Spannende Tätigkeit, viele Möglichkeiten zum Einbringen, tolle Kollegen, aber furchtbare Kommunikation und Zeitplanung
Kommunikation
Von höchster bis niedrigster Ebene schlechte „vertikale“ Kommunikation; auf fast allen Ebenen auch schlechte „horizontale“ Kommunikation. Viel vermeidbarer Stress.
Work-Life-Balance
5 Extratage Urlaub, 35h Woche und Gleitzeit. Oft aber auch erforderlich mal länger zu bleiben, wenn etwas fertig werden muss
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen super, bei manchen Vollkatastophe. Im Mittel ganz ok
Interessante Aufgaben
Tolle Branche, viel Eigenverantwortung, abwechslungsreich und nur sehr selten mal langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wenig gewertschätzt und lieber mit „jungen, dynamischen“ aber unerfahrenen Personen ersetzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, aber zu voll/zu wenig Platz
Gehalt/Sozialleistungen
Für Schleswig-Holstein ganz gut/ok, im deutschen Mittel unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Karrierpfade klar definiert, aber wenig Weiterbildungen/Schulungen. Grade letzte manchmal zwingend erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu, wir schätzen deine Weiterempfehlung von Nikon SLM Solutions als Arbeitgeber sehr. Es freut uns zu hören, dass du mit vielen Aspekten unseres Unternehmens, wie der Work-Life-Balance, deiner Tätigkeit, den Aufgaben sowie dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist.
Es tut uns jedoch leid zu erfahren, dass du den Eindruck hast, dass zu wenige Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden legen. Aus diesem Grund haben wir das Trainingsbudget in diesem Jahr deutlich erhöht. Darüber hinaus können individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit deiner Führungskraft vereinbart werden, sofern sie einen Mehrwert für die Mitarbeitenden und das Unternehmen darstellen.
Es ist ebenfalls bedauerlich zu hören, dass du den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als nicht wertschätzend empfindest. Wir schätzen die Erfahrung und Expertise unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen sehr und haben großen Respekt vor ihrer Arbeit. Die Tatsache, dass wir vermehrt junge Talente einstellen, liegt vor allem an der aktuellen Marktsituation und der Spezialisierung unseres Produkts. Solltest du dich in irgendeiner Weise benachteiligt fühlen, möchten wir dich ermutigen, offen auf uns oder das Compliance Team zuzukommen.
Auch das Thema Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Wir möchten gerne verstehen, warum du die Kommunikation mit deiner Führungskraft sowie zwischen den Abteilungen bemängelst und wie wir diese verbessern können, um Stresssituationen zu vermeiden.
Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Wir nehmen deine Anliegen ernst und werden daran arbeiten, die genannten Punkte zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team