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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freitage kurze tag
Die wöchentliche Arbeitszeit und die täglichen Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich. Die Aufgaben sind simple und schnell zu erledigen. Kurze Kommunikationswege erleichtern den Arbeitsalltag.
Interessanteste zu beobachten wie die anstehende Nachfolge des Chefs geregelt ist der Nachfolger ist da und macht einiges moderner
Familiengeführt, echtes Fordern und Fördern. Hier wird gesehen wenn sich Jemand reinhängt.
Verschiedene Arbeitsplätze im Rotationsverfahren kennen gelernt
Was Mitarbeitende schlecht finden
dach bei raucher is nich ganz dicht
Fehlende Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten.
Die Büroausstattung ist nicht das Neuste, aber das wird wohl auch gerade angegangen
Der Oberhofs hat einen gewöhnungsbedürftigen Humor, den nicht jeder versteht
Keine wirkliche Entwicklung sichtbar, zuviel Angst vor Mitbewerbern
Verbesserungsvorschläge
neue pausenraum ist super
Es sollte mehr Gleichberechtigung herrschen. Nicht nur eine einfache Sachbearbeiterin (Partnerin des Vertriebsleiters) sollte Möglichkeiten für Seminarbesuche und Fortbildungen haben. Es gibt durchaus viel kompetentere Kollegen (punkto sprachliche Kompetenz), die ebenfalls die nötigen Qualitäten für Fortbildungen etc. besitzen. Dies sollte nicht einfach ignoriert und verwehrt werden, wenn der Wunsch vorhanden ist, an solchen Angeboten teilzunehmen.
Digitalisierung könnte schneller gehen, manche Prozesse kann man noch optimieren.
Motivation kommt nicht von alleine, die sollte von oben kommen
Sozialräume könnten einen neuen Anstrich vertragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Nilos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen. Verständnis und Respekt vorhanden.
Gut fair respektvoll
Fair und nachhaltig
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nilos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, bekommen nur wenige die Chance auf Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten sind nicht besonders gut.
Bisher noch keine in Sicht
Auf eigene Kosten und wenn es nicht in die Arbeitszeit fällt!
Hier ist sicher noch etwas Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nilos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nilos besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nilos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nilos als eher modern.
Puls
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