2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich geh gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles aber vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld geben.13tes Monatsgehalt also.Einspringprämie sollte nochmal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich geh gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Könnte mehr drauf geachtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn interesse da ist,wird drauf eingegangen.
Gehalt/Benefits
Sollte immer mal ein bisschen erhöht werden.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird meistens drauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Sind völlig ok.
Kommunikation
Könnte oft besser sein.
Gleichberechtigung
Es wird versucht allen gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man seinen Job mag ist er in jeder Hinsicht interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein Arbeitgeber bietet ein motivierendes Umfeld, unterstützt Weiterentwicklung und fördert eine hervorragende Work-Life
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur bei meinem Arbeitgeber ist vorbildlich. Sie zeichnet sich durch ein hohes Maß an Offenheit, Respekt und Teamgeist aus. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sich aktiv einzubringen. Die unterstützende und integrative Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle geschätzt fühlen und ihre beruflichen und persönlichen Ziele bestmöglich erreichen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich nichts, was ich als negativ bewerten könnte. Alles ist gut organisiert und die Arbeitsbedingungen sind durchweg positiv.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man die bestehenden Prozesse gelegentlich überprüfen, um kleinere Anpassungen vorzunehmen und noch effizienter zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und kollegial. Zusammenarbeit und Teamgeist stehen im Vordergrund, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm und produktiv macht. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang schaffen ein Umfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Image
Das Image von NitaCare in der ambulanten Pflege ist durchweg positiv. Das Unternehmen wird als vertrauenswürdiger und engagierter Arbeitgeber wahrgenommen, der hohe Standards in der Patientenversorgung setzt und sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Diese Reputation fördert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch das Vertrauen der Patienten und ihrer Familien.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für persönliche Bedürfnisse ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen. Das Unternehmen sorgt dafür, dass ausreichend Zeit für Erholung bleibt, was zu einer zufriedenen und motivierten Belegschaft führt.
Karriere/Weiterbildung
NitaCare bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der ambulanten Pflege. Mitarbeiter haben Zugang zu gezielten Schulungen und Weiterbildungsprogrammen, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Klare Karrierepfade und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen den beruflichen Aufstieg und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkompetenz bei.
Gehalt/Benefits
Bei NitaCare sind Gehalt und Sozialleistungen in der ambulanten Pflege wettbewerbsfähig und umfassend. Das Unternehmen bietet ein faires und transparentes Gehaltspaket, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Diese Angebote sorgen für eine sichere und motivierende Arbeitsumgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei NitaCare ist ausgeprägt. Es werden umweltfreundliche Praktiken umgesetzt, wie die Reduzierung von Einwegmaterialien und das Recycling von Abfällen. Zudem wird großer Wert auf soziale Verantwortung gelegt, indem die Bedürfnisse der Patienten und ihrer Familien stets im Mittelpunkt stehen und ein respektvoller Umgang gepflegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich stark. Jeder unterstützt den anderen, und man arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das Miteinander ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft, was ein harmonisches und produktives Arbeitsklima schafft. In diesem Team fühlt man sich gut aufgehoben und motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt, und sie werden aktiv in alle Prozesse eingebunden. Es herrscht ein generationenübergreifendes Miteinander, bei dem ältere Kollegen als wichtige Stützen des Teams gesehen und gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind offen, unterstützend und respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und stehen jederzeit für Fragen und Feedback zur Verfügung. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei NitaCare sind gut strukturiert und unterstützend. Es gibt klare Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und notwendige Ressourcen, um die Pflegequalität zu sichern. Ein hohes Maß an Flexibilität und ein unterstützendes Umfeld helfen dabei, den anspruchsvollen Pflegealltag effektiv zu meistern.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und kollegial. Zusammenarbeit und Teamgeist stehen im Vordergrund, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm und produktiv macht. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang schaffen ein Umfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Das Unternehmen fördert Vielfalt und sorgt dafür, dass jeder fair behandelt wird und sich gleichermaßen entfalten kann. Dies schafft ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der ambulanten Pflege sind vielseitig und anspruchsvoll. Man hat täglich die Gelegenheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und individuelle Pflegepläne umzusetzen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, die sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern. Der direkte Kontakt zu den Patienten macht die Arbeit besonders erfüllend und sinnvoll.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NitaCare Melzer & Köhler durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden NitaCare Melzer & Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NitaCare Melzer & Köhler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.