Alles in allem ein ziemlich guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinader und man ist relativ frei in der Ausübung der eigenen Zuständigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft nicht ganz so gute Kommunikation und die besagte Holschuld bei Informationen.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und ehrliche, anonyme Meiningen aus der Produktion sollten öfter hinterfragt werden und die Ergebnisse öffentlich diskutiert.
Somit würden es an einigen Punkte weniger Probleme geben.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungs- Und Hierarchieübergreifend ein Gutes Miteinander. Innerhalb der Schichten herrscht ein guter zusammenhalt.
Probleme werden durch GL und BR offen diskutiert und möglichst schnell abgestellt.
Die Merheit der Vorgesetzten machen einen Super Job.
Image
Das Image den Kunden gegenüber ist besser wie das Innerhalb des Unternehmens. Es wurde in der Vergangenheit viel für die Mitarbeitenden getan, was bei vielen leider noch nicht angekommen ist. Ninka engagiert sich aber mittlerweile sehr in seiner Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Auf persönliche Belange wird individuell eingegangen.
Überstunden werden 1 zu 1 gutgeschrieben und sind nicht die Regel.
Altersteilzeit, Elternteil, Bildungsurlaub, unbezahlter Urlaub, alles machbar.
Als Produzierender 3 Schichtbetrieb gibt es natürlich Grenzen in den Möglichkeiten, diese sind aber durchaus realistisch und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIN EN ISO 50001 und 14001 zertifiziert.
Nachhaltige Produkte und Arbeitsweisen wie wasserbasierte Lacke und das verwenden von Rezyklaten. In den Letzten 10 Jahren wurde hier schon sehr viel für die Co2 reduzierungen getan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind auch gewünscht. Allerdings ist nicht jeder geeignet, und auch ein Arbeitgeber muss sich gut überlegen welchen Mitarbeitenden er Fördert.
Aber egal ob Ausbildung, Studium, oder die Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes, Ninkaplast ist ein sehr guter Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
In den Einzelnen Schichten und Abteilingen herrscht guter zusammenhalt. Leider ab und an schichtübergreifendes Konkurrenzdenken. Davon Abgesehen herrscht unter der Belegschaft eine angenehme Atmosphäre, auch zwischen Produktion und Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilziet wird gelebt. Allerdings könnte mehr Rücksicht auf ältere Kollegen in der Schicht genommen werden und ihnen alternativen angeboten werden.
Ansonsten werden die Älteren Kollegen aber von allen mit Respekt behandelt und es gibt regelmäßig essen mit den Geschäftsführer für die Jubilare.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt überwiegend Positiv.
Probleme mit Vorgesetzten können aber mit dem Betriebsrat geklärt werden.
Auch Vorgesetzte sind Menschen und können Fehler machen.
Die meisten sind aber fair und offen für Gespräche und erliches Feedback.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich, bezahlt wird nach Tarif. Neben Gesundheitsangeboten und dem Jobradleasing, gibt es auch eine Kantine in der es dank Arbeitgeberzuschüssen die Menüs für höchstes 4,50€ erhältlich sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, auch wenn einige Mitarbeitende das anders sehen wird darauf geachtet das jede und jeder die selben Rechte und Möglichkeiten hat.
Subjektive Ansichten und Aussagen sind hierbei mit Vorsicht zu betrachten.
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an verschiedenen Arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen. Klar das es in einem Produktionsbetrieb auch eintönige Arbeiten gibt, aber auch dort wird möglicht mit Job rotation gearbeitet. Je nach Interesse und Leistung werden Mitarbeitende auch gefördert.