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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär. Kurze Einscheidungswege. An Entscheidungsprozessen darf man teilhaben und die eigenen Vorschläge werden sehr berücksichtigt und nicht beiseite geschoben, wie oft in anderen stark hierarchisch strukturierten Unternehmen. Das fiel mir gleich zu Beginn sehr positiv auf.
Die Bezahlu g und einen großen Teil des Kollegiums
Die Ausgangstür
Kollegialschaft unter den Kollegen bis auf einer Führungskraft.
Die Gleichberechtigung. Viele Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Kulturen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sicherheit am Arbeitsplatz und veraltete Denkstrukturen
Kann (noch) nichts negatives sagen.
Schlechter produgtions leiter der geschäftsschädigend ist. Und ein Kollege der andere anschwärzen geht bei dem Produktionsleiter.
Das seid Monaten gesagt wird das der Boden an einem langen Wochenende gemacht wird und wird nicht gemacht
Die Eingangstür.
Verbesserungsvorschläge
Sicherheitsstandards verbessern, Schulungen für neue und alte Mitarbeiter*innen. Awarenessworkshop für Vorarbeiter
Passt aktuell alles.
Gewisse Führungspersohnen raus schmeissen, die bodenverhältnisse verbessern
Neue Arbeitsgeräte wie zb elektrichee Hubwagen bis 2.5 Tonnen hubkrafft
Kommunikation dringend verbessern.
Mehr Meetings um die Abteilungen besser aufeinander abzustimmen.
Kommunikationsschulungen anbieten auch im Umgang mit Emailprogrammen.
Dringend die IT- Infrastruktur und Produktionsanlagen überholen.
Prozesse verändern/einführen, die auch von den Mitarbeitern mitgetragen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Nippon Paint Automotive Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mal mehr mal weniger. Klar.
Viele interessante Aufgaben. Wer mehr will und sich schlau anstellt, der bekommt auch schnell und gerne mehr Verantwortung. Ob geeignet oder nicht, Hauptsache gut verkauft.
Es gibt immer etwas interessantes zu tun und Neues zu lernen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nippon Paint Automotive Europe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation untereinander top. Kommunikation mit den Hilfsmitteln (Teams, E-Mail, Telefon) manchmal etwas schleppend. Ist aber, wenn man ehrlich ist, eigentlich bei jeder Firma so...
Interne Kommunikation mangelhaft
Eigentlich 0 Sterne verdient
Alles läuft komplett über Emails und diese werden verfasst als hätte man überhaupt keine Lust aufeinander
Wie auf einer schlecht organisierten Kirmis
Man nimmt möglichst viele Leute in den Verteilerkreis auf und irgendwer wird schon reagieren. Dabei ist egal ob die Person etwas mit dem Thema zu tun hat oder nicht. Information oversharing ist an der Tagesordnung und so fliegen maximal viele Emails rein die man gleich wieder löschen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe schon einige Aufstiege der Kollegen mitbekommen. Ich schätze diesen Punkt als gut ein.
Keine Weiterbildung mehr in der Firma
Nur außerhalb besagter Höllenlandschaft
Null Fortbildungsangebote
Für Karriere 3 Sterne. Wer will und sich gut verkaufen kann, darf sich zeigen.
Weiterbildung 1 Stern.
Gesetzliche Pflichtaugaben werden erledigt, alles was darüber hinausgeht wird nicht bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nippon Paint Automotive Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Nippon Paint Automotive Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nippon Paint Automotive Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nippon Paint Automotive Europe als eher traditionell.
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