97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nio Berlin Sales
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NIO GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts war dort gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird unterbezahlt, jeden Monat ändern sie die Provision
Verbesserungsvorschläge
Alles, vom Deutschland Chef bis zum Verkäufer
Gehalt/Benefits
Das fix Gehalt ist gut für sales , der Rest eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Start up im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NIO Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und Remote Work
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Man weis durch Entfernungen nicht was der andere macht.
Image
Leidet aktuell an Fluktuation und erneutem Wegfall der Führung.
Work-Life-Balance
Bedingt durch Homeoffice gut. War bei hoher Auslastung auch mal anders, hat sich aktuell etwas beruhigt.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Konsistenz und Wegführung
Arbeitsbedingungen
Viel Homeoffice
Kommunikation
Wenig Informationen fließen durch die Firma. Alles wirkt recht unüberlegt und unbedacht.
Interessante Aufgaben
An sich spannendes Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Chaotischer Arbeitgeber und zu viele egoisten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NIO GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixum war gut
Dir Autos sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung , Preispolitik und Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungkräfte mit kleinerem Ego einstellen, die auch mal zuhören, anstatt sich zu zelibrieren um selbst gut dazustehen.
Man hat das gefühl das jeder von denen eine tickende Zeitbombe ist.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer das gefühl das es nicht reicht, egal wie viel man macht
Image
Cooles Konzept, Chaotische Umsetzung in Europa, das Image in China ist besser
Work-Life-Balance
Mo-Sa unflexibel da zu wenig personal oftmals überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Fixum war gut
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, jeder hat 2 Gesichter, das zeigt wie viele in letzter Zeit gekündigt worden sind, oder selbst gegangen sind
Arbeitsbedingungen
Schicke Standorte, aber nicht zum täglichen Arbeiten gemacht
Kommunikation
Jeder sagt was anderes und die wenigsten haben ahnung vom Automobilvertrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark begonnen, Stark nachgelassen auf ganzer Linie!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NIO Deutschland GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und Autos - gab auch tolle Zeiten mit Kollegen auf selber Linie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und fehlendes Rückgrat in der Europaausführung des Geschäfts.
Verbesserungsvorschläge
Startet komplett neu und nimmt keine Möchtegern Manager, die schon in der Vita zeigten, dass sie nichts Leisten können.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist untereinander respektvoll aber es brizzelte immer eine negative Stimmung durch den Laden. Vor größeren Meetings wurde die Stimmung merklich anders.
Image
Image war Anfangs ok, hat aber sehr stark nachgelassen durch die schwache Leistung der Manager und Kommunikation sowie Selbstbewusstsein als innovative Marke.
Work-Life-Balance
Extrameilen wurden gerne gesehen aber nicht anerkannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Nachhaltige Marke, KEINERLEI Umwelt und Sozialbewusstsein. Unnötige Ladungen, Stromverschwendung in den Stores trotz Hinweise und sofort umsetzbare Lösungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Schulterklopfen und tolle Animationen im China-Chat. Beförderungen gibt es nur mit Vitamin B nicht nach Kompetenzen.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Linie war der Zusammenhalt echt toll!
Vorgesetztenverhalten
Eher mehr Schein als Sein.. sehr sehr schwankend wie die Wechsel in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Wasser, Kaffee vorhanden, Rückzugsmöglichkeiten nicht. Arbeitsplätze waren auch nicht BG Konform und sind sie auch immer noch nicht.
Kommunikation
Von der Führungsebene gab es nur eine Kommunikation bei Festlegung und Durchführung der Änderungen. Konstruktive Kritik wurde nicht angenommen oder wenn, dann für sich selbst genutzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, Sozialleistungen schlecht bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Vitamin B - gaaaaanz viel Vitamin B
Interessante Aufgaben
Events waren schon was besonderes
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Bitte nicht hingehen !!!! Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NIO Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr eig nur das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Die Gehälter werden nicht mal richtig ausgezahlt. Zb ein Monat ausversehen 400€ statt 4000€ ausgezahlt kam alles schon vor.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss gehen, die ersten 1-2 Jahre waren super nun ist es ein sinkendes Schiff
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht jeder hat das Gefühl gekündigt zu werden macht keinen Spaß
Image
Sehr schlecht sowohl intern im Unternehmen als auch bei Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden ein muss sonst kann man keine Miete bezahlen und im Vorstellungsgespräch wird nur gesagt 1-2 Samstage nein es sind mind.4
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wird immer wieder versprochen aber es kommt nichts selbst 1 Jahr die Erfahrung gemacht
Gehalt/Benefits
Mit 0,5% Provision pro Fahrzeug das im Schnitt 30.000-35.000€ kostet Evt kann man grad so seine Miete zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,0 man kann froh sein wenn es einen Mülleimer gibt
Kollegenzusammenhalt
Die ist unter den Kollegen wirklich gut, solange sie keine leads etc klauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ansich nicht schlecht,jedoch wird nicht drauf geachtet das Alter spielt keine Rolle ob 1-3 Jahre Zugehörigkeit man muss jeden Tag damit rechnen raus zu fliegen so wird das auch gesagt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau !!!
