nimax 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- guter Kollegenzusammenhalt
- offene und ehrliche Kommunikation mit stetiger Verbesserung
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Verbesserungsvorschläge

- Einsetzen moderner Software und ERP
- Expertise der Mitarbeiter besser nutzen

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien. Ausschließlich "Du"-Philosophie

Work-Life-Balance

regelmäßiges Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in einem etwas starren Modell lassen fast keine Wünsche offen

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen viele Weiterbildungs- / Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird strikt getrennt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Herz der Firma und es besteht ein super Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige ältere Kollegen auch in Führungspositionen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung macht vieles richtig, aber noch etwas abgegrenzt zu Expertise der Mitarbeiter. Aber auch hier werden Vorschläge gehört und versucht umzusetzen

Arbeitsbedingungen

moderne Büros mit Top Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen nicht perfekt aber in stetiger Verbesserung. Vorschläge zur Verbesserung werden ernst genommen

Interessante Aufgaben

Interessanter Themenbereich, Spannende Projekte in einem sehr interessantem Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Intranet mit aktuellen Informationen

Arbeitsatmosphäre

fühle mich wohl, besonders in meinem Team

Work-Life-Balance

sehr gut, seit Corona gibt es gute Home Office Möglichleiten.

Karriere/Weiterbildung

es hat sich einiges getan, Firma ist auf einem guten Weg

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

die Besten!

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

fair mit Freiräumen selber zu entscheiden

Arbeitsbedingungen

sehr gute Ausstattung im Büro, z.B. höhenverstellbare Tische usw.

Kommunikation

über wichtige Dinge werden alle informiert, besser geht immer:-)

Gleichberechtigung

niemand wird wegen seinem Geschlecht benachteiligt

Interessante Aufgaben

ich bin zufrieden damit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand die sehr informelle und fast familiäre Atmosphäre sehr hilfreich beim Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht einschätzen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht einschätzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensstruktur. Vom Gefühl her, nach wie vor ein Familienbetrieb.

Verbesserungsvorschläge

Informationsflut, sofern möglich, auf eine Plattform begrenzen. Ansonsten verliert man den Überblick.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Image

Bisher keine Klagen.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, top !

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute und respektvolle Umgang miteinander, angefangen von der Geschäftsführung bis zur Mitarbeiterebene.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in Personalentwicklung stecken!

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur auf allen Ebenen inkl. Geschäftsführung

Image

Aktuell sehr altbackene Homepage und wenig Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Hierfür ist jeder selbst verantwortlich! Mobile Arbeit und Flexibilität sind durchaus möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer ein Ziel hat, kann daraufhin arbeiten und wird unterstützt. Man muss es aber mitteilen. Es gibt fachspezifische Schulungen, Excelkurse und Führungskräfteseminare.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch etwas mehr sein!

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann - Manchmal mehr und manchmal weniger. Spaß wird aber auch groß geschrieben, was in einem teilweise stressigen und herausfordernden Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleich und niemand wird unterschiedlich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Generell gibt es aber bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug vom alten ins neue Bürogebäude sind wir weg vom Großraumbüro zu kleineren, modernen und hellen Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Kommunikation

An der Kommunikation wird gearbeitet. Es wird versucht transparenter zu sein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei der nimax gelebt!

Interessante Aufgaben

Neue Ideen und Aufgaben sind immer willkommen und möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ehemaligen Kollegen, großer Parkplatz, flexible Arbeitszeiten, dass man auch mit den Kolleginnen und Kollegen privat viel unternommen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hmm, ... wo anfangen? ... hier kann ich mich meinem/r Vorrezensent/in nur anschließen, das Raumklima und die Lautstärke ist eine Kathastrophe. Letztendlich war dass auch mit der Grund warum ich gekündigt habe - die Gesundheit geht nun einmal vor. Daneben sind die fehlende Wertschätzung sowie die Probleme von nicht eingehaltenen Versprechen (Nur ein Beispiel: auf ein zugesichertes Zwischenzeugnis musste ich unglaubliche 1,5 Jahre warten! - und habe es auch letztendlich nur aufgrund Nachdruck durch eine Anwältin erhalten) zähle ich mit zu den größten Problemen. Das fand ich nicht so gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter sicher zu stellen, damit nicht noch mehr gute Leute freiwillig gehen.
Transparenz schaffen. Vereinbarungen einhalten. Arbeitsbedingungen verbessern auch wenn es etwas Geld kostet.
Und ein Betriebsrat würde wahre Wunder wirken, da bin ich mir 100% sicher.
Ansonsten alles Gute für die Zukunft und weiterhin soviel Erfolg!

Arbeitsatmosphäre

Nicht die Firma sondern die Kollegen trugen zur Erträglichkeit des Arbeitsalltages bei.

Image

In der Branche ist die Firma geläufig - ansonsten eher unterer Durchschnitt. Ich würde die Firma meinen Freunden nicht weiterempfehlen.

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt möglichst gut da zu stehen. In diesem Bereich wurde der Kreativität keine Grenzen gesetzt. Tolle Unternehmensseite!

Kontraproduktiv war hier leider das anstatt professioneller Schallschutzwände viele Pappkartonagen zusammengefaltet und mit Packband zusammengeklebt wurden um wie große Tetrisblöcke als Pseudo-Schallschutz (weil die Oberseite der Arbeits-Parzellen nach oben hin immer noch offen waren) verwendet wurden. Das war schon sehr peinlich wenn man besucht wurde von Kunden, etc. Einfach nicht wirklich professionell. Dafür billig.

