Ninkaplast 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Denken und Handeln.

Verbesserungsvorschläge

Ninka stärker als Marke ausbauen, die der Endkunde erkennt, wahrnimmt und liebt.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander, auch zwischen Geschäftsführung und Angestellten

Image

Toll Produkte, die nach draußen besser beworben werden könnten.

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich und wird auch unterstützt

Karriere/Weiterbildung

wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Erscheint passend und angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

guter Austausch

Arbeitsbedingungen

Neue Kantine, neue Rollos, neuer Lärmschutz. Es gibt kontinuierliche Veränderungen.

Gleichberechtigung

Frauen gegen Frauen, kein einfaches Thema ;-)

Interessante Aufgaben

Vielschichtig mit interessanten Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahrzehnten dort und es kommt jetzt die nächste Generation.

Verbesserungsvorschläge

Geht den Weg der Erneuerung weiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und wertschätzend. Leider gibt es hier und da noch kleine Königreiche aber die wachsen langsam heraus.

Image

Ein alteingesessenes Unternehmen mit hohem Bekanntheitsgrad in der Region und dem Kundenkreis.

Work-Life-Balance

Klar, in der Produktion eben Schichtarbeit aber hinsichtlich Freischichten, Gleitzeitkonten und der Genehmigung von Urlaub ist man sehr entgegengekommend.
Leider gibt es immer Nörgler denen man es nicht recht machen kann aber die sind oft auch schon viele Jahrzehnte im Unternehmen und wissen gar nicht wie gut es denen dort geht.

Gehalt/Benefits

Hier hat wirklich niemand einen Grund sich zu beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zum wirklichen großen Teil sehr sehr gut. In der letzten Zeit sind durch den Generationenwechsel viele junge Kollegen hinzugekommen und man hilft und unterstützt sich untereinander wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen schon wirklich gut.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wurde wirklich sehr viel in die Erneuerung des Werkes investiert. Pausen-, Sozialräume und Büros sind sehr gut. Es wurde eine neue Kantine eingerichtet und das Essen wird bezuschusst.
Hier kann man auf keinen Fall von einem Investitionsstau sprechen. Das Außengelände ist sehr gepflegt und Parkmöglichkeiten sind mehr als ausreichend vorhanden.

Kommunikation

Das Unternehmen wird familiär in der vierten Generation geführt. Der Inhaber zeigt Präsenz und ist sehr nah an der Basis. Es muss sich niemand scheuen Themen anzusprechen und untereinander erfolgt über die Abteilungsgrenzen hinaus eine gute und faire Kommunikation

Gleichberechtigung

Klar gibt es Hierarchien aber es kommt keiner zu kurz.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, die Standards und Anforderungen sind sehr hoch. Hier spielt man schon in der obersten Liga.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Man könnte ernsthaft daran zweifeln, ob der Produktionsleiter im Spritzguss jemals Seminare zum Thema Personalführung besucht hat. Nicht getadelt ist Lob genug.

Image

Unterirdisch! Schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Ich warte bis heute auf meine Weiterbildung...

Kollegenzusammenhalt

Mobbing, Diskriminierung, Ausgrenzung, Lästern, Drohungen, körperliche Auseinandersetzung, Beleidigungen, Diebstahl, anschreien. Alles eine Lapallie, in den Augen der Personalführung.

Grenzdebile Aussagen des Produktionsleiters:
"Mit solchen Sprüchen musst du im Handwerk rechnen"
"Du bist mein schlechtester Mechaniker"
"Du bist der, mit dem schwierigen Charakter"
"Ich kann meinen schlechtesten Mitarbeiter nicht in eine andere Schicht stecken"
"Ihr sollt ja nicht im selben Kegelclub spielen, aber miteinander arbeiten"
Habe ich etwas nicht verstanden - "Ich habe keine Lust, mich ständig zu wiederholen" oder "Das musst du wissen, du bist Facharbeiter"

Alles total konstruktive & motivierende Aussagen..!

Umgang mit älteren Kollegen

Personalmangel, man nimmt, was kommt. Niemand wird gehalten und das ist auch ganz gut so. Wo anders geht es dir sicherlich besser!

Vorgesetztenverhalten

Motivation gibt es nur in Form von Beleidigungen und Vorwürfen. Bzw. Also keine.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil Stand von 1960, aber voller Schmutz, Öl- und Wasserpfützen.

Kommunikation

Wir müssen schneller, härter, länger. Wünsche sind indiskutabel, die Betriebsratssitzungen waren immer laut und hitzig.

Gehalt/Benefits

Die IG Metall sorgt für den Tariflohn, auch wenn du kein Mitglied bist. Hätte die Beitragszahlung dann auch sparen können.

