Niterra EMEA GmbH Logo

Niterra 
EMEA 
GmbH
Bewertung

Naja..

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam fast immer pünktlich. Einige sehr sympathische Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Themen/Prozesse dauern Ewigkeiten. Viele drücken sich vor Verantwortung und haben "Save-your-own-a**"-Mentalität. Einige sehr unsympathische Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Transparenz in diversen Bereichen. Außerdem bessere Kanäle für Bottom-Up Feedback statt einseitigem Top-Down Feedback.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kommt aufs Team an und gesamte Unternehmensklima an.

Image

Kollegen im Bereich Sales, die bewusst in der Automobilbranche arbeiten, weil sie dieses Thema packt, scheinen sehr zufrieden. Kollegen aus den Bereichen, die im Hintergrund arbeiten äußern sich eher bzgl. ihres Tätigkeitsbereichs und nicht bzgl. eines möglichen Images.

Work-Life-Balance

In meiner Wahrnehmung hört man sehr häufig ein gestresstes "Langweilig wird einem hier nicht!" Dank der neuen Betriebsvereinbarung ist der Anteil der mobilen Arbeit auch deutlich gesunken.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema kommt zwar auch stark auf den/die Vorgesetzte(n) an, die unternehmenseigene Academy ist aber super!

Gehalt/Benefits

Hier kann man kaum meckern. Gleichzeitig wird kommuniziert, dass an allen Ecken und Enden gespart werden soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmensziel wird eine Ausrichtung im Einklang mit Umwelt und Sozialbewusstsein ausgeschrieben. Fakt ist aber, dass man den Großteil des Umsatzes mit Teilen für Verbrennermotoren macht. Die Umstellung der Ausrichtung ist also sicherlich auch zumindest teils durch die Gesetzgebung motiviert. Dieses Thema ist in meiner Wahrnehmung sehr volatil.

Kollegenzusammenhalt

Manche mehr, manche weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich kaum etwas sagen, da viele Teams ziemlich jung sind. Die wenigen älteren Kollegen sind aber meiner Ansicht nach ziemlich gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn ich von positivem Vorgesetztenverhalten gehört habe, gibt es in meiner Wahrnehmung bei anderen und vor allem bei mir Verbesserungspotential.

Arbeitsbedingungen

In 2024 ist Niterra ins neue Büro umgezogen, dementsprechend neu ist das Mobiliar und auch die Technik. Diverse Themen wie Temperaturregelung und Lärmpegel sind allerdings noch in der Findung. Besonders letzteres ist in den größeren, offenen Arbeitsbereichen meiner Ansicht nach schlecht.

Kommunikation

Regelmäßige Townhall Meetings werden dafür genutzt, diverse Themen zu präsentieren. Die inhaltliche Tiefe und Transparenz lässt hierbei für mich bei diversen Themen allerdings zu Wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Die Automobilindustrie ist sehr männlich dominiert. So auch hier, auch wenn es einzelne Abteilungen gibt, in denen einige Frauen arbeiten. Durch die EMEA-weite Arbeit sind die Nationalitäten bunt durchgemischt. Die Gleichberechtigungsarbeit und grundsätzliche Einstellung des Unternehmen ist zumindest in Bezug auf die Kommunikation super geframed.

Interessante Aufgaben

"Interessant" ist sehr subjektiv. Das Unternehmen steckt stark in der Transformation, sowohl in der Produktvielfalt als auch in den internen Prozessen. Wer Herausforderungen mag, wird hier vermutlich fündig.

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Niterra EMEA GmbH

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Niterra Academy und unser Vergütungspaket positiv bewerten. Auch Ihre Anerkennung für unsere Arbeit im Bereich Diversität bedeutet uns viel.

Wir sehen auch, wo wir uns verbessern müssen. Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, den Bürobedingungen und dem Führungsverhalten sind sehr hilfreich. Besonders wichtig nehmen wir Ihren Vorschlag für bessere Bottom-Up Kommunikation.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch erfahren. Ihre Sichtweise kann uns helfen, gezielte Verbesserungen umzusetzen. Sprechen Sie uns gerne an.

Mit besten Grüßen

Anna Schmitz
Specialist Talent EMEA @Niterra

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.