Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der additiven Fertigung revolutionieren wir mit unseren über 650 Mitarbeitern aus 38 Nationen die industrielle Fertigung. Unsere Selective Laser Melting Maschinen ermöglichen die schnelle, zuverlässige und kostengünstige Fertigung hochqualitativer Metallbauteile. Das macht uns für unsere namenhaften Kunden, z.B. aus der Luft- und Raumfahrtbranche, dem Energiesektor, dem Gesundheitswesen oder dem Automobilsektor, zu einem Partner auf Augenhöhe. Dabei wollen nicht nur ein moderner Arbeitgeber sein – wir sind ein Pionier für innovative Ideen und ihre Verwirklichung und wir glauben, dass unsere Technologie mit außergewöhnlichen Menschen beginnt. Aus diesem Grund sind wir unaufhörlich bestrebt, unser Unternehmen mit leidenschaftlichen, dynamischen und hoch qualifizierten Menschen zu bereichern, die unsere Werte und Visionen teilen.
Bei Nikon SLM steht eines ganz klar im Fokus: DU!
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich hier.
Unser Ziel ist der langfristige Erfolg unserer Kunden mit der metallbasierten additiven Fertigung (3D-Druck). Wir sind eines der ersten Unternehmen, die das Multi-Laser Systeme entwickelte und auf den Markt brachte. Unsere Maschinen verfügen über zahlreiche patentierte Innovationen, gewährleisten eine hohe Prozesssicherheit und ermöglichen die schnelle, zuverlässige und kostengünstige Fertigung qualitativ hochwertiger Metallbauteile. In jeder Phase des additiven Fertigungsprozesses arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, bieten umfassende Unterstützung und stetigen Wissensaustausch.
Unsere Maschinen:
Das Nikon SLM-Team nutzt all seine Kompetenzen, um Anwender des selektiven Laserschmelzens in Zusammenarbeit bis zur Serienreife zu führen. Neben unseren Maschinen gehören zur Produktpalette auch die Beratung, Installation und Wartungsarbeiten, aber auch Schulungen. Anhand von Best Practices werden die erfolgreiche Implementierung der SLM® Technologie erläutert und bestehende Ressourcen der Kunden optimal genutzt.
Hinter jeder Innovation, hinter jeder Neuentwicklung, hinter jeder Maschine steht Spitzenleistung, erreicht mit einzigartigen, speziellen Fähigkeiten und Ideen von Menschen, die etwas bewegen wollen. Dafür bieten wir dir die nötige Freiheit deine eigenen Ideen und Visionen zu verwirklichen und ein dynamisches Umfeld, in dem du dich frei entfalten kannst. Das bedeutet, dass du Verantwortung übernimmst, deine eigenen Entscheidungen triffst, aber auch mal Fehler zu machen und daraus zu lernen. Und, weil wir noch lange nicht Schluss machen und noch so viel möglich ist, suchen wir ständig nach neuen Freigeistern, kreativen Köpfen und Menschen, die uns überraschen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt...und noch mehr.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle und bilden von Anfang an die Grundlage für unseren Erfolg. In unserem familiären Umfeld heißen wir dich von deinem ersten Tag an als Teil eines global vernetzten Teams willkommen, in das du dein Wissen, deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist einbringen kannst. Und das merkt man auch an unserem Miteinander. Angefangen von unserer „Open Door Policy“, bei der du direkten Zugang zu allen Kolleginnen und Kollegen oder sogar dem Executive Board bekommst, bis hin zu unserer Ansprache, denn „Sie“ gibt es bei uns nicht: wir duzen uns – von den Praktikanten bis zum Vorstand. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben und wir sind fest davon überzeugt, dass dieser Umgang miteinander zu einem optimalen Arbeitsumfeld beiträgt, in dem Mut zu neuen Ideen entstehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nikon SLM Solutions AG.
Die SLM Solutions Group AG ist ein börsennotiertes Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland sowie Niederlassungen in
Die Ausbildung wird nach und nach kontinuierlich verbessert und man ist sich bewusst, dass noch nicht alles 1A läuft. Dadurch kann man sich gut mit einbringen und Sachen vorantreiben. Für jegliche Kritik wird sich Zeit genommen, sie wird geprüft und es wird geschaut, ob man das Problem beheben kann.
Das Produkt und die Technologie. Daneben die Möglichkeit viel mitzugestalten und einen direkten Impact zu haben. Das Unternehmen versucht sich weiterzuentwickeln und man merkt, dass man Ziele hat und man auf diese klar hinarbeitet.
