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NIHS 
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Norddeutscher 
Industrie- 
und 
Handwerksservice
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NIHS - Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NIHS - Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NIHS - Norddeutscher Industrie- und Handwerksservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gerne zur Arbeit

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, man spricht viel, man erhält viel Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

TOP - das Team hält zusammen, in guten Phasen wie in schlechten Phasen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet, hat aber auch sehr ausgiebige Freizeit. Freitags im Regelfall mittags Feierabend ist ein Segen, erlebt man in der Branche sehr selten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super, sieht sich eher als Kollege, Gespräche immer auf Augenhöhe statt von oben herab

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1,0
Kommunikation

Nicht existent