Zitat vom Generell Manager:
Die wohlfühl Oase hat ein Ende!!! Ihr seid die besten von den schlechtesten!
Geht wo anders hin und dort könnt ihr euer nichts tun weiter machen!
Das sollte laut seiner Aussage uns motivieren.
Wir waren der beste Standort mit 30-40 verkauften Einheiten im Monat auf 3 Verkäufer
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Man soll von daheim Sachen mitbringen, es wird nicht gedankt, wenn du dann gekündigt wirst wird auch nochmal nachgefragt ob es wirklich von dir ist
Kommunikation
Es gibt keine man muss einfach alles akzeptieren ohne Erklärungen
Gleichberechtigung
Es ist ein klares ober sticht unter, es gibt einfach keine wenn du Glück hast wirst du gemocht vom GM und darfst bis er dich nicht mehr hat den Job behalten
Interessante Aufgaben
Man macht alles von putzen bis kaltaquise etc
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Bitte lesen und genau überlegen, ob man dort arbeiten möchte. Ich habe dies 2+ Jahre versucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NIO Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Dieses Text fällt es leider zu klein für den Arbeitgeber. Alle meine Vorschläge habe ich bereits eingereicht oder kommuniziert zugehört wird einem aber hier auch nicht.
Image
Keiner kennt das Unternehmen, es schaltet kein Marketing (alle entlassen) keine Werbung und hat für Deutschland ein Jahresbudget, welches unterdurchschnittlich ist.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hat man gefühlt immer erreichbar zu sein am besten auch im Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es werden eine neue Positionen schmackhaft gemacht bekommen, tut sie aber dennoch keiner und sie werden nicht geschaffen. Es gibt keine weitere Bildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt im Vertrieb ist überdurchschnittlich bis dato gibt es aber für das Jahr 26 Ende Januar, kein Provisionsmodell, welches einem seit mehr als drei Monaten versprochen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder bei Fahrzeugen noch bei allen anderen Themen spielt die Umwelt eine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Aus dem Nio Hub München kann ich nur sprechen. Ist der Zusammenhalt gut an anderen Standorten ist es eher ein gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten belügen einen Versprechen, einem Dinge kündigen, Kollegen, Grund und fristlos… und der Geschäftsführer meint, es sei seine für Firma obwohl er selber nur Angestellter ist.
Arbeitsbedingungen
Es werden ein freie Tage versprochen oder der Urlaubsanspruch durch fehlende Kollegen, welche entlassen wurden. Durch die Firma gibt es aber keine Möglichkeit, den Urlaub zu nehmen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, selbst wenn man mehrfach nachfragt, bekommt man keine Antworten und kein klares Ziel definiert.
Gleichberechtigung
Die einzige Gleichberechtigung ist, dass Frau dort auch arbeiten dürfen
Interessante Aufgaben
Es gibt keine es werden einem, welche nur in Aussicht gestellt
Arbeitsatmosphäre
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Wer kann, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NIO Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Teamgeist, viel Misstrauen. Hire & Fire als gelebte Unternehmenskultur
Image
Katastrophal...Bewertungen spiegeln leider die Realität
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Erholungszeiten wurden systematisch ignoriert. Urlaube wurden nicht respektiert, private Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war Marktüblich. Sozialleistungen? Nicht mal ein Obstkorb oder ein Gym-Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Meh- Neue Leute? Interessiert keinen, die sind eh bald wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirkten überfordert und trafen häufig unklare oder widersprüchliche Entscheidungen. Teamleads ohne Branchenkenntnis,das Ergebnis war genau so, wie man es sich vorstellt.
Arbeitsbedingungen
Keine eigenen Arbeitsplätze, dafür dreckige Küchen und Toiletten.
Kommunikation
Kommunikation war chaotisch und ineffizient. Zuständigkeiten waren unklar, und Informationen gingen regelmäßig unter.
Gleichberechtigung
Problematisch.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
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Don't lose your time with NIO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NIO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You can do as much Home office you like and generally colleagues are chill.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Business and operational communication is non existent.
