Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungViele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahrzehnten dort und es kommt jetzt die nächste Generation.
Wo soll ich anfangen? Wer sich hier bewirbt, sollte entweder völlig schmerzfrei sein oder dringend seinen Lebenslauf überdenken. Noch nie in meinem Berufsleben habe ich so viel Inkompetenz, Missmanagement und Desinteresse an Mitarbeitenden erlebt.
Die Führung? Ein einziges Desaster. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen – oder besser gesagt: gar nicht. Kommunikation? Wenn Schweigen Gold ist, müsste der Laden im Geld schwimmen. Transparenz gibt’s hier nur, wenn man durch die Löcher in der Fassade schaut.
Modernes Denken und Handeln.
neue Arbeitsbekleidung für Mitarbeiter, neue Kantine für die Mitarbeiter,
es wird viel investiert.
Eigene Produkte, gute Sozialräume und ein meist kollegiales Team
Und das Team? Nette Leute, die systematisch verheizt werden, bis sie entweder kündigen oder völlig resignieren. Fluktuation ist so hoch, dass man sich jeden Montag fragt, wer wohl diese Woche alles fehlt.
Wer hier noch mit „gut am Arbeitgeber“ anfängt, hat entweder Glück gehabt oder redet sich die Hölle schön. Für mich war das ein lehrreiches Kapitel – und zwar, wie ich nie wieder arbeiten möchte.
Fazit: Finger weg. Es gibt bessere Orte. Überall.
manchmal fehlen standardisierte Abläufe, was die Prozesse unnötig erschwert. Zudem wäre ein klarerer Umgang mit häufigen Abwesenheiten hilfreich evtl durch Gespräche oder gezielte Maßnahmen zur Motivation
Manche Kollegen versuchen schlechte Stimmung zu erzeugen.
Wenn man es zu genau nimmt, findet man immer etwas.
Oft nicht ganz so gute Kommunikation und die besagte Holschuld bei Informationen.
Ninka stärker als Marke ausbauen, die der Endkunde erkennt, wahrnimmt und liebt.
Geht den Weg der Erneuerung weiter.
einige Abläufe müssten mehr standardisiert werden, das würde das Arbeiten effizienter gestalten. wäre auch hilfreich, wenn Ideen und Verbesserungsvorschläge unabhängig von der Betriebszugehörigkeit gleichwertig behandelt würden.
Der Begriff „Verbesserung“ setzt voraus, dass überhaupt Interesse besteht, Dinge zu verändern – leider ist das hier nicht erkennbar. Vorschläge werden zwar angehört, verschwinden dann aber im Nichts. Es wirkt, als würden Ideen von Mitarbeitenden eher als lästig empfunden denn als Chance zur Weiterentwicklung.
Abläufe und ehrliche, anonyme Meiningen aus der Produktion sollten öfter hinterfragt werden und die Ergebnisse öffentlich diskutiert.
Somit würden es an einigen Punkte weniger Probleme geben.
Der am besten bewertete Faktor von Ninkaplast ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen ist hat ein zertifiziertes Umwelt- und Energiemanagementsystem was auch wirklich gelebt wird. Zudem wirklich hohe Sicherheitsstandards vorhanden die auch durch Kunden und externe Überwachungsinstitutionen testiert wurden.
Daneben viele Benefits wie Gesundheitsprogramm ninka Vital, Jobrad und einiges mehr.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben (Recycling, Solar, ...)
Nachhaltigkeit, inkl. Umwelt und Sozialverhalten, spielt eine große Rolle im Unternehmen. Es wird regelmäßig dazu berichtet. ninka wurde zuletzt von einem Kunden für die Nachhaltigkeitsaktivitäten ausgezeichnet.
DIN EN ISO 50001 und 14001 zertifiziert.
Nachhaltige Produkte und Arbeitsweisen wie wasserbasierte Lacke und das verwenden von Rezyklaten. In den Letzten 10 Jahren wurde hier schon sehr viel für die Co2 reduzierungen getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ninkaplast ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir müssen schneller, härter, länger. Wünsche sind indiskutabel, die Betriebsratssitzungen waren immer laut und hitzig.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber durch mehr Austausch auf Augenhöhe gestärkt werden
Fast ausschließlich wird aneinander vorbei geredet.
Manche Punkte müssten besser abgestimmt werden.
Hör mir bloß auf. Die Planung ist die Hölle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich warte bis heute auf meine Weiterbildung...
wird unterstützt
Regelmäßig werden Weiterbildungen angeboten.
Gute Übernahmechancen
Weiterbildungen werden gefördert und sind auch gewünscht. Allerdings ist nicht jeder geeignet, und auch ein Arbeitgeber muss sich gut überlegen welchen Mitarbeitenden er Fördert.
Aber egal ob Ausbildung, Studium, oder die Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes, Ninkaplast ist ein sehr guter Arbeitgeber.
