18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire und Korrekte Behandlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafter öffentlicher Nahverkehr
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern welche ein Desinteresse aufweisen und sich kontraproduktiv Verhalten Konsequenzen aufzeigen und nicht durch schleppen. Das zieht alle runter. Mehr Kontrolle und Zug bzw. Umsetzung der eigenen Interessen.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird anerkannt
Work-Life-Balance
Bei Problemen und Anliegen findet man immer eine Lösung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Neider und Personen die mit ihrem Verhalten andere meinen mit runter ziehen zu müssen. Das null Bock Problem, mir passiert eh nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird belohnt, Arbeiter über 50 werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Loyal und Vertrauensvoll, Ehrlichkeit und Offenheit wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Für meine Erwartungen ist es soweit in Ordnung
Kommunikation
Ja und Nein
Gehalt/Benefits
Meine Leistung wird korrekt bezahlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Freiheit als an anderen unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten .
Wenn privater Termin, gibt es immer die Möglichkeit über AL diesen irgendwie wahrzunehmen .
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten gut zusammen .
Image
Schlechter als Realität
Work-Life-Balance
Einfache Planung über AL
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Ex Kollegen reden immer schlecht , haben selbst aber keine Alternativen oder kommen zurück.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drei ahnungslose an der Spitze!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf entfernen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Image
Viel zu überbewertet!
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion Top
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wie die Überschrift schon sagt! Alle drei ahnungslos und nicht kompetent, auch wenn sie das selber von sich denken.
Kommunikation
Es wird viel geredet, wenig gesagt. Viele Meetings die nicht sehr produktiv sind.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Werden alle schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Teilweise schöne Aufträge
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima unter Kollegen
Image
Image zu hoch bewertet
Work-Life-Balance
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
mangelhafte/keine
Komminikation
Arbeitsbedingungen
teilweise Reparaturstau
Kommunikation
In den Abteilungen gut
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
teilweise möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
am besten schliessen
Arbeitsatmosphäre
kein Teamspirit
Work-Life-Balance
schlicht mies
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Benefits
ausnutzend
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
der Fisch stinkt vom Kopf her
Interessante Aufgaben
kein Kommentar
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute technische Ausstattung in allen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
betriebliche Veränderungen (z.B. neue Abteilungsleiter) erscheinen nur an der Infotafel, keine persönliche Vorstellung dieser
Verbesserungsvorschläge
Betriebsbezügliche Informationen zeitnah den Mitarbeitern mitteilen, z.B. mit Betriebsversammlung
Arbeitsatmosphäre
angenehme Zusammenarbeit mit allen Kollegen in der Produktion
Image
Durch die Unterbezahlung und die fehlende Kommunikation stimmt das Image mit der Realität überein, die Mitarbeiter reden jedoch nicht schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
war immer möglich
Karriere/Weiterbildung
nicht bekannt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche, jedoch pünktliche Bezahlung,
geringe Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit im techn. Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Facharbeiter werden eingestellt, eine Förderung dieser findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte nicht vorhanden gewesen,
nachvollziehbare und einbeziehbare Entscheidungen wurden nie mitgeteilt
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz entsprechen den ges. Vorgaben,
Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel o.k.
Kommunikation
Kommunikation so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
eigenständige Arbeitsweise in meiner Abteilung sehr gut
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und eine gerechte Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Ruf und mit Perspektive auf Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einarbeitungszeit und -plan
- es gibt immer jemand, der einem helfen kann
- viele nette und hilfsbereite Kollegen
- im Urlaub hat man meist auch wirklich Urlaub
- so gut wie jeder hat eine Vertretung
- wie mit Kunden umgegangen wird
- Kunden haben immer persönliche Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- für Getränke muss man zahlen und auch sonst gibts nix für umsonst
- keine Hunde mehr erlaubt
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern (es fehlt meist an Infos „von oben“ und so entstehen Gerüchte und die Leute fühlen sich „ausgeschlossen“. Da bringt es wenig, wenn die Leute untereinander was sagen, das muss direkt „von oben“ kommen. Auch wenn es Zukunftsideen gibt wäre es wichtig, so die Leute wieder zu motivieren.)
- Digitalisierung vorantreiben (es ist angestoßen aber steckt aktuell noch in den Kinderschuhen)
- Hunde wieder erlauben (war mal erlaubt, seit 2020 nicht mehr)
- Büros verschönern und umgestalten
- Motivation der Mitarbeiter durch die leitenden und führenden Personen sollte besser werden
- kleine Büros / Teams für bessere Konzetration (max. 2-3 Leute in einem Büro)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut. Klar, man kann nicht immer mit jedem gleich gut, aber es hält sich die Waage.
