36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was soll man dazu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele kreative und gute Ideen, die allerdings nur teilweise umgesetzt werden. Wer will, bekommt auch Diensthandy - solange welche da sind und die dementsprechende Position hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mal mehr auf die Angestellten, die fachlich auch die Ausbildung haben, hören und nicht nur sein Ding durchziehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der IT und klare Verhältnisse schaffen, indem man einen Rahmen für das gemeinsame Arbeiten vorgibt und diesen auch als Führungskraft vorlebt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war mit den meisten Kollegen gut.
Image
Hohe Fluktuation in der Vergangenheit und jetzt auch wieder in der Gegenwart. Man möchte wieder ein Global Player sein, aber die Führungskräfte wissen nicht wie und unten wird soll dies möglich gemacht werden.
Work-Life-Balance
Passt soweit. Wenn es dringend ist, springt man auch gerne mal ein, wobei man das nicht zu oft machen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Wird eher klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen versteht man sich. Allerdings ist Vorsicht geboten, mit wem man redet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen gab es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterversuchen alles möglich zu machen, aber nicht mal auf die wird von weiter oben gehört.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist teilweise sehr anfällig und seit über einem Jahr funktioniert das Telefon nicht richtig. bei den Abstellmaßnahmen erzählt jeder etwas anderes.
Kommunikation
Kommunikation wird auf ein Minimum reduziert. man soll sich die Informationen holen. Abteilungsmeetings werden eher selten gemacht, um einen gesamtüberblick zu bekommen.
Gleichberechtigung
Wer sich ins Zeug legt und mit der Philosophie mit geht, kann weiter kommen.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden.
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Coole Produkte - macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander auch abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Klappt mal mehr, mal weniger. Liegt aber nicht zwingend am AG, sondern auch an Mitarbeiter und der Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Nicht Tarifgebunden… vieles auf Verhandlungsbasis
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut - hängt ein bisschen von der Führungskraft ab ☺️
Gleichberechtigung
Ausschließlich Männer in Führungspositionen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewerbungsprozess/Einarbeitung/Interne Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Fachbereich aber auch bereichsübergreifend jederzeit ein angenehmes Miteinander sehr angenehm gestaltet. Die Mitarbeiter/innen werden wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Bisher wurde niemanden Steine in den Weg gelegt bei Sonderwünschen, Kinderbetreuung insbesondere während der Pandemiezeit, besonderer Lebenslagen, Sonderreisen. Solange die Abstimmung unter den Kollegen passt + die betrieblichen Belange nicht auf der Strecke bleiben wird versucht alles möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Verhandlungssache und abhängig von der Position.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das papierlose Arbeiten muss intern noch gepusht werden!
Kollegenzusammenhalt
Perfekt im eigenen Fachbereich. Auch über den eigenen Bereich hinaus, sind alles ausnahmslos freundlich und hilfsbereit bei jeglichen Anfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten erlebt, dass vor allem ältere Kollegen/innen freundlich und wertschätzend behandelt werden. Ein sehr freundliches Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, sehr ehrlich, sehr menschlich, fordernd, fachlich top.
Arbeitsbedingungen
Aufpeppen/Modernisierung am Gebäude ist in Bearbeitung. Das sind aber Punkte, die für mich persönlich nicht an oberster Priorität stehen. IT ist auf neuestem Stand + die Wertschätzung des Mitarbeiters passt = optimale Arbeitsbedingungen für mich.
Kommunikation
Aushänge, interner Informationsaustausch zeigt bereichsübergreifend Verbesserungspotential. Da das Unternehmen aber überschaubar ist, stellt es jedoch keinen großen Nachteil dar.
Gleichberechtigung
Alle denkbaren Nationalitäten, Frauen und Männer, alle MA in den unterschiedlichsten Hierarchien =
Interessante Aufgaben
Die Stellenanzeige entspricht den Aufgaben, die ich momentan wahrnehme.
