Ein Unternehmen auf dem Prüfstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte das Unternehmen, trotz meiner Kritikpunkte, als empfehlenswert einstufen, da das eigentlich tolle Unternehmen Zuversicht verdient hat.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen wurde es merklich ruhiger, entspannter. Der Führungskräftewechsel hat nicht nur den Abteilungen, sondern dem ganzen Unternehmen und der Arbeitsatmosphäre gut getan.
Mit der groß angelegten Mitarbeiterbefragung können vielleicht noch andere, bestehende Brandherde gelöscht werden.
Kommunikation
Man bemüht sich schnell, umfassend und transparent zu kommunizieren. Aber hier sind viele dienstältere Kollegen noch misstrauisch ob man hier wirklich vollumfänglich und ehrlich informiert wird, da in der noch jungen Vergangenheit Worte und Taten nicht immer übereinstimmend waren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sehr hilfsbereit und unterstützend (auch abteilungsübergreifend) agieren. Es gibt aber auch Kollegen die gerne Verantwortlichkeiten auf andere Abteilungen abschieben, weil hier entweder das Know How nicht vorhanden ist oder man einfach zu faul ist sich dieses anzueignen.
Work-Life-Balance
Bei Niterra muss man nur 6 Tage pro Monat im Büro anwesend sein. Dies trägt natürlich viel zu einer guten Work-Live-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Unter den Vorgesetzten gibt es die ganze Bandbreite. Von fördernd, transparent, offen und ehrlich, bis hin zu kontrollierend und sehr respektlos.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist bei Niterra ein sehr sensibles Thema. Vieles entscheidet immer noch der berühmte Nasenfaktor, der Standort oder die Abteilung. In Duisburg dürfen die Kollegen nur mit Genehmigung in die Raucherpause oder ihr Handy nutzen. In 2 Abteilungen wurden die Kollegen (und einige Auserwählte aus anderen Abteilungen) auf eine mehrtägige Reise vom Arbeitgeber eingeladen. Teure Kopfhörer wurden nur den Firmenhandybesitzer verschenkt. Hier ist sicher noch Verbesserungsbedarf um eine Gleichbehandlung aller Kollegen sicherzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von vielen der dienstälteren Kollegen hat man sich in der Vergangenheit zu gedankenlos getrennt. Mittlerweile hat das Unternehmen erkannt, dass genau diese Kollegen sehr wertvoll für das Unternehmen sind und bemüht sich diese zu halten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ratingen vollkommen in Ordnung. In einigen Monaten steht ein Umzug in ein neues Gebäude an mit einem Open Shared Office Konzept. Es bleibt abzuwarten ob diese Art von Büro Konzept das richtige für jeden Kollegen ist. Für die Kollegen in Duisburg hingegen könnten die Arbeitsbedingungen sicher noch verbessert werden. Hier wurde nicht an eine gute Verkehrsanbindung gedacht oder an geeignete Pausenräume und eine gute Klimatisierung. Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ja bekanntlich Verhandlungssache. Meiner Meinung nach sollte ein Unternehmen dennoch darauf achten, dass die Gehälter, zumindest in den gleichen Positionen, nicht so große Unterschiede aufweisen.
Image
Das Produkt Image war von Niterra, ehemals NGK, nie angekratzt. Die Corporate Culture Image hingegen wurde jahrelang mit Füssen getreten. Es hat allerdings ein Umdenken stattgefunden, sodass man merkt das den Unternehmenswerten mehr Achtung geschenkt wird. Hier besonders zu erwähnen das Training vom Personalentwicklungsteam, Transformation und Change!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wird von einigen Vorgesetzten nur zu wenig gefördert. Es findet ein jährliches Mitarbeitergespräch statt wovon Weiterbildungsmaßnahmen oftmals nicht wirklich abgeleitet werden.