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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nippon Paint Automotive Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man nimmt möglichst viele Leute in den Verteilerkreis auf und irgendwer wird schon reagieren. Dabei ist egal ob die Person etwas mit dem Thema zu tun hat oder nicht. Information oversharing ist an der Tagesordnung und so fliegen maximal viele Emails rein die man gleich wieder löschen kann.
Vertrauen haben die Mitarbeiter nicht untereinander, was aber auch daher rührt, dass man allem hinterher laufen muss. Man arbeitet teilweise gegeneinander, statt Probleme als Team anzugehen. Jedoch gehen die meisten Kollegen nett und respektvoll mit einem um.
Work-Life-Balance wird beachtet und so kann man mal früher gehen oder auch später kommen.
Vorgesetzte sind grundsätzlich respektvoll und freundlich, jedoch hat man oft das Gefühl alleine gelassen zu werden.
Es werden viele Versprechungen gemacht um die Leute zu halten.
Oft monotone Aufgaben, was auch teilweise auf die nicht funktionierenden Systeme zurückzuführen ist.
Schwankt sehr stark, es gibt gute und auch schlechte Tage. Jedoch ist der Druck auf Mitarbeiter sehr hoch.