51 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Bewertungen
Nikolauspflege
-
Stiftung
für
blinde
und
sehbehinderte
Menschen
51 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Echt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist immer anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll
Kommunikation
Man muss viele mails lesen aber dann hat man alles was man braucht
Interessante Aufgaben
Absolut!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dankeschön für Ihre positive Bewertung! Ganz besonders freuen wir uns darüber, dass Sie die vielen Möglichkeiten der Weiterbildung, die freundliche Arbeitsatmosphäre und das verständnisvolle Verhalten der Führungskräfte schätzen.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei uns – es ist schön, dass Sie ein Teil der Nikolauspflege sind.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Wirklich gut und immer offen für Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offen und freundlich auch bei stress
Work-Life-Balance
Hat Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Da ist sehr viel möglich. Besonders auch im Bereich Pflege
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufmerksam
Kommunikation
Viele Kanäle, wenn man sich interessiert bekommt man viele Infos
Interessante Aufgaben
Absolut
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung und freuen uns insbesondere darüber, dass Sie die freundliche Arbeitsatmosphäre, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und das aufmerksame Verhalten der Führungskräfte hervorheben. Diese Aspekte sind uns im Arbeitsalltag sehr wichtig. Auch Ihr Hinweis zum Thema Work-Life-Balance hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und finden es schön, dass Sie ein Teil der Nikolauspflege sind.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Die Niko ist ein toller Arbeitgeber und die Arbeit macht Sinn und Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Niko ist ein toller Arbeitgeber und die Arbeit macht Sinn und Spaß
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun schon einige Jahre an der Nikolauspflege und bin sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens sehr gut. Man arbeitet zusammen und man feiert auch zusammen. Es gibt im Jahr mehrere sehr tolle Mitarbeiterfeste!! Danke hierfür!
Image
Alle Leute die ich bislang kennengelernt habe und denen ich gesagt habe, dass ich in der Niko arbeitet, sprechen sehr positiv von ihr. In Fachkreisen sowieso...
Work-Life-Balance
Ja, es ist halt Arbeit... ;o)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigne Akademie mit unzähligen Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
nach Tarif. Die Niko ist eben ein Sozialunternehmen und nicht der Daimler - zum Glück....
Kollegenzusammenhalt
Ist größtenteils auch echt gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und gehen im Rahmen Ihrer Möglichkeiten auf die Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist schon sehr gut. Viele Gebäude werden sehr hochwertig renoviert und ausgestattet. Klar gibt es auch noch etwas ältere Gebäude, die aber sicher auch renoviert werden...
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Angebote der Niko verändern sich ständig - ich finde es gibt immer intereressante und neue Aufgaben, die zusammen angegangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dankeschön für Ihre positive und informative Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie in der Arbeit bei uns Sinn und Spaß finden. Auch ist es schön zu lesen, dass Sie unser Miteinander (einschließlich der Mitarbeiterfeste), unsere Ausstattung und unsere Fortbildungsmöglichkeiten schätzen.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der Niko sind und wünschen Ihnen weiterhin so viel Spaß bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ein Wechsel, der sich wirklich gelohnt hat. Angekommen in einer besonderen Arbeitskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das starke Wir-Gefühl und die wertschätzende Atmosphäre im Arbeitsalltag. Für meine Anliegen finde ich immer eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner, was vieles sehr unkompliziert macht. Auch der Bewerbungsprozess war für mich sehr angenehm und gut organisiert. Besonders schön finde ich, dass Inklusion hier nicht nur ein Begriff ist, sondern überall sichtbar wird und man genau an diesem Thema arbeiten darf. Insgesamt arbeite ich deshalb tatsächlich lieber im Büro, also im HO.
Verbesserungsvorschläge
Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, fällt es mir schwer, konkrete Verbesserungen zu benennen. Insgesamt erlebe ich vieles bereits sehr gut organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem spürbaren gemeinsamen Anliegen geprägt. Viele Mitarbeitende arbeiten hier mit einer klaren Motivation und einem starken Sinn für die Aufgabe der Einrichtung. Der Verhaltenskodex wird im Alltag erlebbar und trägt dazu bei, dass ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander entsteht.
Image
Für mich hat die Nikolauspflege ein sehr gutes Image. Rückblickend denke ich manchmal, dass es schön gewesen wäre, die Sozialbranche schon einige Jahre früher kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Ich erlebe die Work-Life-Balance als sehr gut. Als Fachkraft in Teilzeit ist es auf dem Arbeitsmarkt nicht immer selbstverständlich, passende Rahmenbedingungen zu finden. Hier war das jedoch kein Problem. In guter Abstimmung kann ich meine Arbeitszeit sehr passend gestalten. Homeoffice-Möglichkeiten und eine transparente Zeiterfassung unterstützen zusätzlich dabei, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, über die man sich gut schulen und weiterbilden kann. Für eine umfassende Einschätzung zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bin ich noch nicht lange genug im Unternehmen. Persönlich erlebe ich aber aktuell viel Raum, um zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt und den Sozialleistungen habe ich nichts auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein zeigt sich für mich in vielen kleinen Dingen im Alltag. Eine achtsame und respektvolle Haltung gegenüber anderen ist hier deutlich spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr stark und geprägt von einem echten Wir-Gefühl. Als ich neu angefangen habe, wurde ich sehr offen aufgenommen und schnell ins Team integriert. Dadurch hatte ich von Anfang an das Gefühl, schon viel länger da zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe einen sehr wertschätzenden Umgang zwischen den Generationen. Die Erfahrung und Expertise der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt, gleichzeitig bringen die Jüngeren neue Perspektiven und Techniken ein. Das ergänzt sich aus meiner Sicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe das Verhalten meiner Führungskraft als offen, transparent und sehr unterstützend. Es gibt klare Führungsgrundsätze, die Orientierung geben. Für mein Empfinden bleiben sie hier nicht nur auf dem Papier, sondern werden im Alltag tatsächlich gelebt. Das schafft Vertrauen und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen habe ich persönlich nichts auszusetzen. Für mich passen die Rahmenbedingungen insgesamt sehr gut.
Kommunikation
Aus meiner Perspektive funktioniert die Kommunikation sehr gut. Bei relevanten Themen werde ich proaktiv einbezogen, sodass ein transparenter Informationsfluss entsteht. Der Austausch ist dabei durchweg freundlich, respektvoll und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung nehme ich hier eine sehr respektvolle und moderne Kultur wahr. Strukturen, die ich aus früheren Arbeitgebern teilweise als patriarchal erlebt habe, sehe ich hier nicht. Die Zusammenarbeit fühlt sich für mich klar auf Augenhöhe an.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Mir wird viel zugetraut und ich bekomme den Raum, eigene Ideen einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten. Das gibt mir die Möglichkeit, mich in meiner Arbeit wirklich einzubringen und weiterzuentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass Sie so ausführlich über Ihre guten Erfahrungen bei uns berichten.
Es freut uns ganz besonders, dass Sie sich so gut bei uns eingefunden haben und unsere Arbeitskultur als geprägt von Wir-Gefühl, Wertschätzung sowie Offenheit erleben. Das sind alles Punkte, die uns sehr wichtig sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns und sind froh, dass Sie ein Teil der Niko sind!
Viele Grüße
Ambivalent im Umgang mit Arbeitnehmern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsauswahl, enge und dunkle Räume, zu wenig Besprechungsräume, schlechte Einarbeitung, kein konkretes Konzept z. B. welcher Bereich für welche Aufgaben zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse z. B. Bei bestimmten Maßnahmen auf deren notwendige Bedürfnisse achten. Kleingruppen, Ruhepause, Rückzugsort, besser ausgebildetes Personal für bestimmte Diagnostiken (psychische Erkrankungen), jährliche Fortbildung in Recht.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer angenehm vor Ort. Viel wird persönlich genommen, wodurch die Arbeitsatmosphäre leidet.
Image
Es werden oft negative Äußerungen von Kunden und Mitarbeitern wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Erst mit Home-Office werben und dann verbieten.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Leute die sich fügen werden stark gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich teilweise stark bemühen akzeptiert/anerkannt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gab es schonmal unangebracht Kommentare und Überlastunganzeige werden nicht anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Baustellen Lärm, enge, dunkle Räumlichkeiten, ständige Wartungen der Systeme
Kommunikation
Man wird durchgängig mit E-Mails überflutet, wodurch man die Übersicht verliert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Arbeit bei uns nur als durchschnittlich erleben.
Besonders bedauern wir, dass Ihnen bei uns Fortbildungsmöglichkeiten fehlen. Wir bieten ein breitgefächertes und stetig wachsendes Fort- und Weiterbildungsangebot über unsere interne Lernplattform an (z. B. Schulungen für Führungskräfte, zum Thema Blindheit und Sehbehinderung, im Bereich der Pädagogik, zu unserem Gewaltschutzkonzept und zur Stärkung digitaler Kompetenzen). Genauso ermöglichen wir gerne externe Fortbildungen, insbesondere aufgrund unseres tariflichen Budgets, um unsere Mitarbeitenden zu entwickeln.
Wichtig ist uns auch, dass sich neue Mitarbeitende schnell und gut bei uns zurechtfinden: Deshalb geben wir ihnen unter anderem am Einführungstag einen Überblick über die Strukturen und Aufgaben der Nikolauspflege und ihrer einzelnen Bereiche.
Ein gleichberechtigtes und respektvolles Miteinander ist zudem ein fester Bestandteil unseres Leitbildes. Daher schulen wir unsere Führungskräfte zu unseren Führungsgrundsätzen. Unsere Mitarbeitendenvertretung sowie die offizielle Beschwerdestellen stehen jederzeit für Anliegen und Hinweise zur Verfügung.
Dass Sie bei uns keine positiven Erfahrungen gemacht haben, tut uns leid. Gerne melden Sie sich auch für ein persönliches Gespräch, damit wir Ihre Kritik noch besser verstehen und uns weiterentwickeln können. Wenden Sie sich hierfür bitte per Mail an personalmarketing@nikolauspflege.de.
Viele Grüße!
Schon lange da und immer noch zufrieden (meistens…)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nikolauspflege - Haus am Zanger Berg Leben und Wohnen für blinde, sehbehinderte und mehrfachbehinderte Menschen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Haltung und gutes Image. Ständige Weiterentwicklung. Inklusion im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation trotz Grösseund verschiedenen Standorten.
Image
Klare Haltung!
Kommunikation
Könnte manchesmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Rückmeldungen! Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie unsere klare Haltung und unser Engagement für Inklusion schätzen. Auch die sehr guten Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und Gleichberechtigung bestärken uns in unserem Weg.
Auch Ihr Hinweis zum Thema Kommunikation hilft uns sehr dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Nicht zeitgemäß, aber auf dem Weg der Besserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich der Kritik zu stellen und endlich an sich zu arbeiten, statt die Ursache beim Mitarbeitenden zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Stark Bedürftig. Lob von Vorgesetzten gibt es nicht. Man wird nur auf Fehler hingewiesen und direkt dafür gerügt. Also Mehrarbeit und mehr Fleiß wird hier nicht wertgeschätzt sondern ausgeblendet / selbstverständlich betrachtet.
Image
Es wird sich für die Klienten eingesetzt und tolle Leistungen hervorgebracht . Allerdings als Mitarbeiter hat man hier eher das nachsehen.
Work-Life-Balance
Hier wird schon darauf geachtet, dass man auch private Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen kann und die Urlaubsplanung ist stressfrei.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind stark beschränkt und hier werden andere Mitarbeiter aufgrund Sympathie mehr bevorzugt als andere.
Kollegenzusammenhalt
Wirkt mehr so als es ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene in den aller meisten Fällen positiv. Aber nahezu kritikunfähig und nicht offen für Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Leider von der Technik her nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Nicht lobenswert. Da viele Informationen nicht durchsickern und Zuständigkeiten aufgrund dessen unklar sind.
Gleichberechtigung
Hier wird prinzipiell gar nicht unterschieden zwischen Geschlechter und dergleichen. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum an unterschiedliche Aufgaben ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konstruktive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie insbesondere die Themen Gleichberechtigung, interessante Aufgaben sowie die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen und mit 4–5 Sternen bewertet haben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in anderen Bereichen weniger gute Erfahrungen gemacht haben. Besonders das Thema Feedback- und Fehlerkultur ist für uns von großer Bedeutung, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns als Organisation weiterentwickeln. Unsere Führungsgrundsätze beinhalten ausdrücklich die die Stärkung gegenseitigen Feedbacks sowie die Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur. Um dies zu unterstützen, werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult und mit passenden Werkzeugen ausgestattet, um stetigen und transparenten Informationsfluss sicherzustellen sowie konstruktives Feedback geben und nehmen zu können.
Auch den von Ihnen angesprochenen Punkt zu den Fortbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Es tut uns leid, dass Sie hier den Eindruck einer begrenzten Unterstützung gewonnen haben. Tatsächlich bieten wir jährlich ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot über unsere Lernplattform an und entwickeln insbesondere im Bereich des digitalen Lernens stetig neue Formate. Darüber hinaus stehen wir externen Fortbildungen, insbesondere aufgrund des tariflichen Budgets, offen gegenüber. Unsere Mitarbeitendenvertretung ist in die Genehmigungsprozesse selbstverständlich eingebunden, um die Interessen unserer Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu vertreten.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte – sie helfen uns, weiter an uns zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung verbessern, mehr Neutralität und Fairness allen Mitarbeitern gegenüber, kein Mobbing zulassen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Bereiche wo das gut läuft, sonst nach dem Prinzip jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Solange man passend ist kann es funktionieren
Kommunikation
Je nach Status
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nur als durchschnittlich empfunden haben.
Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte und investieren regelmäßig in entsprechende Trainings, in denen unter anderem auch das Thema Kommunikation einen großen Stellenwert einnimmt.
