Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung- Einarbeitungszeit und -plan
- es gibt immer jemand, der einem helfen kann
- viele nette und hilfsbereite Kollegen
- im Urlaub hat man meist auch wirklich Urlaub
- so gut wie jeder hat eine Vertretung
- wie mit Kunden umgegangen wird
- Kunden haben immer persönliche Ansprechpartner
es werden einem Freiheiten gelassen,
die es nicht in jeder Firma gibt
was ich nie gehört/gesagt bekommen habe
dann geh doch
Sehr moderner Arbeitsplatz
sehr gute technische Ausstattung in allen Bereichen
Vielfältige Ausrichtung, hervorragende Qualität, um ein Maximum an Flexibilität bemüht
man kennt es !
Eingestellt als, mit Aussicht auf
wer nicht mit Erfahrung in so ein Gespräch startet, könnte dies unter Umständen falsch interpretieren
/ natürlich ausgenommen wenn zeitlich abhängige Veränderungen Arbeitsvertraglich
geregelt wurden ,variiert dies nach eigenem Ermessen
/ Probearbeit länger als ein Tag, dürfte aber dahingehend mit einer normal schnellen Auffassungsgabe hinsichtlich Struktur, Abhilfe bzw. Gewissheit dem einzelnen bringen
geschieht dies, entfällt der Punkt
"finde ich nicht gut"
betriebliche Veränderungen (z.B. neue Abteilungsleiter) erscheinen nur an der Infotafel, keine persönliche Vorstellung dieser
Leider viel
- für Getränke muss man zahlen und auch sonst gibts nix für umsonst
- keine Hunde mehr erlaubt
Die Bezahlung
Wasserkopf entfernen
- Kommunikation verbessern (es fehlt meist an Infos „von oben“ und so entstehen Gerüchte und die Leute fühlen sich „ausgeschlossen“. Da bringt es wenig, wenn die Leute untereinander was sagen, das muss direkt „von oben“ kommen. Auch wenn es Zukunftsideen gibt wäre es wichtig, so die Leute wieder zu motivieren.)
- Digitalisierung vorantreiben (es ist angestoßen aber steckt aktuell noch in den Kinderschuhen)
- Hunde wieder erlauben (war mal erlaubt, seit 2020 nicht mehr)
- Büros verschönern und umgestalten
- ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und eine gerechte Entlohnung
am besten schliessen
Betriebsbezügliche Informationen zeitnah den Mitarbeitern mitteilen, z.B. mit Betriebsversammlung
Der am besten bewertete Faktor von NINO Druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden alle schlecht behandelt
Gutes Verhältnis
ältere Facharbeiter werden eingestellt, eine Förderung dieser findet nicht statt.
Bisher nichts schlechtes mitbekommen. Man schätzt das Wissen der Älteren.
da wird schon mit Menschlichkeit drauf geachtet / reagiert und
über Ihre älteren Witze auch Herzhaft gelacht
Stichwort: Familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NINO Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tja, ich wollte
eigene Lösung wäre wohl gewesen, einfach hingehen zu der Stelle, die einen interessiert und es sich während der Arbeitszeit selbst bei bringen.
/ Terminauftrag eigenmächtig hinten anstellen / sich Arbeit anmaßen ,gewichtiger Begriff genau wie die Situation
...dann eher nicht
nicht bekannt
findet nicht statt
nicht bekannt
Nicht vorhanden.