Sehr gutes Betriebsklima - freundlicher Empfang am ersten Arbeitstag - emotional nah am Produkt, gut fürs Betriebszugehörigkeitsgefühl
Teeküchen mit Wasser und Kaffee + gute Möglichkeiten selbst mitgebrachte Speisen aufzuwärmen
Sehr spannende Technologie. In jeder Abteilung wird man super aufgenommen und in die Geschäfte integriert. Des Weiteren ist das Unternehmen sehr modern und mitarbeiterfreundlich.
Many events for the employees e.g. New year kick-off party, summer party, ...
Flexible work hours, bicycle leasing, every individual's contribution is valued.
Kommunikation v.a.. Wenn das verbessert wäre, ein super Arbeitgeber.
Ein paar viele kleinere Punkte wie das Essenangebot (Burgerwagen kommt oft nicht, Gebäckstation fast immer leer, Obstkorb 2x die Woche immer direkt geplündert und man kriegt nie was ab; Essensautomat mit winzigen Portionen für teures Geld). Das Angebot liest sich gut, aber die Praxis des Essenangebots ist nicht gut.
Nichts für Ungut aber vieles ist lost in translation durch die Diversität. Und wie so oft die Führungskräfte.
the CEO cant speak German, in fact his accent is so bad I wonder if he can even speak English
Arbeitsanweisungen und Pläne sowie protokolle sind sehr verteilt im System abgelegt.
Decision making could be faster. Business should grow equally to the amount employees.
Freigabe,Beschaffungsprozesse mal alles überarbeiten, vereinfachen, aktualisieren und Komplexitäten rausnehmen. Es gibt irgendwie drei Medien an zwei verschieden Orten für unterschiedliche Themen. Zusätzlich ist sehr intransparent wo gerade der Prozess hakt.
So wie ich den Betrieb kennengelernt habe gibt es keine Verbesserung Vorschläge im Betrieb es ist alles im Grünen Bereich und alles ist Wunderbar
Gleitzeit nicht nur mit werben, auch zulassen!
Das komplette Personal auswechseln!
Günstigere Essensangebote (wenn möglich). Für Auszubildende sind die Essensangebote auf Dauer zu teuer.
Der am besten bewertete Faktor von Nikon SLM Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Egal ob im Wareneingang oder Einkauf oder Produktion es gibt so viele verschiedene Tätigkeiten zu erledigen, Im Wareneingang nehme ich die Pakete/Palette an überprüfe sie und Buche sie bei dem Programm SAP ein. Jetzt derzeit bin ich im Einkauf über Lege Bestellung an aller Art sowie IT / Maschinen / Büroartikel dann bestätige ich die Auftragsbestätigungen und lege bei der Bestellung eine BANF noch an.
Die Aufgaben sind interessant, keine Frage. Aber man macht vieles umsonst, es dauert lange und weil man sich nicht genügend austauschen kann, kann man sich dann doch nicht wirklich fachlich weiterentwickeln...
Anyone who says this isn't the coolest tech on earth, is either sleeping under a rock or maybe just inherently uncool themselves. Race cars, spacecraft, life saving implants, aero engines. Unbelievably cool
Man fühlt sich immer gut eingebunden ins Team und bekommt eigenständige Projekte.
Mehr zukunftsorientiert geht nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikon SLM Solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Viel Luft nach oben, v.a. bei wichtigen Projektentscheidungen, Arbeitsanweisungen, etc.. Viel kriegt man durch den "Flurfunk" zuerst mit...
Der Buschfunk läuft
Ich rede und schreibe mir gefühlt den Mund fusselig. Zu viele Medien, zu viel Selbststudium. "Steht doch da und da...".
Die Kommunikation seitens der Führungskraft ließ zu wünschen übrig. Die Mitarbeitenden wurde fast nie informiert. Teammeetings gab es nur in kleinen Gruppen, nie aber im gesamten. Diese Meetings haben die Kollegen meist selbst organisiert.
Wie in jeder mittelgroßen Firma versucht die Geschäftsleitung, wie in einem Großunternehmen zu kommunizieren; tatsächlich erfährt man aber sehr viel mehr, als es ihnen lieb ist, da sich noch alle untereinander kennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Mitarbeiter die sich entwickeln wollen bekommen die Chance, es wird versucht Führungspositionen intern zu besetzen.
Wird nicht wirklich angeboten, da man die Zeit mit Aufgaben verbringen muß.
High amount of managers grown internally
an verfügbarkeit und budget geknüpft
Zu Beginn war es zäh was Weiterbildung anging. Jetzt läuft es langsam. Karriere kann man auf jeden Fall und schnell machen, da staune ich manches mal. Ist aber nicht so mein persönliches Ding.