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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden sich Meinungen von Mitarbeitern angehört zu bestimmten Themen und dann werden Entscheidungen nochmal überdacht.
pünktliche Lohnzahlung, freies Mittagessen , Obst und Getränke
Dieses Unternehmen und dessen Mitarbeiter sind widerstandsfähig. Im Kern liegt jedem Einzelnen es im Herzen das möglichst beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen. Dabei haben, vor allem in den letzten 5 Jahren, all die äußeren Einflüsse nur bedingt irritiert. Auch die Loyalität der meisten Niggemänner/-frauen sucht seines Gleichen und daraus resultierend steckt man viel Energie in die eigenen Mitarbeiter. Vor allem der Nachwuchs wird sehr gut gefördert.
Die Belegschaft. Dabei sehe ich vor allem die Widerstandsfähigkeit und die Loyalität der Einzelnen. Als Teil einer großen Gruppe scheinen die Möglichkeiten grenzenlos.
Gehalt kam pünktlich .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn; nicht mehr als muss - Gehaltserhöhung im März versprochen, bis heute nicht durchgeführt
Das man knapp über dem Mindestlohn bezahlt wird. Und andere in gleicher Position besser verdienen.
Aufgrund der unzähligen Veränderungen (definiert zu viel auf einmal) hat man (teilweise) langjährige Mitarbeiter verloren. Im Grunde ein Zustand der Gang und Gebe ist, vor allem wenn der Arbeitsmarkt sich so sehr verändert. Jedoch hat es (leider) Auswirkungen auf die Gemeinschaft.
Des Weiteren fehlt es an der einen oder anderen Stelle an klaren Regelungen und somit werden (weniger als zuletzt, aber immer noch genügend) noch einige individuelle Lösungen gefunden.
Die Parkplatzsituation hat oftmals viel Luft nach oben!
Die Bewertung sollte für sich sprechen .
Doppelmoral und Hinterhältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den da "oben" ist ausbau faähig
Faire Bezahlung für die geleistete Arbeit.
Zuletzt waren es zu viele Veränderungen auf einmal. Dadurch hat man sicherlich auf dem Weg dahin den einen oder anderen Kollegen/in verloren. Ansonsten wären Klimaanlagen in den Büroräumen großartig.
Meinungen sollten gehört und berücksichtigt werden. Nicht immer hat die Führungskraft mit ihrem Lösungsweg recht
Einiges überdenken. Und auf die Mitarbeiter die direkt am und mit dem Kunden arbeiten hören .( Auslieferung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Niggemann ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Welt wird darauf geachtet, wie es dem Menschen geht, was für Sorgen er außerhalb des Betriebes hat und wie er diese Umstände mit seinem Beruf vereinbaren kann. Hier bleibt niemand auf der Strecke - im Gegenteil. Klar, auch hier wird sich nicht jeder abgeholt fühlen. Diesen Menschen muss jedoch auch klar sein, dass nur sprechenden Menschen geholfen werden kann.
Der einzelne Mensch hat hier genügend Platz um Beruf mit dem Leben zu vereinbaren. Lösungen gibt es genug, damit der Mensch nicht in Vergessenheit gerät.
Gut gelöst!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niggemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Zustellung nicht gegeben.
Für mein Job gab es nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niggemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Niggemann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niggemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niggemann als eher traditionell.
Puls
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