Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nikolaus Rathmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
st auf das nötigste beschränkt.
Verbesserungsvorschläge oder Anregungen werden nur müde belächelt.
Eigene Meinungen sind nicht gefragt
Hier kämpft jeder für sich selbst und gegeneinander!
Kollegen schrecken nicht mal davor zurück, anonyme Briefe an die Geschäftsleitung zu schicken, um andere Mitarbeiter zu denunzieren.
Von der Geschäftsführung kommt keine Unterstützung gegen dieses Mobbing.
Jede Menge Arbeit und Überstunden, aber auf die Belange der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen
Man wird häufig nicht gerade fair behandelt
Kompetetenz in Sachen Menschenführung ist nicht vorhanden, Man kennt nur Druck, Druck, Druck!
Unterirdisch ... ohne Worte