Gleichberechtigung

Sexismus, wo man hinsieht.
Hast du ein nettes Gespräch mit einer Kollegin, wirst du dem Vorgesetzten gemeldet, weil du nicht arbeitest.

Interessante Aufgaben

Urlaub, Überstunden abbauen, Freizeit, Hauptsache weg da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen versuchen schlechte Stimmung zu erzeugen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr nach außen kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Umfeld. Herausfordernde Aufgaben. Gegenseitige Unterstützung. Moderne Büros und Ausstattung.

Image

Positives Image in Bad Salzuflen als Familienunternehmen seit 1928.

Work-Life-Balance

Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit. Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man muss Weiterbildungen einfordern. Dann werden sie aber häufig genehmigt.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung (im Vergleich zu bekannten Alternativen). Immer pünktliche Auszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Umfeld. Meinungsunterschiede können kommuniziert werden. Der Teamzusammenhalt ist der Geschäftsleitung wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung, z.B. bei 30-/40-Jährigen Jubiläen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von dem einzelnen Vorgesetzten ab. Bei mir sehr gut, mit regelmäßigem Feedback.

Arbeitsbedingungen

Moderne, gute Ausstattung. Anspruchsvolle, aber machbare Deadlines. Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.

Kommunikation

Es könnte manchmal schneller kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Alle Kolleginnen und Kollegen werden gehört. Der Betriebsrat setzt sich für alle ein und vertritt die Interessen ggü. der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Gute Mischung aus Routine- und neuen Aufgaben. Es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinader und man ist relativ frei in der Ausübung der eigenen Zuständigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft nicht ganz so gute Kommunikation und die besagte Holschuld bei Informationen.

Verbesserungsvorschläge

Abläufe und ehrliche, anonyme Meiningen aus der Produktion sollten öfter hinterfragt werden und die Ergebnisse öffentlich diskutiert.
Somit würden es an einigen Punkte weniger Probleme geben.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungs- Und Hierarchieübergreifend ein Gutes Miteinander. Innerhalb der Schichten herrscht ein guter zusammenhalt.
Probleme werden durch GL und BR offen diskutiert und möglichst schnell abgestellt.
Die Merheit der Vorgesetzten machen einen Super Job.

Image

Das Image den Kunden gegenüber ist besser wie das Innerhalb des Unternehmens. Es wurde in der Vergangenheit viel für die Mitarbeitenden getan, was bei vielen leider noch nicht angekommen ist. Ninka engagiert sich aber mittlerweile sehr in seiner Außenwirkung.

Work-Life-Balance

Viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Auf persönliche Belange wird individuell eingegangen.
Überstunden werden 1 zu 1 gutgeschrieben und sind nicht die Regel.
Altersteilzeit, Elternteil, Bildungsurlaub, unbezahlter Urlaub, alles machbar.

Als Produzierender 3 Schichtbetrieb gibt es natürlich Grenzen in den Möglichkeiten, diese sind aber durchaus realistisch und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und sind auch gewünscht. Allerdings ist nicht jeder geeignet, und auch ein Arbeitgeber muss sich gut überlegen welchen Mitarbeitenden er Fördert.
Aber egal ob Ausbildung, Studium, oder die Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes, Ninkaplast ist ein sehr guter Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

In den Einzelnen Schichten und Abteilingen herrscht guter zusammenhalt. Leider ab und an schichtübergreifendes Konkurrenzdenken. Davon Abgesehen herrscht unter der Belegschaft eine angenehme Atmosphäre, auch zwischen Produktion und Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilziet wird gelebt. Allerdings könnte mehr Rücksicht auf ältere Kollegen in der Schicht genommen werden und ihnen alternativen angeboten werden.
Ansonsten werden die Älteren Kollegen aber von allen mit Respekt behandelt und es gibt regelmäßig essen mit den Geschäftsführer für die Jubilare.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt überwiegend Positiv.
Probleme mit Vorgesetzten können aber mit dem Betriebsrat geklärt werden.
Auch Vorgesetzte sind Menschen und können Fehler machen.
Die meisten sind aber fair und offen für Gespräche und erliches Feedback.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich, bezahlt wird nach Tarif. Neben Gesundheitsangeboten und dem Jobradleasing, gibt es auch eine Kantine in der es dank Arbeitgeberzuschüssen die Menüs für höchstes 4,50€ erhältlich sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben, auch wenn einige Mitarbeitende das anders sehen wird darauf geachtet das jede und jeder die selben Rechte und Möglichkeiten hat.
Subjektive Ansichten und Aussagen sind hierbei mit Vorsicht zu betrachten.

