Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niko Liquids die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich als sehr unstrukturiert. Informationen wurden nicht einheitlich weitergegeben, Zuständigkeiten waren unklar und Verantwortung wurde selten übernommen.
Es gab deutliche Gruppenbildungen. Innerhalb einzelner Gruppen war der Zusammenhalt gut, außerhalb davon kam es jedoch häufig zu Lästereien und wenig konstruktivem Umgang.
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings hatte ich den Eindruck, dass sich viele Mitarbeitende stark über ihre Grenzen hinaus engagierten.
Ich habe wenig Vertrauen und Offenheit erlebt. Statt Zusammenarbeit stand oft die eigene Absicherung im Vordergrund.
Einigen Mitarbeitenden wurden interessante Aufgaben angeboten, dies war jedoch nicht einheitlich der Fall.
Aus meiner Sicht herrschte ein starkes Kontrollgefühl. Ich hatte häufig den Eindruck, dass man es der Führungsebene kaum recht machen konnte.