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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexible Arbeitszeiten .
Wenn privater Termin, gibt es immer die Möglichkeit über AL diesen irgendwie wahrzunehmen .
Tolle Vorgesetzte.
- Einarbeitungszeit und -plan
- es gibt immer jemand, der einem helfen kann
- viele nette und hilfsbereite Kollegen
- im Urlaub hat man meist auch wirklich Urlaub
- so gut wie jeder hat eine Vertretung
- wie mit Kunden umgegangen wird
- Kunden haben immer persönliche Ansprechpartner
sehr gute technische Ausstattung in allen Bereichen
Sehr moderner Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelhafter öffentlicher Nahverkehr
Leider viel
betriebliche Veränderungen (z.B. neue Abteilungsleiter) erscheinen nur an der Infotafel, keine persönliche Vorstellung dieser
- für Getränke muss man zahlen und auch sonst gibts nix für umsonst
- keine Hunde mehr erlaubt
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern welche ein Desinteresse aufweisen und sich kontraproduktiv Verhalten Konsequenzen aufzeigen und nicht durch schleppen. Das zieht alle runter. Mehr Kontrolle und Zug bzw. Umsetzung der eigenen Interessen.
Mehr direkte Kommunikation.
Wasserkopf entfernen
- Kommunikation verbessern (es fehlt meist an Infos „von oben“ und so entstehen Gerüchte und die Leute fühlen sich „ausgeschlossen“. Da bringt es wenig, wenn die Leute untereinander was sagen, das muss direkt „von oben“ kommen. Auch wenn es Zukunftsideen gibt wäre es wichtig, so die Leute wieder zu motivieren.)
- Digitalisierung vorantreiben (es ist angestoßen aber steckt aktuell noch in den Kinderschuhen)
- Hunde wieder erlauben (war mal erlaubt, seit 2020 nicht mehr)
- Büros verschönern und umgestalten
- ...
Betriebsbezügliche Informationen zeitnah den Mitarbeitern mitteilen, z.B. mit Betriebsversammlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von NINO Druck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klimaneutrale Produktion. Auf Wunsch von Kunden viele weitere Extras möglich.
kann ich nicht beurteilen
spielt EMAS noch eine Rolle ? Hatte NINO das ? Keine Ahnung
zeichnet dies ein Unternehmen aus ?
ich finde nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NINO Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht bekannt
findet nicht statt
nicht bekannt
tja, ich wollte
eigene Lösung wäre wohl gewesen, einfach hingehen zu der Stelle, die einen interessiert und es sich während der Arbeitszeit selbst bei bringen.
/ Terminauftrag eigenmächtig hinten anstellen / sich Arbeit anmaßen ,gewichtiger Begriff genau wie die Situation
...dann eher nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NINO Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet NINO Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NINO Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NINO Druck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NINO Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NINO Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung