Tolle Technologie, die besten Kunden, Super Arbeitgeber - mit vielen Stärken und ein paar Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jobrad
- zahlreiche Betriebssport Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 35 Urlaubstage
- Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten
- Technologie, Kunden, Gehalt
Absolut Empfehlenswert. Bewerbt euch ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas chaotisch, Kommunikation/Transparenz, keine Kantine ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf das, was wirklich dem Kunden hilft und weniger Dokumente zum Selbstzweck.
Meetingkultur und Regeln einführen. Es gibt zu viele Meetings mit zu vielen Leuten, teilweise ohne richtigen Output. Viele sind einfach mit einem vollem Terminkalender "beschäftigt" und man weiß gar nicht so recht, was sie eigentlich "arbeiten". Aber das hat man ja generell in großen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Es liegt natürlich an der eigenen Position, Aufgaben, Abteilung und den Projekten. Einige haben es entspannter, wohingegen bei einigen der Druck sehr hoch ist.
Image
Sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist erlaubt. Flexible Arbeitszeiten. Das ist alles super. Doch kommt es hier stark auf den Vorgesetzten und das Projekt an. Hat man mit Kollegen aus Japan oder den USA zu tun, kann man schonmal Meetings bis 20:00 haben, das ist dann natürlich nicht mehr schön. Ganzheitlich auf alle Mitarbeiter betrachtet, ist dies aber wohl die Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist definitiv möglich. Wer mehr leistet, kann aufsteigen. Man kann sich vom Werksstudenten zum "Head of .." hocharbeiten. Es gibt mehrere vordefinierte Karrierepfade. Wer allerdings pünktlich um 15.00 den Stift fallen lässt, braucht nicht viel zu erwarten..
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt. Wer mehr leistet, bekommt mehr. Das ist am Anfang leider nicht ganz einfach zu erkennen, aber es gibt Möglichkeiten. Arbeitnehmererfindungen, Überstunden, Arbeitszeit erhöhen, Jahresziele usw.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut. Es gibt abteilungsübergreifende, private Treffen zum Sport, Essen, Weihnachtsmarkt usw.
Keine Diskriminierung oder Ausgrenzung. Es gibt sogar eine Hotline für solche Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme entdeckt. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, hier geht es rein um Erfahrung und Performance. Egal ob 38 oder 58.
Vorgesetztenverhalten
Stark vom jeweiligen Vorgesetzten Abhängig. Es gibt hier ganz tolle, engagierte Vorgesetzte, welche sich für ihr Team einsetzen und auch Schutzschild für Probleme sind. Es gibt aber auch andere Vorgesetzte die das Gegenteil sein können. Das ist aber bezogen auf meine Empfindungen seltener der Fall. Aber Achtung, verspaßt man es sich mit gewissen Personen, dann kann man auch mal vor die Tür gesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind super, nur eine Kantine könnte diese verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation "von oben" könnte besser sein. Daher gibt es viel Flurfunk und widersprüchliche Aussagen der Kollegen. Früher gab es mal mehr Transparenz. Teammeetings fühlen sich aktuell nach Einbahnstraßen an, nach oben wird berichtet, nach unten kommen kaum Infos. Zwischen den Abteilungen, aber auch innerhalb der Abteilungen kann es schwierig sein. Durch eine Vielzahl an Verantwortlichkeiten und einer "flachen Hierachrchie" fällt es schwer zu verstehen, wer für was verantwortlich ist. So kann es sein, dass mehrere Leute am gleichen Thema an einander vorbei arbeiten. Das kann schonmal frustrierend sein. Wer nicht selbst proaktiv nachfragt und die Ohren offen hält, bekommt eher weniger mit.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Probleme sehen können. Es gibt Frauen in Führungspositionen. Natürlich sind es im direkten Verhältnis weniger. Das ist aber ganz normal, schaut man in die STEM Vorlesungssäle, sitzen da ja auch größtenteils Männer.
Interessante Aufgaben
110%. Super spannende Technologie, der 3D Druck wird die Zukunft verändern. Die besten Kunden der Welt aus Luftfahrt, Raumfahrt, Motorsport usw. Das kann nicht getoppt werden.
In einigen Bereichen gibt es Aufgaben, welche eher eine Beschäftigung darstellen, als das sie einen echten Mehrwert für den Kunden bieten. Es werden hunderte Seiten an Dokumentationen geschrieben, die in Zukunft kaum jemand lesen wird. Aber das verbessert sich auch mittlerweile.