10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nice
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nice
Kommunikation
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Nippon express
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel stress durch emails
Work-Life-Balance
Viel Arbeit weniv Erholung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter sich halt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Keine Pflege der kontakte
Arbeitsbedingungen
Neuer arbeitsplatz
Kommunikation
Wenig Kommunikation mit vorgesetzten
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Sehr viel routine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine life balance
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
So gut wie gar nicht
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeit als Lagerist
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Fake Bewertung wie die vom 30.01. 2019
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Seminare.
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeitszeiten achten und nicht pünktlich Feierabend machenden Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen machen. In Japan soll es klappen wegen des Immageverlust Aber nicht in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Mitarbeiter bei zu hohem Aufkommen
Image
Ein recht unbekanntes Unternehmen mit viel Potential.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden. Mitarbeiter die pünktlich gehen werden mit der Mehrarbeit einzelner konfrontiert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Seminare
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut.
Durch zu hohes Arbeitspensum sind aber reibereien vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter haben sehr viel Druck von oben und halten dem Druck kaum aus.
Kommunikation
Vorgaben verändern sich ständig.
Gleichberechtigung
In eine japanischen Unternehmen ist das nunmal so.
Interessante Aufgaben
In Speditionen ist jeder Tag neu und interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nippon ist im Aufbruch. Ein Place to be. Mit motivierenden Geschäftsführern und Abteilungsleitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation des Niederlassungsleiters und Abteilungsleiter.
Interesse an den Mitarbeitern und die Menschlichkeit die man hier von der Geschäftsführung erfährt. Außerdem sind meine Kollegen ein Knüller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur ist gewöhnungsbedürftig. Da mangelt es etwas, ABER Nippon ist im Aufbruch!!! und es wird gerade ein neues Programm implementiert.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf mit einem Mitarbeiter verstehe ich mich mit allen. Der Niederlassungsleiter und die Abteilungsleiter motivieren regelmäßig und das nicht nur weil sie das in einem Seminar gelernt haben, dass man Mitarbeiter regemäßig motivieren muss. Es kommt aus Überzeugung.
Image
Das Image ist zu Unrecht nicht das beste.
Work-Life-Balance
Das erste Mal, dass ich von einem Vorgesetzten höre, dass ich ermahnt werde meine Überstunden auch zu nehmen, den schon im Vorstellungsgespräch teilte man mit, dass das Work-Life-Balance wichtig ist, den ein unentspannter, gestresster Mitarbeiter ist nicht Sinn der Sache.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kollegen ; ) bis auf einen und der sitzt woanders.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann man sofort sich an die Abteilungsleiter wenden. Auch wenn man selbst mal Mist gemacht hat "Lassen Sie das nicht so emotional an sich ran kommen. Das sind alles tote Gegenstände, die wir verschiffen. Daran sich aufzuhängen lohnt sich nicht"
Kommunikation
Daran kann gearbeitet werden. Wir werden zwar immer aufgefordert mehr miteinander zu reden, aber die Umsetzung ist schwer.
Interessante Aufgaben
zumindest auf meinem Tisch ist es abwechslungsreich. Was die anderen von ihren aufgaben halten weiß ich nicht ; 9
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zweimal zu überdenken...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten die eine Globaler Logistik Provider bietet; mit guten Personal viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahrene Menschen an Entscheidungspositionen; Kritik austeilen jedoch für keine offen sein
Verbesserungsvorschläge
Leitung & Management muss sich im Bereich Mitarbeiterführung weiterbilden; GF sollte auch auf langjährige Mitarbeiter hören;
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel
Image
Wenig vorhanden, da Unternehmen in Europa wenig bekannt;
bzw. unter japanischen Firmen mehr bekannt
Work-Life-Balance
Was ist das???
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit bei den Überstunden um sich fortzubilden; es fehlt einfach an Energie
Kollegenzusammenhalt
Alte Hasen in der Firma halten zusammen, neues Personal wird manipuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander "Sachbearbeiter -Ebene" gut;
Management vs. Sachbearbeiter = Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
unprofessional
Kommunikation
Wenn man selber nicht aktiv wird hat man keine Chance.
Management verlangt, bittet jedoch nichts.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Reichlich, bei dem großen Unternehmen, jedoch auf Grund von Personalmangel keine Zeit um sich in Detail zu kümmern.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Japanisches Unternehmen im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nippon Express Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Nippon Express Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nippon Express Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.