeld ( 13. Gehalt ), Nachtschichtzulagen etc.
Image
Das Image ist gut und leidet wenn nur unter Kollegen die das Unternehmen verlassen ( das sind aktuell jedoch größtenteils Leute bei denen es nicht mehr hin genommen wird das diese Arbeit nur halbtags machen oder komplett fehlen ).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will gitb es interne Weiterbildungen, uach externe werden bezahlt. Das Führungsteam ist jedoch neu aufgestellt und in den 30ern und 40ern.