Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Loyalität und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Führungskräften. Ebenso die vielen Angebote, die noch außerhalb des Unternehmens angeboten werden, wie z.B. Seelsorge, Betriebsfeste, BGM etc.
Das man immer mit allen Problemen zur Leitung gehen kann und einem dort zugehört und zusammen nach Lösungen gesucht wird. Viele zusätzlich Angebote für die Mitarbeiter.
Wertschätzung und Vertrauen!
Faire Bezahlung, gute Angebote für Mitarbeiter, modern und duz Kultur
Gesundheitsangebote, Mitarbeiterfeiern, Zusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder Arbeitsplatz dort ist wichtig. Von der Hauswirtschaft und Pflege bis zur Leitungsebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Personal, man fühlt sich oft von den Leitungen alleine gelassen.
nichtsToller
Ich finde alles sehr gut
Habe keine Kritikpunkte.
Siehe folgende Punkte oben!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Feedback Gespräche
Offene Kommunikation zwischen angestellten und Vorgesetzten
Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Deshalb gibt es auch von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr Mitsprache, weniger Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Vielleicht nicht immer alles Glauben was erzählt wird. Auf Mitarbeit eingehen, hinter dem Mitarbeit stehen.
In Fitness wie zb Benefit für Fitnessstudio anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Nikolaus Groß Stiftung Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird alles miteinander geteilt- die Sorgen, das Leid, aber auch die Freude. Super Team !!! Einer steht für den anderen ein.
Der eine steht für den anderen einen.
Es ist toll, so nette Kollegen zu haben.
Kollegen supet
Das ist unser oberstes Ziel
Ein tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikolaus Groß Stiftung Essen ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zur Zeit nicht gut
Respektlos, es sei den man verkehrt privat dann bekommt man die volle Unterstützung.
- Keine Rückendeckung.
- Bei Krankmeldungen reagieren sie oft beleidigt und genervt.
- Bei Krankmeldungen wird auch nach der Diagnose gefragt.
- Keine Rücksicht auf Freizeit.
- In der Kommunikation teilweise sehr arrogant und respektlos.
Kaum im Hause
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat gute Möglichkeiten an einer Weiterbildung oder Fortbildung teil zu nehmen. Durch Mitarbeitergespräche werden Weiterbildungen erfragt.
Alles ist möglich
Das Führungsteam führt regelmäßig mit uns Gespräche. Insofern werden auch die Weiterbildungsangebote uns vermittelt.
So viele Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen möglich. Vom Kneipp Mentor, Praxisanleitung, Wundmanager bis zur Palliativfachkraft alles dabei.
Es werden Weiterbildungen angeboten die man wahrnehmen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nikolaus Groß Stiftung Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nikolaus Groß Stiftung Essen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nikolaus Groß Stiftung Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nikolaus Groß Stiftung Essen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Nikolaus Groß Stiftung Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nikolaus Groß Stiftung Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege