2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich geht der Bewerbungsprozess sehr fix. Nach drei Gesprächen innerhalb von zwei Wochen wird man dann geghostet, auf Nachfragen wird nicht reagiert. Für einen neuen Automobilhersteller im deutschen Markt sehr unprofessionell und fahrlässig. Wenn der Bewerber nicht zur Stelle passt ist das in Ordnung aber zumindest eine Absage sollte kommuniziert werden.
Den Recruitingprozess über WhatsApp zu steuern ist für deutsche Verhältnisse ungewöhlich, allerdings spricht die Schnelligkeit des Prozesses auf jeden Fall dafür. Bei deutschen Konzernen wartet man schonmal ein paar Wochen auf Rückmeldung, das passiert hier nicht