Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Es sind zu vielen Baustellen!
Die große Familie beim täglichen Frühstück+ Innovationskraft
Gehaltserhöhungen wären mal wieder schön
Alte Zöpfe abschneiden und unnötigen Ballast abwerfen!
Durch gemeinsame Unternehmungen wir immer wieder viel für den Zusammenhalt getan
Es ist meist sehr viel zu tun, dabei vergisst man gerne mal die Balance.
Schon ziemlich gut mit der Tendenz nach oben
Besser geht es nicht
meistens gut-eigentlich sind alle bemüht
Beleuchtung und Leuchtpegel sind bei einer Licht und Akustikfirma Erwartungsgemäss gut
Intern ist noch Luft nach oben
Wer offen ist für neues bekommt hier genügen Material
Der Kollegen Zusammenhalt
Vorgesetzte, Gehalt, Kommunikation, Arbeitsabläufe,
ständiger Druck ständige Kontrolle
Mitarbeiter sind verärgert über die Chaotischen internen Abläufe die nicht strukturiert sind.
alles okay
nach außen wird ein Sozialbewusstsein vorgegaukelt letztendlich zählt der einzelne nichts
hier bleibt man immer auf dem gleichen Level
Gutes Klima die Kollegen helfen einander.
Katastrophal. Die Führungskräfte sind nicht geschult im Bereich der Personalführung. Es wird so gut wie nicht kommuniziert sondern nur erwartet und gefordert ein offener Umgang ist nicht möglich Mitarbeitergespräche wo Standpunkte besprochen werden gibt es nicht.
in Ordnung helle Räume neue Büromöbel, Arbeitsplätze werden aber nicht gereinigt die Sanitäranlagen sind mangelhaft.
so gut wie nicht vorhanden vieles wird einem vorenthalten.
sehr sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen
wenig Abwechslung und beschränkter Aufgabenbereich
Ehrlich gesagt nur die Kollegen.
Der Mitarbeiter bekommt zu wenig Informationen.
Schlecht Organisiert
Keine Struktur
Arbeitssicherheit wird klein geschrieben
Usw.
Struktur und Ordnung rein bringen,
Aufgaben besser verteilen,
QS und Produktion trennen
QS Leben
Auf Arbeitssicherheit achten
Stimmung nicht perfekt.
Ehrlich gesagt würde ich die Mitarbeit in diesem Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Hier wird wenigstens Rücksicht auf dem Mitarbeiter genommen.
Nach außen hin auf jeden Fall. Intern leider nicht.
Weiterbildung nur im geringen Maße im Unternehmen möglich
Kollegen sehr nett und Hilfsbereit
Keine Führung, ständiger Wechsel der Führungsposition
Viele offene Punkte und schlecht strukturiert.
Informationsfluss ziemlich schwach.
Scheint in Ordnung zu sein.
Aufgaben nur in bestimmten Positionen interessant.
Firmenleitbild / Innovationskraft / Design / Offenheit / Sozialleistungen / Zusammenhalt Mitarbeiter / Firmenkultur
oft ungerechte oder ungleiche Behandlung von Mitarbeitern / fehlende Förderung Weiterbildung / Kinderbetreuungsmöglichkeit / sehr ausbaufähige Strukturen
Gleichbehandlung Mitarbeiter / Verbesserung interne Kommunikation / Förderung Aus- + Weiterbildungen
Meist gut, leidet unter z.T. hohem Arbeitsaufkommen und den strukturellen Schwächen und oft widerspüchlichen Entscheidungen der GF.
Super Image am Markt, was zum größten teil der hervorragenden Marketingabteilung zu verdanken ist.
Überstunden werden erwartet, können aber als GZ abgefeiert werden. Dafür wird viel für die gemeinsame Firmenkultur getan (tägliches gemeinsames Frühstück / Ausflüge / Feiern /
Events etc.)
Gehalt ist individuell verhandelbar, hier gibt es leider sehr große Unterschiede. Gute Sozialleistungen.
Umweltbewusstsein gehört zum Firmenleitbild und wird mehr und mehr auch im Firmenalltag gelebt.
Guter Zusammenhalt der Kollegen, allerdings in der 2 Führungsebene und der GF oft wenig nachvollziehbare Entscheidungen und unnötiger Druck.
Gute Durchmischung junger und älterer erfahrener Kollegen. Funktioniert meines Erachtens nach sehr gut.
Verfolgt zielgerichtet ergeizige, manchmal leider unrealistische Ziele. Trifft auch unpopuläre Entscheidungen, wirkt manchmal unnahbar, steht für sein Unternehmen zu 100% ein.
Z.T. alte PC´s und Programme, oft improvisiert, nach und nach aber Verbesserung der Möbel etc.
Abteilungsbezogen sehr unterschiedlich. Innnerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen leider oft mangelhaft. Generell gute Kommunikation nach außen.
Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Auch Elternzeit für Männer ist hier nicht ungewöhnlich.
