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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ninjaneers die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ninjaneers
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ninjaneers
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    94%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiär und freundschaftlich

4,0
Kommunikation

Wegen der freundschaftlichen Athmosphäre leidet manchmal geringfügig die professionelle Distanz, was nur in seltenen Fällen von Konflikten problematisch werden kann.

5,0
Work-Life-Balance

Wird von der Geschäftsleitung extrem hoch priorisier, vorbildlich umgesetzt und inidivuell ermöglicht.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg:innen und Vorgesetze

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme und Feedback können immer angesprochen werden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der hat mehr als 5 Sterne verdient. Der Zusammenhalt und das Teamwork in dieser Firma sind familiär, freundschaftlich und fair.