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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt keinen Punkt zu kritisieren
Bewertung lesen
Hier werde ich Ernst genommen, geschätzt, gefördert und ich stoße auf offene Ohren, egal bei welcher Ebene
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nachdem nun meine Bewertung gemeldeten wurde (die ich in August verfasst habe) hab ich die Texte entfernt. Die Bewertung bleibt jedoch gleich!
Bewertung lesen
Wenn ich mal was habe, mir nicht so gut gefällt, spreche ich das Problem persönlich an und wir suchen gemeinsam nach einer passenden Lösung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, bin dankbar, das ich Teil der Pflegedienst Nightingale Familie sein darf.
Danke für die tollen Jahre bei euch.
Bewertung lesen
Bleibt so wie ihr seid
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei uns ist es nie langweilig, es ist immer was geboten. Keine Versorgung gleicht der andern und es gibt ein breit gefächertes Fortbildungs und Weiterbildungsprogramm.
5
Bewertung lesen
Die Arbeit bei Nightingale gibt meiner Frau sehr viel Spielraum dazu zu lernen und sich weiterzubilden, sie kann ihre eigenen Ideen mit einbringen und umsetzen.
5
Bewertung lesen
Jede Versorgung ist nicht gleich und deswegen ist es auch langweilig und interessant. Man hat dort gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Ja, der Job ist echt toll und abwechslungsreich. Deshalb haben wir ihn ja auch gelernt!
5
Bewertung lesen
Wer Interesse an seinem Job und seinem Patienten hat, dann wird einem nie langweilig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegedienst Nightingale Außerklinische Intensivbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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