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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freitage kurze tag
dach bei raucher is nich ganz dicht
neue pausenraum ist super
Die wöchentliche Arbeitszeit und die täglichen Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich. Die Aufgaben sind simple und schnell zu erledigen. Kurze Kommunikationswege erleichtern den Arbeitsalltag.
Fehlende Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten.
Es sollte mehr Gleichberechtigung herrschen. Nicht nur eine einfache Sachbearbeiterin (Partnerin des Vertriebsleiters) sollte Möglichkeiten für Seminarbesuche und Fortbildungen haben. Es gibt durchaus viel kompetentere Kollegen (punkto sprachliche Kompetenz), die ebenfalls die nötigen Qualitäten für Fortbildungen etc. besitzen. Dies sollte nicht einfach ignoriert und verwehrt werden, wenn der Wunsch vorhanden ist, an solchen Angeboten teilzunehmen.
Man ist total mit der Arbeit überlastet, daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht allzu positiv.
Nilos hat aufgrund der Produktqualität ein sehr starkes Image.
Vollzeitstelle 35/wöchentlich. Homeoffice Möglichkeiten.
Wie bereits erwähnt, bekommen nur wenige die Chance auf Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten sind nicht besonders gut.
Der Gehalt ist durchschnittlich, leider sind die Karrieremöglichkeiten sehr schlecht.
Leider nicht ausreichend. Kollegen, die Kapazitäten haben, unterstützen andere Kollegen, die überlastet sind nicht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen. Verständnis und Respekt vorhanden.
Definition ausbaufähig. Manche Situationen waren enttäuschend, aufgrund von Unehrlichkeiten.
Leider im digitalen Zeitalter viel zu altmodisch.
Die Kommunikation ist in Ordnung.
Unter den Kollegen sind leider nicht alle gleichberechtigt. Während die einen viele Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten erhalten, wird es anderen (meiner Meinung nach unberechtigt) verwehrt.
Wenn man sich für Gummi- und Kautschukproduktion für die Industrie begeistern kann, dann ja. Ansonsten eher langweilige Vertriebsabwicklungen.
Interessanteste zu beobachten wie die anstehende Nachfolge des Chefs geregelt ist der Nachfolger ist da und macht einiges moderner
Der Oberhofs hat einen gewöhnungsbedürftigen Humor, den nicht jeder versteht
Weiter so entwickeln und zeitgemäss bleiben
Aufregend jeder kann sinnvolles einbringen
Wird stetig dran gearbeitet , Kollegen machen fast alle mit bis auf ein paar die mehr Probleme mit sich selber haben meckern schon mal
Alles gut auch in Coronazeiten
Sinnvolles wird gemacht
Soweit zeitgemäss und gerecht
Achtsam
Gute Teams Störenfriede die nicht mithalten konnten sind fast alle weg
Manche kapieren es einfach nicht
Gut fair respektvoll
Offen, fair, klar, authentisch ehrlich , einsichtig , hören zu
Stetige Modernisierung , Homeoffice
Total offen
Kein Problem
Viel neues , besser organisiert
Man geht den Generationenwechsel an
Keine wirkliche Entwicklung sichtbar, zuviel Angst vor Mitbewerbern
Motivation kommt nicht von alleine, die sollte von oben kommen
Eine durchdachte und vor allem kommunizierte Strategie wäre echt ein Fortschritt, und wenn die stabil bleibt, umso besser
Man hängt z.T. zu weit in der Vergangenheit, daher wäre ein Umdenken nicht schlecht
35 Std-Woche, was will man mehr?
Bisher noch keine in Sicht
Es ist immer Luft nach oben... hier eher deutlich. Corona-Tests gibt es z.B. erst nach Feierabend!
Gut, man hat diverse Dinge die dazu beitragen
Das Kollegium ist generell gut, da könnte man mit der richtigen Motivations-Perspektive noch viel erreichen
Oft zu weit entfernt vom reellen Geschehen, ein wenig mehr Bodenkontakt wäre empfehlenswert
Generell Ok, aber auch nicht großartig
Eher schlecht, sehr viel Luft nach oben. Speziell wenn es um die Motivation geht...
Eher Männer dominiert, aber man arbeitet dran
Meist eingefahrene Aufgaben, die auch mal spontan neu gemischt werden. Leider viel Luft nach oben, da das Potential der Firma enorm hoch ist.
Verschiedene Arbeitsplätze im Rotationsverfahren kennen gelernt
zu wenig Parkplätze
Sozialräume könnten einen neuen Anstrich vertragen
Gummi und Kautschuk
Familiengeführt, echtes Fordern und Fördern. Hier wird gesehen wenn sich Jemand reinhängt.
Die Büroausstattung ist nicht das Neuste, aber das wird wohl auch gerade angegangen
Digitalisierung könnte schneller gehen, manche Prozesse kann man noch optimieren.
Den perfekten Generationenwechsel
Eigentlich nichts
Ausreichende Kommunikation weiter sicherstellen
Toller Zusammenhalt in CORONA Zeiten
Best in class
Alles im Lot
Gezielt
Adäquat
Top
Funktionsfähiges Team
Fair und nachhaltig
Immer ansprechbar
Zeitgemäss
Sehr transparent
Sehr ausgeglichen in allen Bereichen
Moderne Entwicklung
Kollegen und Felxibilität und die neuen PCs mit Doppelbildschirmen!
Teppich könnte mal erneuert werden und der Eingangbereicht ist bischen veraltet. Könnte man mehr draus machen ...
Neue Bürostühle und Tische wären gut
Schon oben gesagt. Ich fühle mich sicher auf dd Arbeit
Weiß ich nicht, ich finde alles ok
Weiß ich nicht, Aushänge und Informationen sind gut, viele neue Handschuhe und Disinfiktionsmittel
Tolles Schichtteam mit neuer Motivation und Zusammenhalt
Schichtbetrieb ist für mich neu, aber Zulagen sind auch gut
Lerne jeden Tag etwa dazu
Zulagen im Schichtbetrieb, Duschen und Spinte, gut
Wir achten auf einander und schützen uns gegenseitig
Immer da und hilft uns wo Fragen sind und zeigt mir viel Neues
Es wird gerade viel neu gemacht
Viele Aushänge und Informationen von den Cheffs
Ich darf alle Maschinen mal bedienen
Keine Struktur
Sich gemäß der heutigen Zeit aufstellenschmi
Männerdomäne
So verdient kununu Geld.