Dieses Unternehmen hat ein ausgesprochenes Gespür für offene Kommunikation, Wertschätzung , aber auch Loyalität !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Loyalität und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Führungskräften. Ebenso die vielen Angebote, die noch außerhalb des Unternehmens angeboten werden, wie z.B. Seelsorge, Betriebsfeste, BGM etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Deshalb gibt es auch von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und sehr gutes Klima
Image
Unsere Einrichtung hat ein besonderes Image, auch bedingt durch den Schwerpunkt der "Demenz".
Work-Life-Balance
Diese ist hier allemal gegeben. Der Dienstplan wird von der Führungskraft nach Bedarf des Mitarbeiters und des Bewohners geschrieben. Besser geht es nicht. Genügend Freizeit lässt dieser Dienstplan immer zu.
Karriere/Weiterbildung
Das Führungsteam führt regelmäßig mit uns Gespräche. Insofern werden auch die Weiterbildungsangebote uns vermittelt.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden mit diesem Tarif und dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das ist hier gegeben. Bedingt durch unsere Zertifizierung nach Silviahemmet, gehen alle Kollegen auch mit einem besonderen sozialem Bewusstsein gegenüber unseren Demenzerkrankten um.
Kollegenzusammenhalt
Es wird alles miteinander geteilt- die Sorgen, das Leid, aber auch die Freude. Super Team !!! Einer steht für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend gehen alle jüngeren Mitarbeiter auch mit älteren Kollegen um. Das ist sehr wertvoll. Auch profitiert man von den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das gesamte Führungsteam ist in unserem Papst Leo Haus ein Vorzeige-Team. Hier kann sich jeder mal " Führung" von Profis zeigen lassen. Jeder Mitarbeiter kann nur froh sein, hier im Papst Leo Haus arbeiten zu dürfen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen werden immer für uns geschaffen. Ein modernes Haus, wo sich andere Häuser bestimmt noch mit beschäftigen müssten.
Kommunikation
Es wird immer offen kommuniziert . Auch bei Kritik gibt es offene und wertschätzende Gespräche
Gleichberechtigung
Im Team werden alle gleich behandelt, ob qualifiziert oder nicht.
Interessante Aufgaben
Auf Wunsch und Kompetenz werden jedem Mitarbeiter auch die Aufgaben zugeteilt, die er beherrscht und gerne durchführt.