Image
Image: teuer und schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Man ist bemüht, allen das zu geben, was die Leute möchten (unterschiedl Arbeitszeitmodelle). Natürlich ist es immer noch ein Betrieb in dem es eine Produktion gibt, dort ist Schichtarbeit. Jedoch besteht für jeden grundsätzlich die Chance, etwas zu bekommen, was passt.
HomeOffice wird - dank Corona - langsam bei einigen Personen eingeführt. Ist aber aktuell noch in den Kinderschuhen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt Weiterbildungen und Möglichkeiten sich zu entwickeln. Aber man muss sich eben selbst dafür einsetzen und es ansprechen. Aber natürlich beschweren sich die Leute gerne, ohne es mal vorher probiert zu haben. Man muss eben hinten dran bleiben, dann bekommt man die Möglichkeiten, denn motivierte Mitarbeiter sind gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Passt. Wie’s in der Produktion aussieht kann ich nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Produktion. Auf Wunsch von Kunden viele weitere Extras möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung und das Team drauf an.. hier würde sicherlich helfen, wenn die Vorgesetzten eine positive Richtung vorgeben würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts schlechtes mitbekommen. Man schätzt das Wissen der Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Im Büro ist man denke ich zufrieden. Wie’s in der Produktion aussieht kann in nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte noch an der Gestaltung der Büros arbeiten und zudem zeitgemäße Büroaufteilungen hinbekommen. Aber sonst passts.
Kommunikation
Ausbaufähig (Kommunikation von oben nach unten hiermit gemeint)
Gleichberechtigung
Frauen haben hier definitiv auch Chancen und gibt auch schon einige in leitenden Positionen
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Kommt natürlich auch immer noch darauf an, was die Kunden möchten und in welcher Abteilung man sitzt.
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| besser als ihr Ruf ( im gesamten ) Bewertung bezieht sich ausschließlich nur auf die Abteilung Produktion/Postpress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden einem Freiheiten gelassen,
die es nicht in jeder Firma gibt
was ich nie gehört/gesagt bekommen habe
dann geh doch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kennt es !
Eingestellt als, mit Aussicht auf
wer nicht mit Erfahrung in so ein Gespräch startet, könnte dies unter Umständen falsch interpretieren
/ natürlich ausgenommen wenn zeitlich abhängige Veränderungen Arbeitsvertraglich
geregelt wurden ,variiert dies nach eigenem Ermessen
/ Probearbeit länger als ein Tag, dürfte aber dahingehend mit einer normal schnellen Auffassungsgabe hinsichtlich Struktur, Abhilfe bzw. Gewissheit dem einzelnen bringen
geschieht dies, entfällt der Punkt
"finde ich nicht gut"
Verbesserungsvorschläge
Reaktion einzelner Mitarbeiter ohne Voreingenommenheit hinterfragen
| nicht erst hinterher fragen was los is
Arbeitsatmosphäre
Urlaub, Schicht-Tausch, Paūse / wer, wann wurde alles unter den Kollegen ausgemacht AbtL & Chefetage, mussten selten dahingehend optimieren ...daher angenehm
Image
5 Stars
/ da es meine Image Bewertung ist, man sollte dabei das Gesamte betrachten
und nicht nur die 3 Meter um einen herum
bestelle ich mir Privat etwas und kommt es in einem mir nicht akzeptabel Zustand an oder entspricht nicht meiner Erwartung
sage ich ja auch nicht
Super ,gerne wieder
Somit wird beim Prozess der Verarbeitung, stets auf den perfekten Zustand des in den Händen befindlichen Kundengegenstandes geachtet.
Qualität wird eben gut bezahlt
und folglich auch erwartet.
Dies im immer schneller werdenden Tempo zu realisieren, ist das Aushängeschild dieser Firma, in Ihrer Branche.
Work-Life-Balance
4 / "Urlaub jederzeit" ist bei just in time Kundenaufträge halt nicht drin, verständlich
AbtL bemüht sich alle Interessen so gut es geht zu realisieren, wenn jeder jedem etwas entgegen kommt, klappte es auch gut
Gruppenzwang der gezielt dahingehend "gestreut" wurde,
fühlte ich nicht,
wenns stressig wurde, dann jeder so wie er kann.
Wenn Gruppenzwang, dann wohl nur den, den sich einzelne persönlich machen.
