15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niggemann in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verbesserungen wurden angestoßen, aber noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niggemann in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sich Meinungen von Mitarbeitern angehört zu bestimmten Themen und dann werden Entscheidungen nochmal überdacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man knapp über dem Mindestlohn bezahlt wird. Und andere in gleicher Position besser verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für die geleistete Arbeit.
Gehalt/Benefits
Kostenloses Essen,.Wasser, Kaffee und Obst. Aber beim Gehalt ist da noch einiges Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niggemann in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, freies Mittagessen , Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn; nicht mehr als muss - Gehaltserhöhung im März versprochen, bis heute nicht durchgeführt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den da "oben" ist ausbau faähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Okay, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niggemann in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Durchschnitt, aber kostenloses Essen & Getränke, sportliche Veranstaltungen werden angeboten, Seminarangebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niggemann in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung sollte für sich sprechen .
Verbesserungsvorschläge
Einiges überdenken. Und auf die Mitarbeiter die direkt am und mit dem Kunden arbeiten hören .( Auslieferung)
Arbeitsatmosphäre
In der Zustellung hat man nicht viel Kontakt mit Mitarbeitern. Planungsteam hält alles für möglich ! Volumen und Zeiten völlig unrealistisch.
Image
Seit der Übernahme von transgourmet laut Kunden sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Planung jeden Tag anders . Mal um 1.30 mal um 5 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
In der Zustellung nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die geforderten Umstände ( vertriebler versprechen dem Kunden das blaue vom himmel) definitiv zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt . Viel kontakt besteht nicht nicht. Wenn doch dann ist es ok .
Vorgesetztenverhalten
Meist nett. Viele sehr arrogant.
Kommunikation
Der eine weiss nicht was der andere tut.
Interessante Aufgaben
Jeden tag das selbe .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niggemann in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoral und Hinterhältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Meinungen sollten gehört und berücksichtigt werden. Nicht immer hat die Führungskraft mit ihrem Lösungsweg recht
Image
nimmt immer weiter ab
Work-Life-Balance
Gut gelöst!
Gehalt/Benefits
kostenloses Mittagessen, Weihnachtsgeld, doch beim Grundgehalt wird mit zweierlei gerechnet. Hier bekommt ein gelernter Kaufmann genau das was ein gelernter Lagerlogistiker verdient.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie in der es immer jemanden gibt der nur seinen Vorteil sieht
Umgang mit älteren Kollegen
hat in den letzten Jahren stark abgebaut, die Erfahrung und Meinung zu vielen Themen werden nicht respektiert und berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Wandel der Zeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niggemann in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft. Dabei sehe ich vor allem die Widerstandsfähigkeit und die Loyalität der Einzelnen. Als Teil einer großen Gruppe scheinen die Möglichkeiten grenzenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur. Aber an dem Thema wird aktuell gearbeitet.
Bei den Parkplätzen ist vor allem ganz viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Zuletzt waren es zu viele Veränderungen auf einmal. Dadurch hat man sicherlich auf dem Weg dahin den einen oder anderen Kollegen/in verloren. Ansonsten wären Klimaanlagen in den Büroräumen großartig.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem wenn es darauf ankommt ist diese Mannschaft in der Lage Außergewöhnliches zu leisten. Zu neuralgischen Spitzen rücken alle zusammen und erarbeiten sich den nötigen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb! Einzig im "grauen Alltag" wird es von dem einen oder anderen vergessen, dass man als Team wesentlich bessere Ergebnisse erzielen kann.
Image
Niggemann sieht sich als Bewahrer des Feuers und ist dementsprechend stark in der Gastronomie engagiert. Doch auch im Bereich Handel legt man sehr viel Wert darauf, dass die Kunden stets zufrieden gestellt werden. Dementsprechend genießt man einen guten Ruf. Vor allem dank der vielen engagierten Mitarbeiter/innen, dem einzigartigen Sortiment und einer sehr gut funktionierenden Logistik. Einzig im Bereich Infrastruktur und Digitalisierung muss dringend nachgelegt werden.