Die offizielle Stellungnahme der anderen Rezension ist absolut typisch für die Firma. (Und Nein, ich meine nicht die "Ich gebe überalle 5 Sterne aber ohne jeglichen Kommentar ;-)"-Bewertung, sondern die andere der aktuellen 2 Bewertungen, Stand 29.06.2015)

Darüber muss sich aber jeder selbst seine eigene Meinung bilden.

Work-Life-Balance

Das kommt immer auf das Team und die Jahreszeit (Saison) an. Das kann man nicht pauschalisieren. Positiv: Arbeitszeiten konnten im Großen und Ganzen flexibel vereinbart werden. In der Hauptgeschäftszeit sehr arbeitsintensiv inkl. Urlaubssperren. In der Zeit läuft es nach dem Schema: Work, eat, sleep, work, ...
Dadurch bedingt waren Überstunden bei allen Mitarbeitern die Regel. Das sollte man wissen das es eine Hauptsaison gibt im Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Eine Förderung / Mitarbeiterentwicklung findet so gut wie gar nicht statt – Wer sich weiterbilden will bucht und bezahlt selbst.
Jahresgespräche wenn sie denn unregelmäßig stattgefunden haben waren sehr einfach gestaltet. Keine Karrieremodelle, etc. wie Sie eigentlich Standard sind bei anderen Unternehmen.

Einfache auf Papier geschriebene Stichpunkte stellten die Dokumentation der Mitarbeiter-Entwicklung dar.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt (Notgemeinschafts-Solidartät) unter den Kollegen war in allen Altersgruppen sehr gut, was aber meiner Meinung nach sehr an den tollen Kollegen liegt und deren Charaktern.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auch hier auf die Personen an. Insgesamt gab es einige Kolleginnen und Kollegen Ü45 - von daher würde ich das Neutral bewerten - abgesehen von den Fällen in denen ältere Mitarbeiter vor den anderen Kolleginnen und Kollegen wegen kleinerer Verfehlungen zusammengefaltet wurden (z.B. Ware kurz für Besucher-Anfrage aus dem Lager entnommen und nicht 100% nach Shema F ausgebucht worden). Oder die Fälle in denen beim Versandprozess Fehler passiert sind oder das Arbeitstempo nicht mit den Vorgaben übereingestimmt hat.

Vorgesetztenverhalten

Habe es erlebt das Mitarbeiter vor den vorges. Kollegen angeschriehen wurden (sehr unprofessionell). Vereinbarungen immer nur schriftlich erledigen da es vorgekommen ist dass man sich nicht mehr an vereinbartes erinnern konnte.
Leider große Defizite bzgl. der Fähigkeit zur Selbstkritik (es ist immer die Schuld der anderen).

Arbeitsbedingungen

Teilweise miserable Arbeitsbedingungen. Hier nur einige Beispiele:
- Technische Ausstattung: war i.O.
Im Vergleich mit anderen Unternehmen hier nur durchschnittliche, einfache Desktop-PCs (Leistung war i.O.).
- Niedrige Luftfeuchtigkeit besonders im Winter: Die empfohlene 40 %-ige relative Luftfeuchtigkeit wurde im Winter wegen der Gasheizung und der allg. Konstruktion der Halle/(„Großraumbüro“) mit seinem vielen Holzanteilen, Teppichen, Verpackungsmaterial aus Papier/Pappe (welche extrem viel Feuchtigkeit aufsaugen) seltenst erreicht. Ich habe insgesamt eine gute Konstitution (mit Jahren ohne einen einzigen Krankheitstag) jedoch zum Ende hin wurde es immer schlimmer mit meiner Gesundheit.
Leider wurde dieser Mangel nie abgestellt trotz mehrmaligem Befassen mit der Situation (war der Belegschaft ein wichtiges Anliegen). Im Sommer ist es besser weil nicht den ganzen Tag geheizt wurde. Ich denke dass dies auch die Gründe waren warum die Vorgesetzten lieber im Home Office gearbeitet haben anstatt in der Firma in Landsberg anwesend zu sein.
- Lärm: Das bringt mich zum nächsten Punkt (Lärmpegel). Heizlüfter sind sehr laut im Winter. Konstruktionsbedingt (Halle zum Büro umgebaut) wurde in einer Art "Großraumbüro" (ohne Türen/Einzelbüros) gearbeitet. Abgesehen von Küche, Meetingraum und Toiletten. Telefonate von Kollegen, Druckergeräusche, Hubwagen-Fahrgeräusche aus dem Lager, etc. waren den ganzen Tag über permanent zu hören. Konzentriertes Arbeiten war leider fast unmöglich. Tipp: Schließen der Öffnung (geschätzt 15x10m) in der Mitte der Halle verschließen (wie beim Einzug vor einigen Jahren versprochen)
- Hygieneprobleme (Schimmel Gemeinschaftskühlschrank) oder nicht geleerte Mülleimer im Sommer sorgten teilweise für Fruchtfliegenplagen im Büro.

Kommunikation

i.O. Aber mit Luft nach oben. Vieles was man besser machen könnte, über allgemeine Dinge wurde man per Rundmail informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Wertschätzung sind leider absolute Fremdwörter bei dieser Firma.

Schmeichler wurden bevorzugt. Dadurch starke und nicht nachvollzierbare, intransparente Unterschiede was Gleichberechtigung oder z.B. Vergütung angeht. Die Mitarbeiter ohne akademischen Grad wurden teilweise blasiert behandelt. Für einfache Tätigkeiten gab es nicht die gleiche angemessene Wertschätzung wie für andere Bereiche/Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Warnung vor Eindimensionalität.
In anderen Bereichen z.B. First-Level-Support war es etwas besser da situationsbedingt nicht jeder Fall gleich ist und dadurch an sich schon Abwechslung gegeben ist. Habe mich zum Ende hin schon sehr gelangweilt, Verbesserung war auch nicht in Sicht.