Familie / Kind wurde von Anfang an berücksichtigt, dahingehend zu einer gemeinsamen annehmbare Lösung.
Überstunden konnten auch ausgemacht werden, selbstverständlich Auftragslage abhängig. | sehe ich als nette Geste
Bei Minusstunden, müsste evtl. etwas mehr Druck ausgeübt werden,
geschieht dies aber erst, wenn das Konto sich gefüllt hat, könnte manche Reaktionen fehl interpretiert werden.
Natürlich stehen die Arbeitszeiten unter Einhaltung rechtlicher Gesetze.
Wenn sich beide Seiten dahingehend im Dialog austauschen, kann sich jeder einen Schritt näher, auf der sicheren Seite fühlen.
Karriere/Weiterbildung
tja, ich wollte
eigene Lösung wäre wohl gewesen, einfach hingehen zu der Stelle, die einen interessiert und es sich während der Arbeitszeit selbst bei bringen.
/ Terminauftrag eigenmächtig hinten anstellen / sich Arbeit anmaßen ,gewichtiger Begriff genau wie die Situation
...dann eher nicht
Gehalt/Benefits
pünktlicher geht es nicht mehr / auf Auszahlung vor Wochenenden, Feiertage etc. wird eine positiv erschreckend hohe Priorität wie Sorgfalt der Vorausschau gesetzt
wirklich ! TOP selten so woanders erlebt
und leider auch selten ein Punkt der positiv erwähnt oder Anerkennung gestreut wird
( in meinem Fall s-kasse )
Gehalt...um die Arbeitsvertragliche Richtlinien nicht zu brechen, wurde sich darüber natürlich, nicht untereinander ausgetauscht.
/ angenommen das Gehalt sollte untereinander stark variieren, wäre eine Lösung, dies während Vertragsabschluss mit dem jeweiligen zuständigen Mitarbeiter zu klären
/ angenommen es variiert nicht, ist doch alles super
Meine Meinung: x zahlt mir weniger als y
y fühle ich aber nicht
dann gehe ich zu x .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt EMAS noch eine Rolle ? Hatte NINO das ? Keine Ahnung
zeichnet dies ein Unternehmen aus ?
ich finde nicht
Kollegenzusammenhalt
Als Team / Familie würde ich es nach außen tragen.
Welcher Begriff einen halt am ehesten Emotional abholt.
Umgang mit älteren Kollegen
da wird schon mit Menschlichkeit drauf geachtet / reagiert und
über Ihre älteren Witze auch Herzhaft gelacht
Stichwort: Familiär
Vorgesetztenverhalten
offene Ohren sind da
Arbeitsbedingungen
High five / is halt ne Produktion...ist es dort mal leise, hat wohl jemand Geburtstag und es gibt Fleischkäse.
Stand der Technik / sehr hoch ,variiert zwar hier und da ...kratzt aber schon gut am Highlvl
Stichwort: Zukunftsorientiert in Richtung Industrie 4.0 aufgestellt
Ältere Technik wird gewartet und genutzt, soweit sie sich als ertragreich auszeichnet.
Kommunikation
wer nicht fragt bleibt dumm / nicht negativ gewertet, Infoboards in jeder Abteilung vorhanden und wurden auch dafür genutzt/alle Infoboards immer auf dem gleichen Informationsstand.
Auftragsliste morgens immer parat, Änderungen wurden auch immer direkt vermerkt, oft nach 18:00 Uhr noch.
Planänderungen durch nicht absehbaren, vorangegangenen Ereignisse fließt nicht in diese Bewertung.
Da heißt es eben, flexibel und Zielgerichtet darauf persönlich zu reagieren.
Gleichberechtigung
hab ich nie drauf geachtet, also nix negatives oder positives miterlebt
passt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ?
kommt auf den Einsatzort an
Einfluss aufs Aufgabengebiet ?
also du kannst jetzt net einfach her gehen und anstatt 10.000 Flyer, den Kunden nen Kuchen backen und versandfertig bereitstellen.
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Ab in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Ausrichtung, hervorragende Qualität, um ein Maximum an Flexibilität bemüht
Arbeitsatmosphäre
es ist überall ähnlich. Wo gehobelt wird fallen Späne und da gibt es auch manchmal stressige Situationen
Image
Immer bemüht die Interessen der Kunden umzusetzen, Kooperation und Netzwerk stehen weit oben
Gehalt/Benefits
Geld hat man Janie genug, aber ist angepasst
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NINO Druck durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden NINO Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NINO Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.