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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unternehmenskultur bei meinem Arbeitgeber ist vorbildlich. Sie zeichnet sich durch ein hohes Maß an Offenheit, Respekt und Teamgeist aus. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sich aktiv einzubringen. Die unterstützende und integrative Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle geschätzt fühlen und ihre beruflichen und persönlichen Ziele bestmöglich erreichen können.
Bewertung lesen
Nicht alles aber vieles.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Arbeitgeber finde ich nichts, was ich als negativ bewerten könnte. Alles ist gut organisiert und die Arbeitsbedingungen sind durchweg positiv.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld geben.13tes Monatsgehalt also.Einspringprämie sollte nochmal überdacht werden.
Bewertung lesen
Vielleicht könnte man die bestehenden Prozesse gelegentlich überprüfen, um kleinere Anpassungen vorzunehmen und noch effizienter zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NitaCare Melzer & Köhler ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und kollegial. Zusammenarbeit und Teamgeist stehen im Vordergrund, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm und produktiv macht. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang schaffen ein Umfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
5
Bewertung lesen
Ich geh gern zur Arbeit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NitaCare Melzer & Köhler ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte mehr drauf geachtet werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn interesse da ist,wird drauf eingegangen.
3
Bewertung lesen
NitaCare bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der ambulanten Pflege. Mitarbeiter haben Zugang zu gezielten Schulungen und Weiterbildungsprogrammen, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Klare Karrierepfade und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen den beruflichen Aufstieg und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkompetenz bei.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NitaCare Melzer & Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet NitaCare Melzer & Köhler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NitaCare Melzer & Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NitaCare Melzer & Köhler als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NitaCare Melzer & Köhler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NitaCare Melzer & Köhler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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