Themen wie Fairness, Gleichbehandlung und ein respektvoller Umgang sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Leitbildes. Verhaltensweisen, die dieser Grundhaltung widersprechen – insbesondere Mobbing – sind mit unseren Werten nicht vereinbar und werden nicht toleriert.
Zum Schutz aller Mitarbeitenden existieren bei uns ein verbindlicher Verhaltenskodex sowie ein umfassendes Konzept zum Schutz vor Gewalt, das für alle Beschäftigten gilt. Unsere Mitarbeitendenvertretung sowie die offizielle Beschwerdestellen stehen jederzeit für Anliegen und Hinweise zur Verfügung, um die Rechte und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden zu sichern.
Fachkräftemangel selbst verursacht: Top-Down Kommunikation, sehr hierarchisch, keine Feedbackkultur, vereinzelt Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Feedbackkultur, einige Führungskräfte werden werden besser behandelt und können sich mehr herausnehmen als andere.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen (auf allen Ebenen)
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr still, man hat Angst, dass alles was man sagt, an Vorgesetzte weiter geleitet wird. Mobbing wird von Vorgesetzten geduldet und nicht geahndet. Vitamin B ist alles. Es gibt ein Gewaltschutzkonzept, welches aber nicht umgesetzt wird.
Image
nach außen okay.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man am Wochenende zumindest in die Mails reinschaut und am Montag alles schnell erledigt. Wenn man um 8 Uhr ins Büro kommt, ist man einer der letzten. Anrufe auf dem Privattelefon auch nach Dienstende.
Gehalt/Benefits
angelehnt an TVÖD
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre - kann in einzelnen Abteilungen aber differieren. Vitamin B ist wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Fachkräftemangel muss man eben auch Ältere nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Kommunikation, strenge Hierarchien. Keine Feedbackkultur, obwohl das offiziell so dargestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze zu wenig vorhanden, daher sind die Büros überbelegt, viel Fluktuation in den engen und lauten Räumen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen keine Kommunikation / Abstimmung, dadurch werden Arbeitsschritte doppelt und dreifach ausgeführt.
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke – insbesondere in Bezug auf ausgeprägte Hierarchien, vermeintliche Bevorzugung durch persönliche Kontakte („Vitamin B“) und den Vorwurf des Mobbings – nehmen wir sehr ernst.
Gerade Themen wie Fairness, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentral. Unser Leitmotiv „Den Menschen sehen“, beschreibt die Haltung, mit der wir unsere gemeinsame Aufgabe erfüllen. Jedes Verhalten, das die Achtung vor dem anderen Menschen verletzt, widerspricht unserem Leitbild und unserem Auftrag. Daher möchten wir betonen, dass Mobbing in keiner Form akzeptabel ist und gegen unsere Werte und Grundsätze verstößt. Auch unsere Mitarbeitendenvertretung schützt hierbei die Interessen, personellen Angelegenheiten und Rechte unserer Mitarbeitenden und nimmt Anregungen, aber auch Beschwerden neben unserer offiziellen Beschwerdestelle jederzeit entgegen.
Wir haben zudem einen Verhaltenskodex, sowie ein Gewaltschutzkonzept, welches für alle in unserer Stiftung gilt und eingehalten werden muss. Durch verschiedene, bereichsspezifische Austauschformate wird das Thema auch immer wieder in den Alltag gebracht. Auch im Bereich der Führung haben wir Führungsgrundsätze, zu welchen regelmäßige Trainings für Führungskräfte stattfinden, um diese in den Alltag zu integrieren.
In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass sich unsere Arbeitszeiten nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen richten. Grundsätzlich steht jedem Mitarbeitenden ein Arbeitsplatz in unseren Büroräumlichkeiten zur Verfügung, auch wenn Teams sich für eine flexible Sitzplatzgestaltung entschieden haben.
Wenn Sie den Eindruck gewonnen haben, dass dies bei uns nicht gelebt wurde, bedauern wir das sehr. Sollte es in Ihrem Fall konkrete Vorfälle gegeben haben, sind wir dankbar, wenn Sie uns diese – auch vertraulich – mitteilen würden, damit wir ihnen nachgehen können.
Wir sind uns bewusst, dass kein Unternehmen perfekt ist, und sehen jede Rückmeldung als Chance, dazuzulernen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen beruflich wie persönlich alles Gute. Sollten Sie den Wunsch nach einem klärenden Gespräch haben, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Wenden Sie sich hierfür bitte per Mail an personalmarketing@nikolauspflege.de
Beste Grüße
Gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Athmosphäre
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Sehr
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ordentlich
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
I.o.
Kommunikation
Ganz ok
Gleichberechtigung
Sehr
Interessante Aufgaben
Sehr
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.