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Niggemann 
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GmbH
Bewertung

Tolles Team ohne Allüren!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Angebote wie
Rückenmobil
eigene kostenfreie Kantine mit sehr abwechslungsreichem Angebot,
Getränke, Obst und Kaffeeflat während der Arbeitszeit
E-Bikes, Vergünstigungen bei Sportmitgliedschaften,
Rabatte
lange Firmenzugehörigkeiten zeigen Mitarbeiterzufriedenheit
Flexibilität
Ehrlichkeit
Persönlichkeit
Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Temperatur am Arbeitsplatz im Sommer. Flachdach....

Arbeitsatmosphäre

Konzentriertes Arbeiten und trotzdem lockeres Klima, sofern es das Arbeitsaufkommen zulässt.

Kommunikation

Wie überall - ausbaufähig!

Kollegenzusammenhalt

TOP - viele gemeinsame Freizeitaktivitäten!

Work-Life-Balance

Wie überall - ausbaufähig. Der Job geht vor - aber immer im Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Tür im wahrsten Sinne offen steht, gibt es ein offenes Ohr und auch mal Selbstkritik des Vorgesetzten. Die Führungskräfte sind zum Teil auch "Eigengewächse", in welchem Unternehmen gibt es das noch.

Interessante Aufgaben

Interne Bewerbungen auf offene Stellen sind gerne gesehen. Wem es zu langweilig bleibt, hat selber Schuld.

Gleichberechtigung

Wie überall - ausbaufähig, allerdings ist die Quote schon prima!

Umgang mit älteren Kollegen

TOP - viele Traditionen werden erhalten, Einladungen zu Firmenfesten und Weihnachtsfeiern - Ehemalige sind gerne gesehen und gehören dazu.

Arbeitsbedingungen

Wie überall - ausbaufähig, aber auf einem guten Weg. Technik und Vernetzung stimmt, Kaffeemaschine auch :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleine Schritte, aber auf einem guten Weg! Nachhaltigkeit ist kein Fremdwort und bekommt nach und nach mehr Gewicht.

Image

Sehr angesehenes Unternehmen bei den Kunden durch sehr hohen persönlichen Einsatz der Mitarbeiter. Hohe Authentizität. Individuelle Beratung und Erfüllung von Sonderwünschen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Bewerbungen auf offene Stellen sind gerne gesehen. Wem es zu langweilig bleibt, hat selber Schuld.
Interne regelmäßige Seminarangebote von Dienstleistern, eigene Vorschläge können eingebracht werden.


Gehalt/Sozialleistungen

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