Work-Life-Balance
In meiner Welt wird darauf geachtet, wie es dem Menschen geht, was für Sorgen er außerhalb des Betriebes hat und wie er diese Umstände mit seinem Beruf vereinbaren kann. Hier bleibt niemand auf der Strecke - im Gegenteil. Klar, auch hier wird sich nicht jeder abgeholt fühlen. Diesen Menschen muss jedoch auch klar sein, dass nur sprechenden Menschen geholfen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Diamanten geschliffen!
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt *** und Sozial *****
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre beschrieben. Im Alltag leidet (manchmal) der Zusammenhalt. Wenn es darauf ankommt sind wir als Team stark. Das merkt man speziell zur (in Eigenregie aufgestellten) jährlichen Hausmesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier empfinde ich es persönlich als sehr fair. Natürlich müssen stets beide Seiten mitspielen und das so manch Kompromiss dabei gefunden werden muss, ist für mein Empfinden ein gewöhnlicher Schritt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten stärken mich in meiner Position und geben mir das Gefühl etwas bewegen zu können. Nicht alles ist Gold was glänzt, aber Hand aufs Herz: wo ist das so?
Arbeitsbedingungen
Eine in die Jahre gekommen Infrastruktur erschwert oftmals den Alltag.
Kommunikation
So wie in jedem anderen Unternehmen auch: mit Luft nach oben! Es gibt viele gute Beispiele für lückenlose Kommunikation, aber leider auch einige negative Beispiele.
Gleichberechtigung
Der einzige Unterschied wird in meiner Wahrnehmung in der Leistungsbereitschaft gemacht. Sprich: wer viel gibt, der bekommt auch viel zurück!
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist über den Tellerrand hinaus zu schauen, dann kann man sich in vielen Themen einbringen. Hier bekommt jeder die nötige Aufmerksamkeit. Dabei erwische ich leider einige Mitarbeiter/innen dabei, wie sie zu sehr das Problem beschreiben als sich mit einer möglichen Lösung auseinander zu setzen.
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Zeiten des Wandels
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niggemann in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen und dessen Mitarbeiter sind widerstandsfähig. Im Kern liegt jedem Einzelnen es im Herzen das möglichst beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen. Dabei haben, vor allem in den letzten 5 Jahren, all die äußeren Einflüsse nur bedingt irritiert. Auch die Loyalität der meisten Niggemänner/-frauen sucht seines Gleichen und daraus resultierend steckt man viel Energie in die eigenen Mitarbeiter. Vor allem der Nachwuchs wird sehr gut gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der unzähligen Veränderungen (definiert zu viel auf einmal) hat man (teilweise) langjährige Mitarbeiter verloren. Im Grunde ein Zustand der Gang und Gebe ist, vor allem wenn der Arbeitsmarkt sich so sehr verändert. Jedoch hat es (leider) Auswirkungen auf die Gemeinschaft.
Des Weiteren fehlt es an der einen oder anderen Stelle an klaren Regelungen und somit werden (weniger als zuletzt, aber immer noch genügend) noch einige individuelle Lösungen gefunden.
Die Parkplatzsituation hat oftmals viel Luft nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Kurz- und mittelfristig ist die Perspektive klar. Langfristig fehlt es an der nötigen Transparenz, sodass manch Mitarbeiter/ manche Mitarbeiterin auch gerne mal Abwanderungsgedanken in sich trägt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es darauf ankommt, dann ist das Team Niggemann im Stande großes zu leisten! Vor allem zur Saison, wichtigen Veranstaltungen und in neuralgischen Punkten greifen die einzelnen Zahnräder zusammen und es werden hunderte Kilos binnen kürzester Zeit bewegt.
Image
Niggemann genießt außerhalb der eigenen Mauern einen sehr positiven Ruf. Zu diesem Ruf trägt ein jeder Mitarbeiter bei. Maximaler Kundenfokus, moderne Unternehmensstrukturen, einen sehr zuverlässige Logistik, tolle Mitarbeiter und ein hervorragendes Sortiment - das seines Gleichen sucht - sorgen für einen einzigartigen Eindruck. Einzig im Bereich Digitalisierung und Infrastruktur muss nachgelegt werden, hier ist man (jedoch) bereits dabei.
Niggemann sieht sich als Bewahrer des Feuers und steckt dementsprechend viel Energie in die Individualgastronomie aber auch in den Einzelhandel.
