6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht bezahlte aber erwartete Überstunden.
Keine Weiterbildung
Keine Sonderzahlungen
MA Parkplatz muss selbst gezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Viel Gossip, kein richtiger Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld
VL
Keine Sonderzahlungen
Überstunden nicht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Bürointern wird zusammengehalten. Leider auch viele Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheue
Kritikfreudig wenn es um Gehaltsanpassungen geht
Kommunikation
Alles wird in Emails geklärt obwohl man auf dem gleichen Flur ist.
Gleichberechtigung
Gendergap
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger immer das Gleiche.
Aufgaben die nicht zum Tätigkeitsbereich fallen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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xX Faires und arbeitnehmerfreundliches Arbeitsumfeld Xx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollend, fair, wertschätzend, modern und sehr sozial.
Work-Life-Balance
2 Tage HO / Woche + Gleitzeit bzw. Vertrauensarbeitszeit-Modell / Kurzer Freitag ( 14 Uhr ) / Seltene Überstunden / Generell gute und verträgliche Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Motive und Umweltschutz sind das Fundament NILORN´s
Kollegenzusammenhalt
Trotz teils großer soziodemographischer Unterschiede, arbeiten die individuellen Abteilungen und ihre Angestellten sehr zielführend und loyal miteinander, helfen sich gegenseitig und unterstützen sich grundlegend bei Problemen oder Schwierigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv empfunden sehr fair, transparent , guter Umgang mit kritischen Fehlern des Personals, kommunikativ aber jedem kann man es nie recht machen .
Kommunikation
Prinzipiell sehr transparent , proaktiv , konkret und ehrlich.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Arbeitsumfeld mit Kollegen aus verschiedenen Alters-, Geschlechts- und Kultur-Gruppierungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundlegend immer die selben, mit leichten Abweichungen etc .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Modernes und soziales Arbeitsumfeld mit Potenzial und fortschreitender Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial, sozial und angenehm. Neben kostenlosen Getränken und Obst , werden 2 Tage HO pro Woche , 30 Urlaubstage pro Jahr und andere Zusatzleistungen wie z.B Bikeleasing angeboten. Die Kommunikationskultur ist proaktiv und es gibt wenig internen Druck. Es herrscht eine moderne "Duz"-Kultur und absolute Gleichberechtigung. Urlaubstage können kurzfristig genommen werden und es kommt nur selten zu Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsaufteilungen der einzelnen Abteilungen könnte manchmal klarer definiert werden. Hier kommt es gelegentlich zu kleineren Konflikten.
Der Arbeitsaufwand der Account Manager steigt kontinuierlich und ebenfalls die Verantwortung, dies spiegelt sich allerdings nicht direkt in den Gehältern oder der allgemeinen Wertschätzung wider.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitmodelle ( es wird bereits Gleitzeit angeboten ) die einen Arbeitsbeginn ab bereits 6 Uhr morgens ermöglichen .
Einführung eines internen Sozialkataloges mit automatisierten Gehaltserhöhungen und steigenden Urlaubstagen je nach Beschäftigungsdauer.
Eventuelle Einführung der 4 Tage Woche oder Erhöhung der Homeoffice Tage ( 2 Tage HO pro Woche werden bereits angeboten).
Betriebliche Übernahme der Parkplatzkosten bzw Bereitstellung eines kostenlosen Parkplatzes für alle Angestellten .
Einführung eines Weihnachtsgeldes anstelle der Prämienzahlung bei Umsatzerreichung und Erhöhung des Urlaubsgeldes , eventuelle Einführung des 13 .Gehalts .
Angebot interner Zinsloser Klein-Kredite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetige Entwicklung und Fortschritt .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, leider keinerlei Strukturen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nilorn Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nilorn Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nilorn Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.