When you onboard there is no single documentation to help you navigate within the company,the department and the new position.
Everything is last minute and always very "urgent" but there is no preparation in the background.
Vehicle company with no scheme or sales on vehicle for employees, neither possibly of company car.
Verbesserungsvorschläge
Invest on good employees and not overpaid underskilled ones. Focus on business and not on Nio houses
Arbeitsatmosphäre
Yearly layoffs for positions that they rehire some months later, just to refire. Endless cycle without any real justification/ criterias on the selection of dismissed employees. This leads to constant stress due to extreme unstability and lack of planning from company's side. There is no real interest to enhance the spirit or bring together the employees. No real team building or come together sessions, the only event existig is a Christmas come together in the cafeteria of the building for coffee and cakes.
Work-Life-Balance
If you stop caring to fix the chaos then there is no problem. However the constant instability and lay offs have big impact
Karriere/Weiterbildung
Company does not care to promote employees
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are ok.
Vorgesetztenverhalten
Depends on manager. There are really good ones who are proactive, communicate stuff on time and take responsibility for teams, and others who just exist not knowing/ doing the basics
Arbeitsbedingungen
Too few meeting rooms. Laptops & mobiles, ok, but nothing special
Kommunikation
No communication at all. Departments from China contact at the very lat minute for "urgent" tasks, or contact only once they have made a mess out of everything. Art of communication is a extensive chat group including at least 20 colleagues... From the local HR, Administration dpt, etc, there is absolutely nothing. HR does not even communicate news regarding promotions, bonuses, payment adjustments. You need to ask around to check what is happening. Work in the company for 2 years, and have never seen or contacted by anyone from these departments.
Gehalt/Benefits
Good but does not worth, as due to constant lay offs most will not manage to claim the extras. The promotion % is just a joke.
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Gutes Gehalt, aber kein sicherer Arbeitsplatz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NIO Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, meist hochqualifizierte Mitarbeiter. An sich eine gute Unternehmensphilosophie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ellbogenmentalität. Unfaire Entlassungen. Die Management sind am Ende die Mitarbeiter egal.
Verbesserungsvorschläge
Die Vertriebsstrategie ist nach wie vor nicht stimmig.
Arbeitsatmosphäre
Besonders im ersten Jahr war die Arbeitsatmosphäre sehr gut, später wurde es schwieriger.
Gehalt/Benefits
Es werden 13 Gehälter bezahlt. Das Gehaltsniveau ist überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es noch Aktienanteile.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich tolle Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind angenehm gestaltet.
Kommunikation
Kritische Themen ansprechen ist nicht so gut. Ansonsten geht es.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mein FSO-E in Waldlaubersheim sagte immer: „Macht euch keine Gedanken, ihr seit so gut wie durch wir brauchen euch“..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei NIO Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles, lässt sich aber ändern durch meinen Arbeitsvertrag der mir zusteht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles, lässt sich aber ändern durch meinen Arbeitsvertrag der mir zusteht!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mir meine versprochene FS-T Arbeitsstelle zur Verfügung stellen, da ich immernoch auf der Straße sitze und es mir durch FSO-E so vermittelt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es sehr angenehm, allerdings gab es keine sanitären Anlagen und kein fließend Wasser.
Image
unbekannte Marke
Work-Life-Balance
7 Tage 10h arbeiten, 7 Tage frei.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
17€ pro Stunde aus Leihfirma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sanitären Anlagen
Kein fließend Wasser
Im Winter war es eiskalt, da aus dem Zwischenboden die Eiskalte Luft hochzog.
Kollegenzusammenhalt
Mehr schein als sein..
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war der älteste mit damals 29 Jahren in Waldlaubersheim
Vorgesetztenverhalten
Mein FSO-E in Waldlaubersheim versprach, dass wir so gut wie durch sind und von der Leihfirma übernommen werden. Was trat ein? Leihfirma wurde von NIO gekündigt, 2 oder 3 Lieblinge wurden übernommen, da man z.B. zusammen in einer WG gewohnt hat, ich und der Rest wurden von der Leihbude „Creative Personal“ auf die Straße gesetzt.
Auch hat der FSO-E sein Freund und sporadischen WG Mitbewohner sofort mit einem Firmenwagen unterstützt als sein Auto kaputt ging, ich blieb auf der Strecke als mein Auto defekt war.
So ist es klar, dass es vornerein schon geplant war, nur den Mitbewohner einzustellen und mich nicht.
Arbeitsbedingungen
Material war so gut wie alles vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation lies zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Man sah die Faszination des Batteriewechsels live und hat die Anlage gesteuert.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NIO durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden NIO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NIO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.