Work-Life-Balance
Der einzelne Mensch hat hier genügend Platz um Beruf mit dem Leben zu vereinbaren. Lösungen gibt es genug, damit der Mensch nicht in Vergessenheit gerät.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Diamanten geschliffen. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Führungspositionen oft auf lange Sicht besetzt (viele Eigengewächse), jedoch versucht die Unternehmensführung dies mit Projekten und Rollen zu kompensieren.
Gehalt/Benefits
Ich vergebe drei Sterne im Bereich Gehalt (Luft nach oben, aber ist das nicht überall dasselbe?) und im Bereich Sozialleistungen volle Punktzahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich vergebe drei Sterne für das Umweltbewusstsein (hier ist Luft nach oben) und zum Sozialbewusstsein volle Punkte! Dieses Unternehmen ist sozial sehr aktiv und kümmert sich um das Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Viel zu sehr steht die Leistung des Einzelnen im Fokus der einzelnen Mitarbeiter. Einige Kollegen/Kolleginnen verstehen es nicht unterjährig den Zusammenhalt zu fördern. Vielmehr herrscht Egoismus.
Dabei ist man gemeinsam extrem stark und hat gegenüber dem Wettbewerb einige Vorteile. Hier müssen wir lernen wesentlich näher zusammen zu rücken, vor allem im Tagesgeschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Mitarbeiter werden respektiert. Hier wird der Mensch in die mittelfristige Planung mit eingebunden. Dabei ist es wichtig, wie in vielen anderen Unternehmen auch, dass beide Seite mitspielen.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls in Zeiten des Wandels. Eine komplette Umstrukturierung der Führungskultur sorgt (sicherlich) an der einen oder anderen Stelle für Reibung. Bei all dem Tempo wird der Mensch aber nicht vergessen!
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist in die Jahre gekommen. Hier hat man es versäumt vor einigen Jahren die entsprechenden Weichen zu stellen. Mit all den (wichtigen) Veränderungen stößt man nun an die Grenzen. Aber es ist Perspektive in Sicht und möglicherweise stehen auch bezüglich Infrastruktur prozessgerechte Veränderungen an.
Kommunikation
Zur Zeiten des Wandels sicherlich ausbaufähig. Hier ist das Unternehmen in der Phase der Findung, da sich zuletzt das Unternehmen einigen Herausforderungen stellen musste und teilweise mit Bravour gemeistert hat.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist hier jeder gleich. Einzig die selbst erbrachte Leistung unterscheidet. Also: in meiner Welt ist es ein gesundes Verhältnis zwischen Nehmen und Geben!
Interessante Aufgaben
Hier darf/ soll/ kann man mitgestalten. Gerade Menschen, die gerne über den Tellerrand hinaus schauen, können sich mit einbinden. Für Vielfalt in den Aufgaben sorgen unzählige Projektteams, die sich den einzelnen Aufgaben und Herausforderungen stellen.
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War mal gut.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niggemann in Bochum gearbeitet.
Image
Seid das Unternehmen verkauft wurde, sehe schlecht.
Work-Life-Balance
So lange man seine privaten Anliegen hinten an stellt.
Karriere/Weiterbildung
Für mein Job gab es nichts.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassung gab es erst nach Monate langem hin und her.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in einer kleinen Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
So genau kann ich das nicht sagen. Gehöre nicht zu den älteren.
Vorgesetztenverhalten
Keiner meiner ehemaligen vorgesetzten war wirklich qualifieziert.
Arbeitsbedingungen
Ok. Aber auch nicht mehr
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Geht so
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter tut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niggemann in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kleine Sonderleistungen für die Mitarbeiter wie freie Heißgetränke und Wasser, wer möchte Mittagessen, Gutschein zu Weihnachten, Eier zu Ostern, ...
Und nette Kollegen und Kunden. Die Arbeit macht jeden Tag wieder Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation der Mitarbeiter Umkleidekabinen sind sehr mies und auch Gehälter sind nicht gerade üppig für Fachkräfte und Spezialisten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist schon auf einem guten Weg. Etwas mehr Wertschätzung für die einfachen Vertriebsmitarbeiter unten in der Kälte wäre noch schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niggemann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Niggemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niggemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.