Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation
Die Motivation des Niederlassungsleiters und Abteilungsleiter.
Interesse an den Mitarbeitern und die Menschlichkeit die man hier von der Geschäftsführung erfährt. Außerdem sind meine Kollegen ein Knüller.
Die Möglichkeiten die eine Globaler Logistik Provider bietet; mit guten Personal viel Potenzial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Struktur ist gewöhnungsbedürftig. Da mangelt es etwas, ABER Nippon ist im Aufbruch!!! und es wird gerade ein neues Programm implementiert.
Zu wenig Seminare.
Unerfahrene Menschen an Entscheidungspositionen; Kritik austeilen jedoch für keine offen sein
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeitszeiten achten und nicht pünktlich Feierabend machenden Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen machen. In Japan soll es klappen wegen des Immageverlust Aber nicht in Deutschland.
Leitung & Management muss sich im Bereich Mitarbeiterführung weiterbilden; GF sollte auch auf langjährige Mitarbeiter hören;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nippon Express Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team unter sich halt zusammen
Unter den Kollegen sehr gut.
Durch zu hohes Arbeitspensum sind aber reibereien vorprogrammiert.
Ich mag meine Kollegen ; ) bis auf einen und der sitzt woanders.
Alte Hasen in der Firma halten zusammen, neues Personal wird manipuliert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nippon Express Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Kaum Seminare
Keine Zeit bei den Überstunden um sich fortzubilden; es fehlt einfach an Energie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nippon Express Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Nippon Express Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nippon Express Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nippon Express Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.