Spannende, innovative Aufgaben. Manchmal etwas unstrukturiert.
Das man jeden Tag ein gemeinsames Frühstück bezahlt bekommt.
Das nur JA-SAGER akzeptiert werden.
Das Abteilungsleiter keine Eier in der Hose haben und nicht hinter ihren Leute stehen ( bis auf wenige Ausnahmen).
Man sollte doch mal überlegen denn Arbeitnehmer eine Gewinnbeteiligung anzubieten, damit die Arbeiter auch mal ein Ziel für sich haben
und nicht immer nur für die Firma,
gefolgt von Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Allgemein ganz gut! bis zum Monatsende.
Aber es gab schon bessere Zeiten.
Könnte besser sein mit zufriedeneren Arbeitnehmer.
Muss man sich nehmen sonst hat man keine.
Versprochen wird viel.
Naja ich würde sagen, eine Reinigungskraft bekommt stellenweise mehr.
Aber auch nur um vom Internen der Firma abzulenken.
Wenn man zu allem Ja sagt ist alles Sonne.
Es gibt sehr wenig Führungskräfte die führen können in dieser Firma.
Im Schneckentempo wird was gemacht.
Schlechter geht`s leider nicht zu Bewerten
Gibt es keine
Welche, man muss alles können für die gleiche Bezahlung.
Tolle Produkte, super Kollegen, aber die Qualität der Führung und die permanente Kontrolle ist mehr als mangelhaft
Der Fisch fängt am Kopf....
Nach aussen immer gut......
Top Kollegen
Ein gesondertes Thema
Der Umgang ist traurig
Welche Kommunikation ?
die Kollegen.
die langen Entscheidungswege, das Gehalt, die Behandlung der Mitarbeiter.
einen Betriebsrat gründen.
Die Behandlung der Mitarbeiter überdenken.
Die Arbeitszeit bewegt sich im Normalfall deutlich über der geregelten Arbeitszeit. Urlaub wird gerne mal verweigert (auch bei familiären Problemen).
Der Umgang unter den Kollegen ist gut. Die Hilfsbereitschaft ist meistens gegeben.
Unrealistische und nicht nachvollziehbare Zielsetzung der GF. Lange Entscheidungswege bei Personalthemen.
In manchen Abteilungen ist die Ausstattung gut, in den meisten wird aber mit veralteter Technik gearbeitet.
Besprechungen kann es anscheinend gar nicht genug geben. Die getroffenen Entscheidungen werden aber nicht umgesetzt oder komplett vernachlässigt.
Das Gehalt bewegt sich knapp über dem Mindestlohn. Chancen auf eine Gehaltserhöhung sind kaum vorhanden. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Aufstiegschancen gibt es nicht.
Die Arbeitsbelastung ist auf wenig Köpfe verteilt, dadurch wird meistens das Stundenkonto beansprucht.
Die Branche in der das Unternehmen agiert.
Die Produkte finde ich super
Arbeitsklima
Behandlung der Mitarbeiter
Gehalt
Es gibt keine klaren Strukturen, jeder Bereich schaut das er sich über Wasser hält. Verantwortung wird auf andere Verlagert. Definierte Prozesse werden umgangen. Frust unter den Kollegen gehört zum Alltag.
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr attraktiv, intern sieht es jedoch ganz anders aus. Ich sage für mich, nur so lange wie noch nötig dort arbeiten.
Work and Life Balance nicht vorhanden. Am besten bleibt man Tag und Nacht in der Firma
Externe Schulungen kann man vergessen. Aufstieg ist nur mit übermäßigem Druck möglich.
Das Gehalt welches man beim Einstieg bekommen hat bleib wahrscheinlich für den Rest deines Lebens. Weiterbildung wird nicht akzeptiert und auch nicht honoriert.
Kaum Gehaltssteigerungen möglich
Das Bewusstsein wird auf jeden Fall nach außen getragen.
Kollegen sind hilfsbereit und meistens korrekt wenn es um den direkten Kontakt miteinander geht. Hintenrum läuft es oft anders, Lästereien und Konflikte sind meistens vorprogrammiert.
Es gibt keine klaren Ziele, es wird erwartet, dass man einfach alles mach was gerade anfällt.
Entscheidungen werden nicht klar und nicht eindeutig getroffen.
Modernisierung der Arbeitsplätze findet zwar statt aber nur ganz langsam und in kleinen Häppchen, so ist die Technik auf ganz unterschiedlichen Ständen und entspricht meistens nicht dem heutigen Standard. Lieblinge bekommen was sie wollen.
Kommunikation funktioniert in der Firma gut, es gibt regelmäßige Besprechungen wo man über Ereignisse informiert wird.
Designer stehen ganz oben auf der Nahrungskette der Rest wird eher abwertend behandelt, vor allem Mitarbeiter in der Produktion
Arbeit ist meisten vielfältig, Engagement und Eigeninitiative werden erwartet aber nicht honoriert.