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Pflegedienst 
Nightingale 
Außerklinische 
Intensivbetreuung
Unternehmenskultur

Ortenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlich, respektvolle und auch familiäre Atmosphäre, wo man auch ernst genommen wird und egal, ob Kollegen oder Chefs findet man dort ein offenes Ohr. Es wird dort immer eine Lösung gefunden

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In jeden Team wird dort respektvoll und freundlich miteinander kommuniziert, wo auch miteinander gelacht wird.

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5,0
Work-Life-Balance

Man hat einen festen Arbeitszeiten, Dienstpläne kommen sehr frühzeitig, um gut zu planen. Hier arbeiten man in 12 Stunden Schichten, wo man mehr freie Tagen hat für ehrenamtlich Tätigkeit (Feuerwehr) und für die Hobbys. Wir dürfen uns feste Wunschfrei Tage einplanen, die beim Dienstplan Schreiben berücksichtigt wird

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5,0
Interessante Aufgaben

Jede Versorgung ist nicht gleich und deswegen ist es auch langweilig und interessant. Man hat dort gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut liebevolle Versorgung - tolle Chefs und ganz liebe Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob ich mich bei meinen Chefs oder Kollegen melde., es findet eine klare, höfliche und verständliche Kommunikation auf Augenhöhe statt.

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