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nimax 
GmbH
Bewertung

Sicherer Arbeitsplatz mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute und respektvolle Umgang miteinander, angefangen von der Geschäftsführung bis zur Mitarbeiterebene.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in Personalentwicklung stecken!

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur auf allen Ebenen inkl. Geschäftsführung

Kommunikation

An der Kommunikation wird gearbeitet. Es wird versucht transparenter zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann - Manchmal mehr und manchmal weniger. Spaß wird aber auch groß geschrieben, was in einem teilweise stressigen und herausfordernden Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.

Work-Life-Balance

Hierfür ist jeder selbst verantwortlich! Mobile Arbeit und Flexibilität sind durchaus möglich.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Generell gibt es aber bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Neue Ideen und Aufgaben sind immer willkommen und möglich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei der nimax gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleich und niemand wird unterschiedlich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug vom alten ins neue Bürogebäude sind wir weg vom Großraumbüro zu kleineren, modernen und hellen Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch etwas mehr sein!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma lernt dazu ...

Image

Aktuell sehr altbackene Homepage und wenig Bekanntheitsgrad

Karriere/Weiterbildung

Wer ein Ziel hat, kann daraufhin arbeiten und wird unterstützt. Man muss es aber mitteilen. Es gibt fachspezifische Schulungen, Excelkurse und Führungskräfteseminare.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai KüsterHead of HR

Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung!

Wir nehmen Deine Kritik hinsichtlich Gehalte, Sozialbewusstsein, Weiterbildungen und Image gerne an. Unsere neue Homepage wird bald live gehen, so dass im Punkt altbackene Homepage bald keine Kritik mehr aufkommt.
Falls Du etwas konkretes im Sinn hast, kannst Du Dich auch gerne ans HR wenden und wir gehen gemeinsam Deine Ideen durch?

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