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Nikolaus 
Groß 
Stiftung 
Essen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score55 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in11 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann6 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Physiotherapeut:in3 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nikolaus Groß Stiftung Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nikolaus Groß Stiftung Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KantineKantine
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Du hast Feierabend und danach ruft dich keiner an. Alles wird intern besprochen
Bewertung lesen
Der AG bietet seinen Mitarbeiter viele Möglichkeiten! Flexible Arbeitszeiten, viele Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement etc.
Und ganz wichtig: man bekommt auch mal ein DANKE für seine geleistete Arbeit zu hören :)
Value App Anbietung von Firmenläufen, lockere Betriebsfeste - BGM , Strategietagungen!
alle Mitarbeiter der Geschäftsstelle incl. Führung sind immer bereit bei internen Problemen zu helfen und schnell eine Lösung zu finden!
Ehrlicherweise die Kommunikation. Der regelmäßige Austausch mit den Leitungskräften stärkt das Selbstbewusstsein. Kritik wird als Motivation genutzt und auch so vermittelt.
Verständnis für Mütter wenn Kind krank ist, sehr sozial, sehr faires Gehalt und soziales Engagement
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grüppchenbildung auf allen Wohnbereichen. Als „Neue“ kommt man nur schwer oder gar nicht ins Team
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Unternehmensbedingte Sachen werden nicht immer allen Mitarbeitern mitgeteilt. Informationen kommen oft vorher durch Mundpropaganda, oder gar nicht an.
Nichts, arbeite im Unternehmen über 20 Jahre, bin sehr zufrieden
Können keinen Empathie führen, dass auch manchmal zu viel ist.
ich hab nichts was ich schlecht finden würde
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr die Mitarbeiter zu schätzen wissen…
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Mehr Struktur ins Haus bringen
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Verlässlichere Dienstpläne
Alle Mitarbeiter sollen gleich behandelt werden. Niemand sollte bevorzugt werden nur weil er privat mit dem Vorgesetzten verkehrt. Mitarbeiter sollen nicht in ihrer Freizeit angerufen werden
Andere Leitungen oder anderes Verhalten der Leitungen.
Mehr Empathie und Wertschätzung zeigen.
Keine Pizza mehr bestellen, sondern Gespräche mit den Mitarbeitern führen.
Ihr solltet mal hinter eurem Personal stehen und sie nicht ins offene Messer laufen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Nikolaus Groß Stiftung Essen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Möglichkeiten sind alle gegeben, wenn der Wunsch des Mitarbeiters nach Weiterbildung ausgesprochen wird
5
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Weiterbildungen werden individuell besprochen und ermöglicht.
5
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auch für Weiterbildungen ist das Haus echt super.
5
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Sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
5
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2 Weiterbildungen innerhalb von 2 Jahren
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikolaus Groß Stiftung Essen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kam auf die Person an
3
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- Dienstplan-Änderungen ohne Absprache.
- Es findet jeden Monat ein Teamgespräch statt, wo immer die selben nicht relevanten Themen besprochen werden.
- Kommunikationen an freien Tagen funktioniert perfekt. Man hört auch was vom HSMI, wenn man Zuhause ist.
Die Kommunikation ist zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht immer gegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nikolaus Groß Stiftung Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nikolaus Groß Stiftung Essen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Nikolaus Groß Stiftung Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nikolaus Groß Stiftung Essen als eher modern.
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