Image
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Von Anfang an keine klare Linie und Struktur im Unternehmen zu erkennen. Vorgesetzte ohne Plan und Fachwissen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsames Frühstück. Gutes Marketing mit frischen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Sehr schlechte Führung. Kein Vertriebskonzept. Mobbing und Drohungen. Kein Vertrauen in Mitarbeiter und Überwachung. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Keine Innovation und keine Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene, die etwas von der Marke und Vertrieb versteht sowie von Mitarbeiterführung. Innovative Produkte entwickeln und an den Markt bringen. Neue Vertriebskanäle erkunden und die Zukunft zulassen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der kleinen Teams akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und Persönlich ein Versagen. Es wird gedroht und nicht motiviert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial i.O. Fahrzeuge sehr gut, lautes Großraumbüro.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt, besonders nicht von der Führungs-und Managementebene. Mobbing ist fast an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Jeder wird unterschiedlich behandelt, nach persönlichen Empfindlichkeiten und der Nase nach.
Interessante Aufgaben
Interessantes Vertriebsgebiet mit viel Potenzial und tolle Produkte - Nimbus, nicht Häfele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Kann ich nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden hier knallhart MA auf die Straße gesetzt wenn etwas nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten bei den Mitarbeitergesprächen zwingend ändern!
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude ist sehr Alt, im Sommer ist es viel zu warm um zu arbeiten! Klimaanlage hat nur die GF
Ventilatoren werden nur sehr wenige/fast keine zur Verfügung gestellt (Kostengründe)
Image
Nach außen hin TOLL, aber innen echt krass enttäuschend, nicht nur für MA.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht... ! Überstunden werden angesammelt nur das Abbauen der Üstd ist fast nicht möglich. Urlaubsplanung geht eigentlich nie, man muss immer nach Rücksprache Urlaub nehmen, wenn es vom Vorgesetzten her passt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht, dafür ist die Firma zu klein.
Am besten man fängt hier direkt nach dem Studium an und geht nach 2 Jahre wieder...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so 2er Grüppchen mehr aber auch nicht.. Die anderen Kollegen sind bedacht alleine zu "kämpfen" bzw. jemand in die Pfanne zu hauen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich hier... Teilweise echt ein DIVA verhalten
Arbeitsbedingungen
Alles alt, alte PCs, alte Schreibtische und Stühle
Kommunikation
Ziemlich viel über den Flur-Funk und irgendwann kommt dann mal die passende Email
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung ist hier nicht möglich, es gibt hier keine Gehaltsgespräche...
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Sachen aber die sind leider nicht häufig und bekommen immer die gleichen MA zugeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das coole Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klar definierten Zuständigkeiten der Abteilungen, Verantwortlichkeiten werden nicht klar übergeben.
Verbesserungsvorschläge
Nimbus wurde 2019 von Häfele gekauft und somit gerettet, ein neuer Geschäftsführer kam herein. Die frühere Riege gestaltet aber nach wie vor das Geschäft und steht mit ihren alten Denkmustern der Erneuerung im Weg.
Arbeitsatmosphäre
zu oft geht es darum das letzte Wort zu haben, und nicht um die Sache
Image
der Stern sinkt schon seit Jahren, sehr schade, da selbst-verschuldet
Work-Life-Balance
dafür muss jeder selbst sorgen, ist aber woanders nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
es ist eine kleine Firma somit sind Aufstiegschancen per se begrenzt. Wer eine Weiterbildung haben will, muss gut argumentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Grippeschutz-Impfung wurde organisiert, nette Aktionen für Mitarbeiter um Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
passt insgesamt.
Umgang mit älteren Kollegen
m.E kein Problem
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, alte Schreibtische & Bürostühle.
ständige Netzwerkprobleme, Telcos bzw Video-Konferenzen sowie Home-Office deswegen nur bedingt möglich und wenn dann sehr ineffizient.
Kommunikation
Die Bemühungen die Mitarbeiter "mitzunehmen" sind offensichtlich, am Inhalt der Kommunikation hapert es aber.
Gleichberechtigung
keine einzige Frau mit verantwortungsvollem Job, reiner Männer-Laden mit entsprechendem Gebaren.
Interessante Aufgaben
Erscheinen mir oft sinnlos da keine Verbesserung in Sicht.
Gehalt/Benefits
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Image top, hinter den Kulissen Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags gibts Pizza für kleines Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme durch den Konzern sollte man denken das es besser wird, leider ist das Gegenteil eingetreten. Und man sollte mal anfangen in den oberen Etagen die Lügner auszutauschen
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet gegen jeden
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Nutzt seine Mitarbeiter aus
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, aber mehr auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Lug und Betrug
Arbeitsbedingungen
Man muss 5 mal am Tag dem Hund seine sch.... aufwischen
Kommunikation
Flurfunk
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsätze aufbauen statt zu zuhören.
