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Nilorn 
Germany 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Einkauf3 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial, sozial und angenehm. Neben kostenlosen Getränken und Obst , werden 2 Tage HO pro Woche , 30 Urlaubstage pro Jahr und andere Zusatzleistungen wie z.B Bikeleasing angeboten. Die Kommunikationskultur ist proaktiv und es gibt wenig internen Druck. Es herrscht eine moderne "Duz"-Kultur und absolute Gleichberechtigung. Urlaubstage können kurzfristig genommen werden und es kommt nur selten zu Überstunden.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsaufteilungen der einzelnen Abteilungen könnte manchmal klarer definiert werden. Hier kommt es gelegentlich zu kleineren Konflikten.
Der Arbeitsaufwand der Account Manager steigt kontinuierlich und ebenfalls die Verantwortung, dies spiegelt sich allerdings nicht direkt in den Gehältern oder der allgemeinen Wertschätzung wider.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitmodelle ( es wird bereits Gleitzeit angeboten ) die einen Arbeitsbeginn ab bereits 6 Uhr morgens ermöglichen .
Einführung eines internen Sozialkataloges mit automatisierten Gehaltserhöhungen und steigenden Urlaubstagen je nach Beschäftigungsdauer.
Eventuelle Einführung der 4 Tage Woche oder Erhöhung der Homeoffice Tage ( 2 Tage HO pro Woche werden bereits angeboten).
Betriebliche Übernahme der Parkplatzkosten bzw Bereitstellung eines kostenlosen Parkplatzes für alle Angestellten .
Einführung eines Weihnachtsgeldes anstelle der Prämienzahlung bei Umsatzerreichung und Erhöhung des Urlaubsgeldes , eventuelle Einführung ...

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Nilorn Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ökologische Motive und Umweltschutz sind das Fundament NILORN´s
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nilorn Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Nilorn Germany besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Nilorn Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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