Interessante Aufgaben

Hohes Maß an verschiedenen Arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen. Klar das es in einem Produktionsbetrieb auch eintönige Arbeiten gibt, aber auch dort wird möglicht mit Job rotation gearbeitet. Je nach Interesse und Leistung werden Mitarbeitende auch gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Es sitzen nur alte Leute da oben die keine Ahnung haben....

Arbeitsatmosphäre

Wenn man 50 Jahre alt ist und nur Kaffetrinken möchte dann sehr gut.

Image

Von innen katastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht... Man wird sofort verraten

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten werden maximal bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Die denken das sie was besseres wären

Kommunikation

Hör mir bloß auf. Die Planung ist die Hölle

Gleichberechtigung

Als Arbeitgeber wird man nicht gut behandelt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier unglaublich viel ungenutztes Potenzial exestiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Umgangston ist hier wirklich mehr als fragwürdig

Verbesserungsvorschläge

Versuchen die Überalterung etwas zu vermeiden, Technischen Fortschritt akzeptieren und für die Kommunikation nutzen

Arbeitsatmosphäre

Viele Menschen mit lautem unbedachten Sprachorgan aber innerhalb der Arbeitenden Belegschaft ist das Klima meist sehr gut.

Image

Als Lieferant ganz passabel, als Kunde eher nicht.

Work-Life-Balance

Durch mangelnde Kommunikation ist das Planungsniveau sehr gering

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden vermieden

Gehalt/Benefits

Mittelfeld, im lager z.b überdurchschnittlich dafür in der Produktion eher darunter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen gut, gibt ab und zu auch mal einen streich, aber meinem Empfinden nach artet das nicht im Mobbing aus

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird teilweise schon versucht alternative Tätigkeiten zu finden um die Belastungen zu senken

Vorgesetztenverhalten

Laut, Grob, Unsozial

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Menschen, Hart- und Software

Kommunikation

Von oben nach unten findet so gut wie kein Informationsaustausch statt

Gleichberechtigung

Viele Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und das wird auch gezeigt

Interessante Aufgaben

Leider immer die selben Probleme, daher auch immer die selben Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich mal überlegen, pünktliche Gehaltszahlung, parken auf dem Firmengelände, eigentlich alles nichts besonderes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre eine ganze Reihe, man will dort gar nicht auf Hinweise eingehen, ist zwecklos, total beratungsresistent.

Verbesserungsvorschläge

Am besten die Treppe von oben nach unten wischen, die alten Betonköpfe austauschen und sich ganz neu aufstellen. Der Mitarbeiter sollte wieder im Mittelpunkt stehen, dann geht auch mit Sicherheit der hohe Krankheitsstand bei Ninka runter der ja bespiellos ist. Aus den Elfenbeinturm sich den problemen in der Produktion annehmen, alles ist bekannt. Man kann sich auch Hilfe von außen holen, dann die richtigen Schlüsse ziehen, das würde am meisten bringen. Was wurde schon an Geld vernichtet, durch Produktion die dann entsorgt werden musste, unglaublich. Zum Glück bekommt das ja keiner mit, dazu muss man sicher mit einen Taschenrechner umgehen, dann würde man staunen.
Die eigenen Leute sind mit diesen Aufgaben überfordert, dazu fehlt es einfach an genügend fachlichen Hintergrund, die guten sind schon seit Jahren nicht mehr an Board, übergeblieben sind nur noch Mitläufer.

Arbeitsatmosphäre

Für manche im neu gebauten Büro bestimmt super, für die anderen bescheiden, nicht mal für eine eigene Kantine hat es gereicht , in all den Jahren. Von den Toiletten mal ganz zu schweigen, wann wurde da mal richtig Geld in die Hand genommen. Alles eng und wirkt wie zusammengedrückt.

Image

Ninkaplast ist Stadt bekannt, zum Glück haben meine Kinder in der Schule gut aufgepasst und brauchen dort nicht arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Nein da gibt es keine Perspektive, ich kenne keinen der sich in den letzten Jahren dort hochgearbeitet hat.

Gehalt/Benefits

Keine Ausreißer nach oben in der Beziehung, eher Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, das sagt auch alles

Vorgesetztenverhalten

Unter den Strich zähle ich, dieser Werbespruch, passt zu vielen der Vorgesetzen. Ganz schlimm

Arbeitsbedingungen

Jetzt habe ich eine Ahnung wie früher gearbeitet wurde

Kommunikation

Nur in eine Richtung, von oben nach unten

Interessante Aufgaben

Das kann man nicht über viele Jahre gesund aushalten, das verändert einen. Den Kollegen die schon viele Jahre dabei sind, merkt man das auch an.