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wie z.B. einer der Mitarbeiter druck von Vorgesetzter bekommt und lässt sein Frust auf uns aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf eine Beförderung bzw Weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Meistens angespannte Atmosphärendruck und anderenfalls wird gegenseitig auch dabei geholfen um die bestimmte Problem zulösen.
Vorgesetztenverhalten
Versprach vieles als Motivation, aber wurde meistens nie umgesetzt.
Kommunikation
Alt und Jung kommen gut klar.
Interessante Aufgaben
Viele Artikel zudem sehr hochwertigen Lappen Groß bis zu Kleinteile.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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firmenkultur falsch und hinterhältig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das tägliche germeinsame Frühstück, abteilungsübergreifend mit allen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF ist ganz schnell im Loswerden von Mitarbeitern, die sich nicht mehr fügen wollen
Verbesserungsvorschläge
motivierende Führung leben, das gilt für alle Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten bei schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die nötigen Freiheiten die man für eine Entwicklung braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine königliche Herrschaft hat noch niemandem geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht zu sehr auf die bestehende Führungsriege vetrauen. Wenn Fehler gemacht werden muss am richtigen Baum gesägt werden und ein Geschäftsführer muss auch Bereiche vertrauensvoll abgeben können.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern begegnet man sich zum größten Teil auf Augenhöhe. So macht das Arbeiten im Team spaß und man lernt immer wieder Neues. In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen kann es schon mal schwer werden. Wer sich nicht schon bis zu den Knöcheln bei der Geschäftsführung eingeschlamt hat, hat wenig zu melden. Der König spricht und seine Hofnarren springen!
Image
Die Produkte sind schön. Wer das Design mag wird auch weiterhin Gefallen daran finden. Das Image der "anderst macher" hält sich aber vermutlich nicht für immer.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht alleine größere Projekte betreuen muss lassen sich Überstunden im Zaum halten. Wenn eine Messe oder andere wichtige Termine vor der Türe stehen, kann es länger dauern und die Freizeit bleibt auf der Stecke.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildung konnte ich tatsächlich beschen. Das war aber dann schon alles. Keine Einarbeitung und keine Weiterbildung geschweigeden eine Karriere sind hier möglich.
Gehalt/Benefits
Verhandelt wird hier nicht. Es gibt ein Gehalt, dass hat man sein Leben lang!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen HUI, nach innen PFUI. Lediglich der Elektrotransporter im Hof und die Solarzellen auf dem Dach hübschen das Umweltbewusstsein auf. Sonst wird sich nicht viel Mühe gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung halten die Kollegen gut zusammen. Bei nur wenigen Ausnahmen ist es ein Team mit hoher Integrität. In anderen Abteilungen wird viel hintenherum getuschelt.
Vorgesetztenverhalten
In keiner Abteilung scheinen die Vorgesetzten wirklich Ahnung von Führung zu haben. Es gibt die "klassischen" autortären Führungskräfte, die sich am besten mit gleichgesinnten verstehen. Wenn mal Führungskräfte oder Interim Manager im angestellt sind, die etwas von Ihrem Handwerk verstehen, waren Sie bereits die längste Zeit bei Nimbus. Wenn in 4 Jahren 4 Abteilungsleiter den Laden durchlaufen, spricht das nicht gerade für die Firma!!
Arbeitsbedingungen
Wer im Sommer auf Sauna steht ist hier richtig. Es lässt sich aber mit Ventilatoren aushalten (wenn man einen hat). Neues sucht man vergeblich in der Abteilung, man hängt sehr an alter IT und Antiquitäten.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation mangelhaft. Es gibt keine klaren Regeln und Strukturen, was immer wieder zu Missverständnissen und unprofessionellem Gerede hiter dem Rücken führt.
Gleichberechtigung
Jetzt ist die Abteilung eine Männerumkleide. Wie es in anderen Abteilungen läuft weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht gerade vor der Messe in hektischer Fleißarbeit steckt und noch die letzten Werkzeuge beauftragt, kann man sich über interessante Aufgaben nicht beschweren. Viel neues und unkonvetionelle lassen den Arbeitsalltag interessant erscheinen. Aber vorsicht: Der König hat das letzte Wort!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nimbus Group durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nimbus Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.